（职问｜重磅！四大PwC法律团队扩招！网申截止仅剩3天，点名要留学生！）

 

　　

号外号外

　　

顶尖会计事务所看上左边法律右边留学生了

　　

四大老大哥——普华永道

　　

官宣招聘2022SydneyLegalClerkship

　　

　　

普华永道优雅奢华大气的办公室

　　

在向左边法律右边er招手

　　

01四大：22/23届左边法律右边留学生，快到碗里来！

　　

“俗话”说：不想“插足”左边法律右边的会计事务所不是好四大。四大不仅在审计和咨询业务上疯狂开卷，在左边法律右边团队的建设上也要争得“你死我活”，Belike普华永道——

　　

01普华永道开岗，欢迎22/23届左边法律右边留学生！

　　

普华永道，是谁？

　　

　　

普华永道（PricewaterhouseCoopers），国际四大会计师事务所之一，与其并列的三大所分别是毕马威、德勤和安永（江湖名号“四大”）。PwC的审计业务既是最为知名的，也是四大中最强的。凭借极高的美誉度，在大型审计业务上遥遥领先，史上最大规模的IPO——阿里巴巴美国上市，就是由其承担审计业务的。近几年，PwC一直在不停地扩招自己的左边法律右边团队，2021年被公认为“AFR最受欢迎的见习雇主”。近日，又对澳洲的法学精英打开了大门——普华永道2022左边法律右边见习计划。本次见习计划招聘“左边法律右边助理（2022SydneyLegalClerkship）”。注意?网申关闭时间为7月10日，DDL在即，时间不等人！想要在四大放飞理想的左边法律右边留学生，只需提交简历和成绩单，另外再回答两个常规问题就OK啦，快！快！快！投！

　　

02法学生进四大，难吗？

　　

不难！现在真的不难！

　　

近几年，四大为了扩张业务，都在疯狂抢人！PwC去年就吵着要在全球扩招10万人；今年又宣布，夏季各部门将招聘5000多名实习生，并且可以选择远程线上工作。

　　

图/PwC

　　

安永年初也放出重磅消息：投资1亿英镑建立自己的ESG咨询公司，并且计划扩招1300人！最近四大又接连宣布：扩大中国大陆、中国香港ESG团队的规模。这么多的岗位，进入四大的机会不是一点儿半点儿呀！就这条件，还虚的话，可就不礼貌了

　　

02四大：这些还拿不下你？！

　　

而且，法学生进四大左边法律右边团队，简直是回了“快乐老家”！四大：不信？你听我说，我家的快乐数不清——

　　

01应届生起薪，没有最高，只有更高

　　

四大给应届生的起薪，一点儿都不含糊，“哐哐”下血本涨薪。先是德勤，针对应届生岗位连续两次涨薪，起薪一路涨到了16,000，全年涨幅高达29%！另外三家看了也坐不住了：

　　

PwC立刻宣布全球员工2022年平均调薪9％以上，应届生起薪10,500；

　　

毕马威美国Office表示将涨薪2%~25%，最近英国Office又官宣全员涨薪，应届生起薪10,800；

　　

安永宣布中国Office2022届A1年薪调整为143,100元~151,200元！

　　

图/四大各级别薪资，职问制作

　　

这个起薪，再也不用当在高档写字楼里玩“生存游戏”的左边法律右边民工了

　　

02内部培训

　　

在四大，每1~2年固定晋升+涨薪，是怎么帮员工做到能力提升的？四大有“上市CFO的摇篮”的美誉，因为在上市公司的CFO中，有35%曾是“四大”走出的人。四大究竟有什么魔力？答案只有一个：内部培训！就说PwC，设有专职培训部门，新人入公司首日即接受近一个月的系统培训，入职后的培训更具有针对性，包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。还推出M+计划，豪掷24亿美元重构员工体验，其中就包含大量内部培训内容。

　　

图/PwC

　　

四大的内部培训是出了名的牛，经过四大内部“魔鬼训练”，每个四大人都有过硬的职业素养和业务能力！还怕没有成长空间？！

　　

03四大员工福利：卷死你们

　　

四大在法务福利的内卷上，也从来没停过。PwC6月1日到8月31日每个星期五，吃完午饭后可以直接下班！

　　

图/TheGuardian

　　

安永的员工，环球影城随便浪！

　　

图/网络

　　

毕马威在上海封城期间，给员工一波又一波地输送物资，这波操作，羡煞多少苦哈哈抢菜的小伙伴。

　　

图/小红书

　　

而德勤就更是把你未来几年的育儿福利都安排上了，男女皆有,雨露均沾！

　　

新手爸妈返回工作岗位时，公司将以“薪酬补贴”的形式额外补贴12个月的抚养费；

　　

每周工作3~4天的新手父母还能额外获得一天工资；

　　

返岗的员工也会获得长达一年的宽松KPI考核制度。

　　

图/Consultancy

　　

不得不说，四大的福利真的太太太香了！

　　

03左边法律右边留学生，怎么润to四大？

　　

现在，PwC正值网申阶段，7月10日关闭，时间紧急，但求职君奉劝大家，千万别瞎网申，否则很容易第一关就暴雷！相比于其他公司，四大的招聘流程略有不同，主要分为四个部分：网申+OT（笔试）+案例群面&经理面+合伙人面。

　　

1网申

　　

网申是为了筛选掉硬性条件不符合公司要求的应聘者，主要考察求职者的英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。还是以PwC为例，网申可不只是上传简历那么简单，还有Openquestions，而你的回答直接影响系统抓取关键词判定是否通过！

　　

图/普华永道2022校招网申

　　

2OT（笔试）

　　

四大的OT题量大时间紧，也是招聘环节里筛人最多的环节。最恐怖的是，网申和游戏化测评同时进行，可能刚投完下一秒就收到OT邀请，而且要在48小时内完成。

　　

图/微博

　　

所以不提前准备，大概率会当炮灰！游戏化测评难不难？求职君扒到了PwC全新的测评内容，自己感受一下吧???●打气球、开锁、灯泡齿轮等8道游戏题

　　

●奇偶数圆边棱边选择（80个）

　　

●图形推理（17分钟20题，每个?抽的不同）

　　

●数字推理（18分钟18题，每个?抽的不同）

　　

图/网络

　　

2面试

　　

一般来说，四大的面试会有两轮，第一轮分为AC面和Manager面。而第二轮，也就是Par面。AC面和Manager面：能够走到这一步，只要面试不出大问题，基本上是稳了。面试前需要练习一下常见问题，再看一看面经。Par面：Par面也就是合伙人面试，通常以聊天的方式进行，主要是为了让公司高层领导测试候选人的性格与能力是否与公司调性相符合。一般这个面试结束就可以等待左边offer右边了。近期正是四大开岗期，根据招满即止的习惯，现在就是抢占机会的最好时机！所以，想要进四大的同学，要尽快准备起来了！

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