（2022年教师“调资”，取消基本工资标准的10%？薪资却是不降反升）

 

　　

导语：很多人背井离乡，拼命的往一线城市，例如北京，上海，深圳这些经济发达的地区去。就是因为同样的工作，同样的劳动时间，能够在这些地区得到不一样的待遇，薪资高一点，待遇好一些。

　　

　　

哪怕过年过节的时候需要倒好几趟车，坐几天的车，他们都愿意吃这些苦头，就是为了让自己的生活过好一点。不仅是普通人，在三四线城市跟一二线城市，付出同样的劳动得到不一样的待遇，就连编制岗位都一样，例如教师。

　　

很多人都说都是当老师都是一样的，耗尽心血，我为什么不可以去经济最发达的地区呢？所以有很多人都不愿意去环境艰苦的乡村地区当老师，因为同样的劳动时间，可能他们的薪资对比起来差了几倍。一般来说，只有一二线城市老师的薪资才能过万，乡村教师一个月到手有4000多，非常开心了。

　　

　　

深圳某学校的工资单令人羡慕

　　

有一个老师的薪资单在网上晒了出来，我们可以看见他最终的薪资总额是元。很多老师看到以后都说果然在深圳北京这种地区工作得到的薪资就是不一样。如果在我们县城里，一个月到手有5000都算是高的了。

　　

有网友评论道，在深圳这种物价异常高的地区，两万多薪资的确算是普通的了。但是很多人都说同样是老师，所以每个地区老师的薪资差异太多，会惹争议。也有些老师就是因为自己的薪资跟其他同学对比起来差很多，才会想着去课外补课。

　　

　　

对于将老师的薪资对标本地区的公务员薪资标准，这种改革的做法，让有些人都不太开心。你们这样做，岂不是将老师的薪资差距拉得更大吗？

　　

2022年教师“调资”，取消基本工资标准的10%？薪资却是不降反升

　　

其实在21年年底的时候，有很多老师的薪资都提高了。特别是高级职称的老师，他们每个月都领了几百块钱。在政策还没有正式公布以前，学校都给老师补发了薪资。有很多老师看到了薪资跟职称挂钩，表示非常的开心，因为他们一直在努力的争取高级职称。而且有关部门还表示，老师的薪资每几年会调整一次，就是为了跟当地的经济水平走向。

　　

　　

有关部门明确表示，会取消10%的基本薪资。但是不针对义务教育阶段以外的老师，所以高中老师跟大学老师完全不用担心自己的收入会降低。但是如果将老师的薪资跟职称挂钩，那么，很多老师的薪资不会被降低，反而会升高。

　　

有很多行业的其他就业者表示，如果自己所在的行业能够跟着这些行业一样调整薪资，该有多好。现在就业压力这么大，就是因为每个行业的薪资标准都不一样，让很多人都想去考公务员事业编制。

　　

　　

同学们，选择岗位要有所舍有所得

　　

很多同学考研究生就是为了能够到一线城市去当老师，所以他们不惜浪费掉名牌大学的本科毕业证。也要争取研究生毕业证。

　　

因为大势所趋，很多人都想提高自己的生活水平质量，但是凭借自己的本事，想要在某个行业里做出一番成就，肯定是不容易的，还不如，趁着现在老师的门槛比较低，争取一下成为一名人民教师。所以现在也有许多岗位为应届毕业生留出了专门的就业机会，就是为了减轻老年化趋势以及就业严峻形势。

　　

　　

不管选择去哪个地区？做什么都一定要有舍有得，例如自己争取高薪资，就不要怕在这个城市受苦。如果自己受不了苦，那么在乡村当乡村老师也是不错的选择，虽然环境艰苦了一点，但是该有的一定会有。

　　

很多人都认为。把老师的薪资往上提是应该的，因为老师隐形的工作时间很多，而且他们的工作繁琐而繁杂，为我们国家，为我们每个家庭教育好孩子。不仅有功劳，而且有苦劳。

　　

如果评论哪个岗位为国家做的贡献最大

　　

那么，老师一定能够得到前十名的排位。强国之本就在于教育，不管老师这个职业会发生怎样的变动，会被改革成怎样的待遇，老师在每个国家都是必不可少的一个行业。国家的未来。跟下一代的希望都在于老师身上，所以，当老师是一个不错的选择。

　　

　　

笔者寄语：有网友表示，这几年在教育领域的改革变动实在是太多了，让人应接不暇，特别是对于家长，对于孩子而言，每一次改动，他们都要拼尽全力的去配合。但是有所变动，肯定是往好的方向发展。

　　

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