（被单证硕士学位害惨了（作用是在这些方面））

有一位朋友左边小吴右边找我吐槽找工作时遇到的一些事情。

据他描述，前些日子，在人才市场海投简历，当天晚上就收到了面试通知短信，邀请他在第二天早上到公司面试。到了公司以后，看到已经数十人在排队，许多都是应届毕业生，瞬间感到年龄上的压力，但凭着自己有高学历，勉强还能找回一些自信。

面试官叫到他的名字后，先是聊了拉拉家常，聊聊学校，后问到对薪资的期望，左边小吴右边期望对方开出8000的薪资，对方面试官就问他：你凭什么可以要8000？

左边小吴右边原话称：我有硕士学位。

没想到，对方却反抛出一句：这种学历没价值，最多给4000。

面对这样的情况，左边小吴右边听到后不愿意，随便敷衍两句离开了。

为什么左边小吴右边是硕士，却不被招聘方认可，对方只给4000？难道是硕士研究生不值钱了？其实原因很简单。

左边小吴右边的学历是以前考的在职研究生，只有硕士学位，没有学历，是单证，学位由学校管理，毕业证由教育部管理，理论上来说，拿到的硕士学位其实很水，只被人事部认可，有助于个人晋升，但找工作完全没有优势，除非能绕开HR，直接就业，这种情况下单证的研究生才有用。

现如今，单位都要求学历+学位双组合，只认可双证统招研究生。因此，面试官不认可也是有道理的，只能以第一学历为准。

第一学历：即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是大家所说的统招生，无论是专科还是本科，只要通过高考走进大学，在学校上几年课，获得的学历都是第一学历。

最高学历：即一个人最后一段学习经历，完成后可获得国家认可的学历证书，通常来说是成人大专、成人本科、在职研究生等，也叫第二学历，多数人眼里，这种学历没有什么含金量。

上面两种学历均为国家承认的学历，但有些地方却只认一种，有些地方两种都认。

一般在国企、事业单位和公务员中，认可最高学历，享受学历津贴，评级考核等政策，而在小型私企中，大多数都不认可第二学历，尤其在招聘过程中，一切以第一学历为准。

左边小吴右边找工作时遇到面试官不认学历的情况，在各种面试现场都有发生过，总有应届生将学历一栏填入最高学历，此类情况还有统招专升本的毕业生，虽然第一学历是本科，但在招聘时仍被面试官视为“大专学历”。

1、将来打算进国企

如果毕业生将来有进国企的计划，最好还是考一个最高学历，尤其是就读学校实力不强，专业不好的同学，用第一学历在进入单位后，在工作稳定后，就表现出竞争力不足的问题，未来评级考核与许多津贴都没有。目前来看，国企几乎都认可最高学历，而且在招聘方面，有些单位会放宽招聘条件，无全日制统招要求，对于实力不强毕业生来说，能考则考。

2、可享受落户政策

学历与落户有很大关系，大多数地区只要有专科学历即可享受快速落户，但有些城市大专学历无法享受优惠政策。如苏州对本科以上学历实行简化落户，享受租房补贴、创业补贴等，对硕士以上给予一次性生活补贴，硕士不低于3万元/人，博士不低于5万元/人。而大专毕业要求年龄不超过35岁、交满6个月社保才有资格申请落户，能不能成功落户还要看是否符合标准，基本没有什么补贴。

3、获得更多工作机会

在公务员考试中，有些地区对报名有限制，要求考生为全日制统招毕业生，而有些地区对这方面条件宽松，仅要求国民教育承认学历即可，是认可最高学历的，完全可以报考。对于学历不高的考生来说，这是工作机会。可能在有些单位中不被认可，但有没有是一回事。关键是将来以后工作单位承认最高学历时，如果你没有，就错过了晋升机会。

最高学历与第一学历含金量上有差距，许多单位在招聘时以第一学历为门槛，谈薪资待遇也是参考第一学历，完全不认专升本、成人本科等、单证硕士，左边小吴右边以前是单证硕士，只有学位，没有学历，也是不被认可的学历。

话说回来，虽然第二学历在找工作方面体现的用处不大，但不可否认的是许多大型单位都鼓励员工提高学历，以此增强企业实力，而且有些地区还能享受落户政策，可以说它也能带来一定的好处的，并不是完全没用的。

是否要考最高学历，还是要根据个人意愿，如果将来不打算进国企，自由创业，那最高学历也是可有可无的，但我建议能考就考，毕竟学费也不贵，参加考试就能获得，轻松也简单，将来说不定还可以用得到。

对此，你认为最高学历有必要考吗？

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