（引进人才，事业编好吗？这是很好的出路，但是要求也很高！）

 

　　

网友咨询:

　　

引进人才，事业编好吗？

　　

我的答复:

　　

最近几年时间，在很多地区都推行了人才引进的政策，只需要你符合岗位设置的条件，经过简单的面试以后，就可以直接去事业单位工作，能够享受当地的人才引进补贴，还能够获得比较好的发展前景，这是很多青年都选择的一种方式。

　　

通过人才引进去事业单位工作，发展前景肯定要比参加普通事业单位考试更好一些，因为能够符合人才引进岗位条件的人，通常都是属于高学历层次人才，最起码也是名牌大学毕业，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

　　

　　

一、想要通过人才引进去事业单位工作，最起码是名牌大学本科毕业

　　

通过人才引进去体制内单位工作，是一种相对比较简单的方式，你不需要经过非常激烈的竞争，如果你符合岗位报名的条件，能够成功上岸的概率非常高。

　　

最近几年时间很多地区都开展了人才引进相关的工作，比如说我所在地区，虽然说是属于西部省份的一个小县城，但是如果你符合人才引进的政策，就可以通过简单的面试直接去事业单位工作。

　　

从我本地区公布的一些人才引进的情况来看，如果你想通过人才引进去事业单位工作，最起码也是名牌大学本科毕业，并且要在学校表现非常优秀，才能够获得这些机会，并不是你想象中那么简单。

　　

这里所说的名牌大学，并不是说你去普通的一本大学就是名牌大学，最起码也需要是双一流高校，甚至有些岗位要求必须是985高校毕业，你才能够有报名的机会。

　　

这里有一个问题要注意，面向本科毕业生招聘的岗位非常少，绝大多数岗位都要求拥有硕士研究生层次的学历，或者是博士研究生层次的学历，不然你根本就没有报名的机会。

　　

　　

二、过人才引进去事业单位工作，能够享受比较好的待遇，也有比较好的发展空间

　　

刚才给你提到了，想通过人才引进去事业单位工作，必须要拥有比较高的学历，还要从比较好的学校毕业，才能够获得这样的机会，从这里就可以看出来，通过这种方式去事业单位工作，肯定能够享受比较好的工资待遇。

　　

以我所在地区为例，如果你是通过人才引进到事业单位工作，本科毕业生在管理岗直接就是管理九级，工作满一年以后可以直接晋升管理八级，这是一个非常难得的机会，因为在事业单位晋升职务等级是很困难的事情。

　　

通过人才引进到事业单位工作，除了发展前景比较广阔之外，还能够享受比较高的工资待遇，虽然说在事业单位工作，只要你级别定在这里，工龄定在这里，工资待遇都一样，但是人才引进的方式进入体制内工作，可以获得人才引进补贴。

　　

各地区人才引进补贴的标准不同，经济越发达的地区，人才引进补贴越多，经济越发展一般的地区人才补贴越少，这是符合当地实际情况的一种标准。

　　

我们以苏州为例，如果你在苏州是通过人才引进的方式在苏州工作，不管是进入体制内还是去苏州的企业，都能够申请人才引进补贴，如果是博士毕业生，一年就可以享受15万左右的人才引进补贴。

　　

　　

三、人才引进最好的岗位，是在医疗系统和大学

　　

如果你想通过人才引进去事业单位工作，我建议考虑这两个系统，第一个是医疗系统，第二个是大学这个系统，因为这两个系统能够有比较好的发展空间，也可以享受比较高的工资待遇。

　　

如果你通过人才引进只是去一个普通的事业单位，你很难享受比较高的工资待遇，因为一般的事业单位工资待遇是定额的，如果你不到达一定的级别，你的工资待遇不会有多大的变化。

　　

但是在医疗系统不一样，因为医疗系统是属于收支自营的单位，你去医疗系统工作以后，不仅仅是享受当地事业单位对应级别的工资，还能够享受医疗系统非常高的绩效。

　　

如果你是博士毕业生，通过人才引进到医疗系统工作，一开始入职就是中级职称，同时能够享受当地人才引进补贴，年薪基本上可以达到30万以上，多一点的地方可以达到年薪40万。

　　

不管你去医疗系统，还是大学的教育系统，都可以享受非常好的发展空间，因为医院和大学都是属于专业技术岗，在这些岗位工作发展前景非常好。

　　

　　

四、符合人才引进条件的人，通常在社会当中都能够找到比较好的工作

　　

各地体制内的事业单位，之所以推出人才引进的政策，最主要的目的就是吸引一些优秀的人才到特殊的岗位工作，所以才出有对定的人才引进补贴政策，如果没有这些人才引进补贴，很难将优秀的人吸引到体制内工作。

　　

在前面很多文章当中，我都分析过这一个问题，就是在一般地区体制内岗位大部分人学历层次都不会太高，现在报考体制的岗位的人确实很多，但是大部分都是二本以下学历的青年。

　　

但是在体制内也有很多需要比较高层次学历人才岗位的青年，比如说科研单位，医疗系统，大学等等，他们如果招到的人才学历层次不够，根本就胜任不了工作岗位。

　　

这也是为什么各地推出人才引进政策的原因，因为有了人才引进补贴以后，这些高学历层次的人才，就会有可能选择进入体制内工作，毕竟体制内对于这些人才也具有了一定的吸引力。

　　

能够通过人才引进到体制内工作的青年，基本上在社会上找一份好的工作也不难，甚至很多硕士研究生以上学历层次的人，在社会当中找一份年薪30万的工作都不难。

　　

　　

总体来说，通过人才引进去事业单位工作确实是一个非常好的选择，能够享受相对比较高的工资待遇，也能够有比较好的发展空间，但是对于学历和学校的要求也非常高，一般人可能都不符合条件。

　　

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