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(上海人才引进公司名额有限制吗)
十年前当我大学毕业的时候,我同班有五个非本地户籍的同学一起应聘上了嘉定某高中。一年多之后我惊闻他们集体辞职了,我讶异于人民教师是如何受到户籍政策的特殊照顾,更惋惜学校为了栽培这几个初出茅庐的新教师投入的精力和时间–没想最后都打水漂了。毕业一年多之后拿上了真正的上海身份,他们回到市中心区域,开始了真正的职场打拼。显然教师这个平台对于他们而言,目的很纯粹,为的就是高效的拿下上海户口。
不说疫情以来,在很长一段时间内,至少两年了,你都没有看到过这样的政策了吧。
很多人没有离职证明,公司没有注销,但是公司办公室不存在了,联系不到人。咋办?,这种情况你就麻烦了,甚至就挂了。所以要少跳槽,保存好自己所有的离职证明。
但是公司社保缴费基数可以随便提高吗?答案是否定的,公司不可以随便调整员工的社保基数。
上海是人口规模和中心区人口密度居世界前列的大都市,但远郊区人口密度甚至低于“长三角”的一些小城市,这是非常矛盾的不平衡现象。
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