（扩散！九江面向海内外引进博士后人才）

9月30日，九江市人力资源和社会保障局发布《九江市面向海内外引进博士后人才公告》，详情如下：

为深入贯彻市第十二次党代会精神，推进实施人才强市战略，加快打造长江经济带重要人才集聚高地，助推我市博士后工作提质增量发展，现面向海内外引进博士后人才进站从事博士后研究工作，热忱欢迎广大博士后人才来浔建功立业。

一、引进条件

（一）品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的海内外人员，可申请进入九江市博士后站从事博士后研究工作，申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。

（二）博士后在站工作时间为2至3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。除上述条件外，拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

二、引进原则和招收情况

九江市坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。招收类型主要包括工作站自主招收、工作站联合招收、博士后创新实践基地自主招收、博士后创新实践基地联合招收4种类型，人才需求30余人。详见《九江市博士后科技创新人才需求公告》（见附件），有意向者可联系招收单位并洽谈。

三、政策待遇

引进的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：（一）享受我市高层次人才相关政策待遇。（二）进站博士后除可申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等国家级资助，还可申请江西省博士后日常经费资助、江西省博士后科研项目择优资助，以及我市博士后项目资金支持。（三）出站博士后研究人员，经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后研究人员，符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。（四）支持在站博士后科研人员创办科技型小微企业，对符合创业担保贷款申请条件的博士后科研人员创办的小微企业进行重点扶持，对贷款额度在100万元以内，可免除担保、反担保措施，直接给予贷款。

联系部门：九江市人社局人才科

联系人：徐芳

联系电话：0792-

邮箱：

九江市人力资源和社会保障局

2022年9月30日

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