（常见的4类落户方式对公司资质的要求，规避满足落户条件，却入了单位资质的“坑”）

 

　　

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有不少人会遇到这样的情况：公司为了少花钱，给员工按最低的社保基数缴纳。员工有落户的需求，就只能自己缴纳剩余的部分，或者找别的机构代缴社保，但是个别机构缴纳社保却不缴个税，这都是让人很头疼的事情。

　　

落户上海虽然是看个人资质，但是也和所在公司有很大关系，一定要和公司提前确认好，社保基数怎么缴纳？公司资质是否符合申请居转户要求？

　　

毕竟除了投靠落户不需要通过公司办理申请，其他落户上海的方式，都是必须通过公司来帮你申请完成的，因此公司资质非常重要。

　　

那么上海居转户对公司的要求有哪些？哪些公司不能申请上海居转户？

　　

居转户

　　

居转户对公司的要求居转户对公司资质要求不是很高，与单位人数、注册资金没有必然的联系，符合以下基本条件即可：

　　

（1）公司注册地在上海

　　

（2）公司依法纳税、诚信经营

　　

（3）工商登记状态正常（未注销、未吊销）

　　

除了上述条件之外，公司同时需要满足以下3个条件：

　　

（4）注册满6个月

　　

（5）法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况

　　

（6）分公司的查验企业最近6个月的完税情况

　　

引进人才落户

　　

（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　

（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

　　

留学生落户

　　

（1）申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好。

　　

（2）并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。

　　

（3）注册资金100万以上，实到50万以上，最近六个月企业税非0且2个以上的社保缴纳人员。

　　

应届生

　　

1、本市行政区域内的党政机关；

　　

2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　

3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业；

　　

如果公司存在以下情况，不能申请居转户：

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

　　

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

　　

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

【注意】上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

　　

比如：

　　

如果现在就职的是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税，是不可以的。

　　

或者单位是上海分公司，但是没有正常在上海纳税，同样也是不可以的。

　　

没有在上海交税，就没有资格办理落户！

　　

【注意】如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。

　　

分公司主要分为法人分公司和非法人分公司。

　　

法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

　　

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

　　

也有外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

　　

大家在办理居转户事项的过程中，也要注意就职公司的相关资质，别让公司资质影响了落户计划。

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