（上海人才引进落户政策解读！高新企业员工可直接落户上海）

上海引进落户，与上海居转户相比，它不需要等待至少7年的时间，而且还可以让自己的配偶和孩子一起随迁到上海。这两点是最让人心动的，那么今天就来带大家一起来看看，上海人才引进落户有哪些政策要求。

回答：不能，一旦人才服务中心接收了申请材料，那么知道落户结果出来之前都不能更改信息。

如果能更改信息的话，那么在审核的时候，因为大家要更改信息会给人才服务中心带来，非常大的工作量。

回答：可以，只要两个孩子都是符合计划生育政策出生的，并且未满16周岁的都可以。

满16周岁孩子要想随迁落户上海，必须要提供全日制普通高中的就读证明。

以下条件满足其中一条即可。

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者是高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在上海市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员.应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以相应工作经历。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

关于上海人才引进落户政策中，其中最常见、最容易达到要求的就是第六条。关于高新企业员工在上海落户。

作为高新企业的员工，申请落户，对于学历的要求只需要有本科及以上学历，相关工作经验满足两年就可以。

满足这些一样可以办理上海人才引进落户。

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