（1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明？2、居住证满7年，）

1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明？

2、居住证满7年，社保税和合同满七年是累计的还是有一次不满足就重新计算？

3、如果上海工作十年，前面三年不符合很多条件，是不是只要写最后七年的信息？

4、劳动合同签的外地公司，外地公司找人事挂靠公司帮我在上海缴纳社保个税，然后我实际在上海一家公司工作，这种符合居转户条件吗？（税和社保是b公司，劳动合同a公司，实力工作是a外派到的c上海公司）我还在试用期，居住证也才一年，如果我离职，这样社保已经交一个月了，我是扣除这一个月并拿到外地那公司的离职证明就行了吗？

5、如果签的a公司，a公司找b公司帮你缴纳个税和社保，那么离职证明和劳动合同到时候提供谁的？能提供a公司的劳动合同和离职证明吗？还是还要附加一份b公司的离职证明（没有b的劳动合同）？

6、高新技术企业工作满两年，两年后它还是高新技术企业，这样通常一个公司有几个名额？在公司表现好，落户几率和时间大致是怎么个情况？

7、到时候是不是直接拉近7年的社保，按照社保的缴纳单位，补齐这些单位的劳动合同和离职证明是最稳妥的？如果出现社保是某外包交的，没有这个外包的离职证明和合同有什么处理办法没？

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