（2021年社保退费开始了？到底怎么回事，谁能申请退费呢？）

 

　　

近几年来，我国的社会保障制度发生了很多变化，社保成为我国政府给予居民最重要的社会保障。我们去公司参加面试，除了关注公司的薪资待遇以外，其次就是企业为职工缴纳的社会保险，可见社会保险对于每个人来说都是至关重要的。因为它不仅保障了大家参保后的日常生活，而且还对已经退休的员工提供了退休养老金保障。

　　

　　

很久之前就有人问过，社保缴了后期可以退吗？这些年，随着我国经济的高速发展，国家一直在社会保障政策方面不断进行缴款比例调整以及体系更改，使得社会保障体系符合目前国情的发展需要，难道今年要迎来社会保障体系的“大变革”？

　　

1、社保是一种国家社会保障制度。在职员工的社保是由个人和公司共同缴纳各占比例金额的社保费，用来保障我们参保后的日常生活。

　　

　　

2、社保涉及的险种很广泛，一般企业为本公司员工缴纳的社保是比较普遍的五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是企业所说的五险。

　　

　　

在我们发生意外、受伤、生育、失业、养老时，国家给予我们相应的生活保障。参保后，社保就对我们生活中有一些没有劳动力以及丧失劳动力人群的一种生活保障，减轻了生活压力。

　　

　　

在今年，无论是社会群体还是互联网上都在讨论社保退费等问题，确实我国在今年对社会保障体系实现了连接全国服务的“统一办理”，对社保卡申请、激活、补卡、挂失等服务大面积做到连接全国，跨区域异地就医也会在后期逐渐出台，不断完善社会保障体系。

　　

　　

对于网络上的部分网友发布一些关于2021年社保退费的工作开始执行的言论，国家目前未明确发布各地区社保退费政策，如果想要退保的居民，大家应该仔细了解一下本地政府是否发布了社保退费政策，不要人云亦云，时刻关注政府官网政策的发布。

　　

缴社保是国家给职工人员以及社会公民的一个社会保障政策，并不是所有参保人员都可以想退保就退保，那么哪些情况的参保人员是可以申请社保的退费呢？

　　

　　

1、参保人员未缴满最低参保年限15年的退休人员，目前国家还没有实行一次性补交剩余应缴纳的社保费用政策。而有很多退休人员并不想按年补缴往后延迟退休时间，这种情况的参保人员可以申请社保退费需求。

　　

2、参保人无法享受我国社保带来的保障福利的，例如国外定居的参保人，无法享受国内社会保障政策的可以申请社保退费。

　　

　　

3、参保人在参保过程中发生意外死亡，家属可以申请社保退费请求，并且可以得到相应的补偿。

　　

4、重复参保的人员，比较有代表性的例子就是参保人既在自己老家参加了城乡居民养老保险缴费，又在其工作企业参加了职工养老保险缴费，甚至会认为多缴一份养老保险就可以多享受一份社会保障待遇，这种想法是错误的，国家明确规定每个居民只能享受一次社会保障权益待遇，重复缴纳的社保费国家允许参保人申请社保退费请求。

　　

　　

1、即将交满最低缴费年限15年的退休职工人员，这部分人员是不建议申请退社保费用的，只需要把剩余年限的社保费用按年限补交上就可以享受社会保障权益，如果这个时间去申请退保，之前缴纳的社保相当于白缴款，退休后养老金也拿不到。

　　

退社保费并不是参保人在参保时期缴纳了多少金额就可以退多少金额，相对而言补缴剩余社保要比退保更适合即将缴满年限的退休人员。

　　

2、就业自由自行缴纳社保的人员也不建议去申请退保。因为对于自行缴纳社保的参保人员，它的缴款形式比较特殊，跟在企业上班的职工缴纳社保形式大不相同。

　　

　　

大家都知道在职员工的社保分为两部分组成，一部分是公司需要为公司在职员工缴纳社保的金额，另一部分由个人缴纳社保的金额，而自行缴纳社保的参保人员是全部由个人去承担社保费用，退保可能会出现退保金额跟实际缴纳金额不对等情况。

　　

当然是不能全额退，无论是企业职工社保还是就业自由自行缴费人员的社保以及城乡居民社保，能退保费的账户只有两个：一个是医保个人账户，另外一个养老金账户。对于单位为企业在职员工缴纳的社会保险金是进入到统筹账户中，统筹账户的钱是退不回来的，只有在个人账户的钱是可以申请退费。

　　

　　

现在单位职工社保金额比例分配中，单位为在职员工缴纳的社保金额比例占比还是比较高的，这种情况下在单位缴纳社保的在职员工想要退保是不太划算的，除了必不可退的退保因素外，还是呼吁大家积极参保，退保前一定要三思而后行。

　　

退社保的流程相对比较简单，参保人带上个人身份证件，准备一些社保退税的相关材料，到参保本地社保局填写退保相关的申请表即可。

　　

　　

目前国家还没有具体发布各个地区关于退保的具体退保制度及相关政策。大家如果打算退保前最好打社保局电话咨询一下具体情况及所带资料，避免浪费自己的时间。

　　

社保对于我们每个人来说都息息相关，生病时，可以通过社保中的医疗保险给我们提供一些医疗资金扶持。失业后，有失业险给予我们资金保障。

　　

退休后，通过养老保险金使我们的老年生活得以赡养，不仅仅自己的生活质量提高，还为子女减轻了赡养压力。生育时，生育险给予女性最贴心的生育津贴以及男性的护理津贴。在工作中受伤时，工伤险减轻了每个受伤人员的生活压力。

　　

　　

综上所述，如果没有特殊情况，尽量不要选择退保这条道路，毕竟不缴纳社保给日常生活中各个方面都产生了严重影响。所以建议大家还是积极参保，谨慎考虑退保。在国家大力重视社会保障制度情况下，你觉得2022年我国对社会保障体系制度会有哪些调整呢？

　　

举报/反馈

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356