（比芯片垄断更可怕，美国顶尖人才多数来自中国，高校终于出手了）

先是中兴、华为公司，接着是中科曙光等中国科技企业，美国的无端制裁引起了国人的不满，大部分人开始发现芯片对于一个国家的发展有着至关重要的作用。然而，芯片一直都是中国科技行业的短板，虽然华为公司可以自主设计芯片，但是迄今为止依旧无法自主制造。

正是这样，中国科技企业十分依赖进口芯片，导致中国科技行业一直无法摆脱其他国家的限制。这不得不让人产生疑惑，随着经济社会的不断发展，中国的科技水平得到了大规模提高，为何无法实现芯片的自主制造？难道中国真的造不出芯片吗？其实不然，应该大部分人知道原因。

中国无法引进先进的EUV光刻机，自然无法制造先进的芯片。目前，我们有且只有两个选择，一是研发光刻机设备，二是另寻他路，研发新材料。就像光刻机的研发，上海微电子已经推出了28nm光刻机，但是迄今为止依旧没有实现商用。然而，其它厂商已经推出了5nm光刻机，可见国产光刻机与先进光刻机的差距。

虽然5nm芯片和28nm芯片存在巨大的差距，但是28nm芯片在实际应用方面，可以达到大部分工业发展的要求。如果是高精度的芯片，对于消费者而言其实是性能过剩。同时，中国科技企业已经突破了材料方面的一些技术封锁，并且利用碳纳米管取代晶体管，这样就能在不用光刻机的基础上，实现碳基芯片的制造。

为了打破其他国家的技术封锁，实现芯片的国产替代，一些科技企业、高校开始自主研发。但实际上，相比芯片垄断，人才流失才是更可怕的事情。中微半导体的创始人尹志尧曾在一次采访时表示，他在美国留学期间发现大部分美国顶尖技术人才都是华人。可以说，中国的人才流失问题十分严重。

曾是清华大学的学生——高杏欣，后是美国斯坦福大学的博士，主要学习卫星导航专业，连续两次突破了欧盟的伽利略导航定位编程，并实现了跟踪。对于任何一家国家的发展而言，导航卫星、通信技术都有着至关重要的作用。高杏欣凭借伽利略导航定位编程提高了自身的地位，得到了美国提供的绿卡。但是，高杏欣的野心不止伽利略导航定位编程。

随着北斗卫星的发射，高杏欣产生了一个新的想法，并把目标放在了中国的卫星系统，她在未经允许的情况下进行了北斗卫星的探索，掌握了一些民用数码数据。虽然高杏欣公开了所有的民用数码数据，但是随意破解北斗卫星这一操作，还是引起了无数国人对于高杏欣的不满。

大部分中国顶尖人才都在中国接受了优质的教育，但是选择了留学，成为其它国家的高新技术人才，并在一定程度上推进了其他国家的发展，导致中国辛辛苦苦培养的人才变成了他人的“嫁衣”，这是一件扎心的事情。可见，中国在培养人才方面存在一定的问题，体现了人们在就业方面面临的难题。

要知道，各大高校对于人才的培养一直都是围绕书本展开，没有进行一定的实践，导致大部分学生无法自主思考问题。加上中国并不重视高新技术产业的发展，忽视了学生对于这一方面的需求，导致“毕业即失业”这一情况一直困扰着大部分毕业生。由于所学的专业无法找到对口的工作，大部分人选择转行，一些家庭背景优越的学生选择了出国留学。

随着留学人数的不断增加，“毕业即失业”这一现象日益明显，大部分毕业生无法充分发挥自身的能力，导致人才流失的程度不断扩大。根据《中国集成电路产业人才白皮书》显示，中国集成电路行业的税前工资是元/月，远远低于房地产业、金融产业的税前工资。要知道，不断崛起的房地产、金融以及互联网行业的工资达到了元-万。

为了实现半导体行业的长远发展，中国8所高校做了一个重要的决定，培养一些专业化的集成电路人才，加大力度发展集成电路以及有关学科，包括清华大学、北京大学。目前，大部分高校开始响应有关部门的号召，主攻集成电路行业的一些缺陷，从而实现半导体行业的稳定发展。可以说，中国的科技企业、高校已经发现了高新技术产业的重要作用。

关于人才流失这一问题，说明了中国集成电路行业以及教育方面存在的缺陷，一味的发展房地产业、金融以及互联网行业，忽视了集成电路行业的发展，导致国产芯片、半导体行业的发展一直受制于人。要知道，排名全球半导体专家前六的都是华人，包括光刻机、5nm工艺、3nm三极管的难题都是华人解决的。

不过，房地产业的发展即将达到饱和状态，想要维持一个国家的稳定发展，各大企业需要调整发展策略，并把目标放在集成电路等高新技术产业。按照这一趋势持续发展下去，人才流失这一问题将会得到有效控制，中国集成电路行业的发展即将迎来新高潮。

要知道，全球半导体行业的发展、ASML公司成为全球唯一可以制造EUV光刻机的厂商，都是因为华人的不断研发。然而，大部分华人不愿回归祖国的怀抱，一些华人甚至在其它国家落户，导致中国的人才流失越来越严重，想要掌握一些核心技术十分困难。为了留住人才，清华大学斥资建立了集成电路学院，逐渐缓解自身的被动。

集成电路学院不仅可以培养相关专业的人才，还能推进中国半导体行业的发展，学习不同国家的企业管理，提高学生的实践能力。除了清华大学，电子科技大学推出了一个独特的培养人才的方法，并将其命名为“集成电路产教融合创新平台”。相比其他学院的发展模式，集成电路产教融合创新平台结合了产业和教育，满足了学以致用这一教学模式。

可以说，电子科技大学的这一发展模式解决了大部分毕业生面临的难题，缓解了“毕业即失业”带来的压力。按照这一趋势持续发展下去，国产芯片的未来发展将会十分可观，一旦这一发展模式得到应用，集成电路行业的发展就有了借鉴。可见，这不仅仅是一种模式，更是一种实践、一种尝试。

实际上，避免人才流失已经成为大部分科技企业的当务之急，如何培养人才、留住人才，这是各大科技企业、各大高校需要解决的问题。就像任正非说的，要让自己养的鸡回到自己的窝下蛋；福耀集团的创始人曹德旺一度表示，无法留住自己辛辛苦苦培养的工程师，导致自身的发展受到了一定的影响。

为了呼吁各大企业家的号召，华为公司建立了软件大学；曹德旺斥资百亿建立了科技大学，力求培养一批有关集成电路行业的人才，并抛出了一笔巨额资金支持想要自主创业的毕业生，从而避免人才流失。

总结

比芯片垄断更可怕的是人才流失，美国的大部分顶尖人才来自中国，这一群体在一定程度上推进了美国半导体行业的发展。面对这一局面，中国的高校做出了重要决定，清华大学等纷纷在半导体行业展开布局。对于人才流失，你有什么独到的见解吗？

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