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(社保断交2年,之前缴纳的会被清零吗?如何避免社保断交?)
“社保断交一个月,以前的就清零了么?”“社保我已经断了2年多了,是不是已经清零了?”近期,小编收到好多关于社保断交是否清零的留言,实际对于社保缴纳,往往会因为换工作或者离职导致断交,如果断交时间过长的话,会影响自己的基本福利享受,但是至于清零不清零,哪些清零,通过下文详细介绍一下。
直接说结论,社保断缴,基本福利不会被清零,部分资格会清零。
但重新缴纳社保费用达到规定时间后,有些资格可以重新恢复。
详细解读:
社保断交,影响哪些方面?会造成什么后果?
1、养老保险:
属于基本保障型,主要是未来的待遇问题,断缴不影响,只要累计缴费满15年,达到法定退休年龄就可以办理退休并领取退休金。(如果是非本地户籍工作,需要男50周岁女40周岁前首次参保,且达到法定年龄累计缴费满10年才有当地退休资格,办理退休标准相同)
2、医疗保险:
属于基本保障型,主要是当下和未来待遇问题。
断缴后看病就医不能享受医保待遇。医疗保险是按月计算,一旦断缴,医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病,则无法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。
医保断缴后有以下两种后果:
1)3个月内续交医保:医保待遇恢复;
2)超过3个月:缴费时间就要重新计算,6个月后医保待遇才能恢复。
每个地区规定不一样,有些地区,哪怕断缴一个月,也需要重新计算等待期。一般来说,医保连续缴费时间越久,每年报销上限就越高。如果由于离职或其他原因,连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。
断缴后个人医保账户的钱不会清零,可以继续使用。
未来享受退休待遇的标准根据各地要求决定,如北京男性累计缴费医保满25年,女性累计缴费满20年,同时养老保险办理退休后达到以上缴费年限即可办理医保退休。
3、生育保险、失业保险和工伤保险:
属于就业关联型,当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇,比如生育、失业和工作发生意外等情况,如果断缴是无法享受这三个险种待遇,补缴不补支原则。
4、买车买房:
一般会要求连续缴纳满一定年限才可以获得资格,主要在一二线城市实施。如北京深圳,都要求买房应连续缴纳社保满5年,才可以有购房资格,北京断缴后补缴3个月内算连续,深圳断缴后重新计算补缴不算。买车一般要求累计缴纳够一定年限即可,但同时也要有个税缴纳记录,但不要求连续,补缴也算。
5、孩子上学:
一般会要求上学前,在学校所在区有连续缴纳社保记录,全国的政策差异比较大,如北京要求连续缴纳6个月。
6、积分落户:
社保是积分落户的必备条件,不缴纳基本没有希望落户,断缴后落户难度加大,积分的政策要求严格,如北京规定的积分落户条件之一,要求在京连续缴纳满7年及以上才可以。
不想社保断交,该怎么缴?
1、对于户籍地的小伙伴们来说,辞职后暂时没有新工作的,可以将档案存到户口所在区的人力资源公共服务中心,并以灵活就业人员的身份参加职工社保(养老、医疗、失业)。等找到新工作时,再将社保关系转移过去。
灵活就业人员参保手续及所需要材料?
·有档案的人员
到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。
·无档案的人员
到户口所在地社保所申请办理参保手续。
·享受灵活就业社会保险补贴的人员
到户口所在地社保所申请办理补贴,自批准享受之日起缴纳医疗保险费。
需提交以下材料:
1、参保人身份证复印件1张
2、缴费银行卡复印件1份
3、与银行签订的《代扣代缴协议》
注:目前灵活就业人员参保仅限本市户籍的登记失业人员,下一步外地户籍的灵活就业人员参保问题也在研究中,期待更加灵活的参保政策出台。
2、非户籍地小伙伴失业之后,避免社保断交影响自己的权益资格,可以选择找正规的社保代缴公司进行挂靠,保证社保连续缴纳。
社保已经断交,该怎么补缴?
1、如果是因单位疏忽导致员工的社保漏缴,这种情况单位需要为员工补齐漏缴的社保。举个例子:
“上一家单位,工作一年多,查询发现有3个月没给我交,后来一次性给我补齐了漏缴部分。”
注:就现在的政策而言,即使是单位原因断交,再补3个月以前的也是非常困难的,而且单位给你补缴社保,还要缴纳罚息以及个人账户的利息,罚息目前是按照万分之五算的。
2、如果是个人原因导致社保断交,这种一般针对离职人员,在换工作期间没有重视社保缴纳,导致社保断交,这种情况下一般个人是不能补缴的,但是可以找相关的社保补缴单位进行操作,保证社保连续缴纳。
“上次离职找工作,没有特别着急,就拖沓了2个多月,导致中间有一个月社保没有缴纳上,新公司不予补缴,就找了社保代缴公司进行补缴,按照最低标准缴纳,保证了社保连续性,到现在社保已经连续缴满了5年零3个月,从来没有断过。”
注:上面说的是外地人的情况,也就是没有本地户口。个人补缴不了,只能找相关机构,所以建议大家还是做好准备,不要让社保断缴。
社保关系我们一生的福利保障,积极连续缴纳很重要。
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