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西宁大学引进人才可以享受哪些政策待遇？（附待遇标准）

栏目：人才引进落户人气：0发表时间：2023-06-28来源：网络

信息摘要：

西宁大学引进人才可以享受哪些政策待遇？答：(一)根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段直接引进人才纳入事业编制管理柔性引进人才以西宁大学教师身份开展科学研究、人才培养、承担科技创新项目并取得创新成果。(二)西宁大学筹建阶段引进人才列入青海省“昆仑英才”行动计划予以特殊支持，在......

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西宁大学引进人才可以享受哪些政策待遇？

答：(一)根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段直接引进人才纳入事业编制管理;柔性引进人才以西宁大学教师身份开展科学研究、人才培养、承担科技创新项目并取得创新成果。

(二)西宁大学筹建阶段引进人才列入青海省“昆仑英才”行动计划予以特殊支持，在青海省“高端创新创业人才”年度指标的基础上，增设西宁大学高层次人才引进专项计划。推荐申报、认定后获得相应层次人才称号。

(三)直接引进人才待遇实行分类标准，具体为：

1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。

2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套(含装修)，期满考核合格，住房产权归其所有;或安家费180万元(首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同)。专项科研经费800万元(5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同)。科研平台建设经费1500万元(5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同)。首聘期年薪100万元。

3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套(含装修)，期满考核合格，住房产权归其所有;或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。

4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇;无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。紧缺专业硕士研究生：安家费10-40万元。自然科学类提供专项科研经费10万元，哲学社会科学类提供专项科研经费5万元。按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。

(四)柔性引进人才待遇标准为：按协议所明确的工作时间和工作任务协商年工作津贴，杰出人才不少于15万元;领军人才不少于10万元;拔尖人才不少于5万元。在校工作期间，按每月5000元标准发放工作、生活补贴。

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