（2021社保缴纳新规发布，这3种人不用再缴纳？事关上亿人钱包）

对每个人来讲，都想要自个“老有所依，老有所养”。伴随着社会经济的发展壮大，虽说国内的老龄化问题越来越严重，但社会保险机制在进一步完善，尤其是退休养老金的逐渐增涨，使退休工人的日常生活受到了更好的确保。

社会保险作为一种国家福利待遇，现已遍及了93%之上的人口数。国家人社部发布的统计数据，迄今为止，国内社保卡持卡人口数超出13亿。以便跟紧网络时代的发展壮大，电子社保卡的发行量现已到达3亿张。现阶段，国内退休养老金已16次增涨，有专家预测，2021年很可能迎接第17次增涨。

我们都知道，国内的退休养老金遵从“多缴多得、长缴多得”的形式。获得退休养老金，必须符合俩个必要条件：申办退休手续和交纳最少15年的社会保险。不过，必须要注意的是，下面几类情形无需交纳社保，公司单位也并没有义务为这一社会群体交纳社保。

1、非独立员工，这些人多半是选择在还没结束时与院校“归属关系”前，就参与工作的学生们，也称之为实习生。这些人更加知道社保的重要性，所以都会先公司申请，看看能不能缴纳，如果能缴纳的话他们也希望可以缴纳的时间长一点，这样对他们有很大的好处。但是，实习生并非是合同工，所以公司是可以不用给他们缴纳社保的。这代表你和单位相互间不存在事实上的劳务关系，未符合交社保的必要条件，用人单位也没左边法律右边义务为这些人交社保。但毕业了，假如你从实习生转成正式工，并与用人单位签署劳动协议，用人单位必须要帮你交社保。

2、返聘员工，通过官方数据，国内人均寿命已达77.3岁。虽说延长退休年龄现已为期不远，但现在的法定退休年龄依然还是比较小的，男性60岁，女性50岁。退休后，很多人认为自个身子还不错，这些人在家里也闲不住，会选择重新开始工作。比如说，在技术性工作岗位上，或是需要丰富经验的工作岗位上，有很多80岁甚至是90岁的技术工程师仍在第一线努力。需要注意的是，用人单位与返聘员工签署的并非劳动协议，然而是劳务合同，也无需交社保。相对于这一部分人来说，由于现已申办了退休手续，现已开始享有退休金福利待遇。再继续的交社保，也不能增加个人社保福利待遇。

3、重复参保，这样的就较为严重了。中国社科院发布的统计数据表明，国内约有7.8%的人具有重复参保的情形。尤其是一线城市和新一线城市，很多人已在家乡参与了城乡居民保险，并且在工作地缴纳了城镇职工保险。这样的情形被认为是重复参保。

调查表明，我国重复参保的人几乎是农民工，因为部分相关的政策他们可能都不怎么了解的原因。考虑到这个参保的情况比较严重，所以国家很快也给出来相对应的一些解决办法，只要是重复参与居民医保人员，原则上留存常驻地参保关系；学生重复参保，就是留存学生学籍地参保关系；跨规章制度重复参保持续参与职工医保一年以上（含一年）的，留存职工医保参保。

相对于许多资金水平不强的人来讲，交社保的压力依旧非常大。很多人常常选择按最低水平交社保，交纳满15年后便会选择退保。那样，既能享有到以后的养老福利待遇，又能缓解现在的生活压力。要是按最低水平交社保，交费15年后终止交纳，退休后能获得多少退休养老金？

养老金是统筹账户和个人账户的融合，两个账户都是各种对应退休后的基本养老金额和个人的养老金额，一起加起来就是每个月可以到我们手上的金额了。计算方法如下：1.基础养老金=当地的职工上年度月平均工资（1+平均交费指数）/2*缴费年限*1%；2.个人养老金=个人账户退休养老金储蓄÷计算方法月数；从现在来讲，一般的月数是50岁时195个月，55岁时170个月，60岁时139个月。按照上面的计算你每个月可以领取到多少养老金额呢？

例如灵活就业人员，需自个负责20%的交费占比，其中统筹账户占12%，个人账户占8%。当地的月平均工资为5000元，养老保险金应为：5000*60%*20%=600元。去除薪资增涨、利率等特殊情况，15年共需交纳养老保险金10.8万元，其中个人账户4.32万元，其余为统筹账户。退休后，假如当今社会平均每月工资不改变，养老金领取如下：基础养老金=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600元，个人养老金=/139=310元

这俩份退休养老金结合在一起，最终的退休养老金约为910元。当然了，这并不包含平均收入和养老金的提高的情况。要清楚，个人社保是保证老百姓日常生活的基本，就算个人账户中的钱用掉了，国家也会持续根据当前的养老金待遇发放。倘若你有能力缴纳社保，满足社保缴纳标准，还是应当尽可能自主参保，但上述三类人不要再缴纳了。你归属于这三类人吗？你每个月能拿到多少退休金？

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