（留学生落户上海相关问题二：“社保基数、个税基数合理对应”是什么概念呢？）

在众多落户方式中，一不小心就会出错的问题就是社保缴纳相关问题。留学生落户也不过如此。我们知道留学生落户上海社保不仅要基数要求，在缴纳时间上也有不同的要求！留学生落户上海社保缴纳不符合标准的几种情况！往下看

“同时，符合上述条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。”

上海落户葛老师解答：

以申办落户的时间倒推到前6个月，需要注意的是社保基数、个税记录以及劳动合同时间合理对应。

签署劳动合同需要注意：劳动合同签署和公司营业执照一致，与社保、个税缴纳三项材料中的用人单位必须一致，同时，劳动合同签署时间在一年以上，申请时合同有效期要大于6个月，试用期是无法申请落户的，转正之后方可申请落户。

上海落户葛老师解答：

社保基数和个税缴纳申报的时候公司都是按照实际工资申报的，申报基数一致，自然就是合理对应了，考虑到年终奖金等额外的纳税部分，所以会有一个合理对应的区间由主管部门把控。

1、本科国内211，或硕士国外前500，1倍社保基数缴纳连续6个月

2、国内非211且国外非前500，1.5倍社保基数缴纳连续12个月

3、留学生创业落户无论属于以上哪种，1倍社保6个月即可

按照现在上海社会平均工资水平9339/月，1倍社保基数对应为9339/月，1.5倍社保基数对应/月

拓展阅读：海归留学生如何在上海落户？落户条件有哪些！

1、只有在社保基数缴纳不达标的情况下，需要重新累积社保缴纳时间

2、社保个税缴纳不匹配，如果社保基数满足了，但是公司给你所报的税过低，没有达标，也是需要重新累积的。其中不乏有同学还会遇到漏税的情况，所以一定要注意检查一下。

3、跳槽/更换工作，举个例子，你在A公司连续缴纳社保5个月，此时跳槽到B公司，是需要重新累积社保基数的。

4、社保缴纳公司不符合标准，留学生落户申报公司应该为上海注册，如果不符合要求，将缴纳的社保需要更换工作从新累计

留学生落户上海回国待业时间不能超过两年，如果缴纳不符合要求，需要重新累计的话。很有可能在时间上会冲突！所以回过后的第一份工作一定要好好找，避免因为社保而导致落户不成功！最后也预祝大家早日落户成功。

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356