（2022年上海户口落户政策，上海落户条件（详细版））

 

　　

上海落户条件2022新规有哪些？上海居转户落户政策2022最新要求有哪些？上海人才引进落户条件是什么？赶快来看看2022年上海户口落户政策！

　　

　　

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上海居转户落户审核条件1、持上海居住证满7年；

　　

2、累计缴纳社保满84个月；

　　

3、累计缴纳个人所得税满84个月；

　　

4、近4年2倍社保或持有中级职称；

　　

5、无犯罪记录，无违反计划生育。

　　

目前居转户一共有四种途径：

　　

途径1：

　　

7年居住证+社保+个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后3年1.3倍

　　

途径2：

　　

7年居住证+社保+个税：前4年1倍社保基数，近4年内3年≥2倍

　　

途径3：

　　

5年居住证+社保+个税：近4年内3年社保基数≥3倍，其他两年至少1倍社保基数（对岗位有要求）

　　

途径4：

　　

3年居住证+社保+个税：近3年个人纳税总额≥100万，社保基数≥3倍（对行业、岗位有要求）

　　

相关阅读：上海居转户实施细则，2022年上海居转户落户指南

　　

第二种，五年居住证加社保和个税，最近3年3倍社保基数。

　　

首先我们要明确5年三倍究竟指的是什么？

　　

“5年”是指居住证满5年，“三倍”则是说的是要按照三倍基数缴纳社保。虽然在上海左边落户通右边过居转户方式落户的文件中并没有提及这条信息，不过在《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》中隐藏说明了这种情况。

　　

换种说法就是，这种可以算是“人才”落户中的一种，只不过相比人才落户，它对居住年限有一定的要求，所以很多人都不清楚，也就被归纳在居转户中了。值得一提的是，这则文件显示的有效时间是在2022年10月31日，所以符合条件的尽早行动起来，以免错失良机。

　　

对于申请人来说：

　　

1.需要有理工科学士及以上学历才可以。

　　

2.从事科创岗，与学历相匹配才行。比如技术工程师、系统架构师等等。

　　

3.最近4年内累计36个月缴纳3倍社保，个税匹配。

　　

对单位有怎样的要求：

　　

1.公司资质需要是科创类或科技类。

　　

2.公司经验的范围有“开发”、“科研”、“研究”等词汇的。

　　

所以如果是文科生，或者是企业经验不在科研范围的，都不在5年三倍以内的。从这些条件看，似乎要比人才落户的要求更为苛刻，所以基本上都不会通过这种方式进行落户的

　　

第四种，，嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇工作最快3年，上海应届硕士在五大新城可以直接落户上海。

　　

一、在人才引进方面

　　

（1）对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

　　

（2）市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。

　　

（3）对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引进范围。

　　

（4）加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

　　

二、在居转户方面

　　

缩短新城“居转户”年限,对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作２年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居转户”年限由７年缩短为５年。

　　

三、在海归落户方面

　　

新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满６个月后,可申办落户。

　　

四、在居住证积分方面

　　

（1）对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分。

　　

（2）对上海市居住证持证人在新城工作并居住的,予以专项左边加分右边,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分。

　　

五、在职称评审方面

　　

（1）对符合规定的医疗机构工作经历,可视为基层工作经历.加大正高级教师向新城学校流动力度。

　　

（2）新城教师在职称评审时,可享受乡村教师待遇.指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。

　　

第五种，投靠落户，夫妻一方有上海户口结婚满10年且年满35岁。

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