（继刘昊然成功考编，丁真签约国企后，当代95后名校生和海归“卷”进体制内，揭秘最真实的国企央企求职生态！）

 

　　

原标题：继刘昊然成功考编，丁真签约国企后，当代95后名校生和海归“卷”进体制内，揭秘最真实的国企央企求职生态！

　　

转眼间，2021年秋招进入倒计时，现在手头还没有左边offer右边的小伙伴，都有些心慌慌。

　　

冷静！现在正是国企央企的热招时间，稳住还有机会！

　　

事实上，2021年的国企央企求职难度，完全不低于互联网金融求职，毕竟从去年开始，体制内，是真的香！

　　

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根据2020届和2021届毕业生们的就业情况，在越来越多的人准备甚至已经开始逃离大厂了，体制内成为他们的新选择。

　　

说到国企央企，就不得不提起这两年带头进入体制内的95后领军人-1997年出生的新生代男演员刘昊然（刘源）。

　　

去年9月，中国煤矿文工团2020年公开招聘拟聘用人员公示中显示，刘源被聘为中国煤矿文工团话剧演员。

　　

　　

他在为《情系贺兰》话剧拍摄的宣传视频中，也曾自我介绍道：“您好，我是中国煤矿文工团的刘昊然”。

　　

　　

“刘昊然考上编制”的新闻一出，当天就冲上微博热搜第一，引起9亿多网友强势围观，也引发了12.6w公众关于“明星也捧铁饭碗”的热议。

　　

然而事实上，在最近的公众人物中，刘昊然进入体制内并非孤例。

　　

紧随其后的，是一个突然爆火的名叫“丁真”的藏族小伙子。

　　

在抖音爆火后，他最后选择签约国企，为理塘和甘孜的旅游出力，获得了一份长期稳定的“铁饭碗”。

　　

　　

现在，他正式成为了家乡理塘县本地的文旅发展国有公司的一名员工，为家乡文旅产业宣传代言和做相关工作，每个月有3500的固定工资和五险一金。

　　

在恶劣的求职市场大环境和明星效应的影响下，当代95后年轻人，都开始重新审视体制内的价值和可能性。

　　

公务员、事业单位和国企工作稳定性高，与互联网金融行业相比压力更小，闲暇之余还能养花养猫，“从此活得更像个人”。

　　

而体制内，也不再是广大毕业生们的求职备选。并且，有这种想法的，也不仅仅是国内学生。

　　

近两年，越来越多的985/211应届生与海归留学生加入到“向体制内行进”的大军中。

　　

在传统认知中，留学生是外企、私企的“归宿”。但近年来，想进入体制内工作的海归越来越多，包括国企、事业单位、公务员等，甚至不乏常春藤等名校毕业的学生。

　　

*海归硕士扎堆回国当小学老师、哈佛毕业进街道办...

　　

根据益普索《2020海外留学趋势报告》，在调查样本中，将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。

　　

　　

图源-益普索《2020海外留学趋势报告》

　　

“逃离996”，也逐渐成为“新海归”选择行业的重要考虑因素。从前互联网大厂的挤破头，到现在成为了体制内挤破头。

　　

这也进一步证明，越来越多优秀的人去体制内了。

　　

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那么到底什么样的人适合进国企央企？真正国企央企用人生态是怎样的？怎样有针对性的准备国企央企笔面试？国企央企面试的底层逻辑是怎样的？

　　

这次，魏校长邀请到了入职央企6年，现就职于【由国务院国有资产监督管理委员会直接监管的某国有重点骨干企业，国内行业Top1，中国企业500强，全球行业排名Top5】的英国海归--佩奇！！！

　　

与大家揭秘最真实的国企央企求职生态！

　　

?找人生第一份工作，迷茫、焦虑、不自信怎么破？

　　

?为什么国企央企的招聘总是如此神秘？

　　

?到底什么样的人适合进国企央企？

　　

?怎样有针对性的准备国企央企笔面试？

　　

?怎么找到一份真正适合自己的工作？

　　

这是一篇干货分享贴，也是一篇招聘宣讲帖，

　　

带着招聘岗位来喽~

　　

公司介绍

　　

由国务院国有资产监督管理委员会直接监管的某国有重点骨干企业，国内行业Top1，中国企业500强，全球行业排名Top5。

　　

宣讲嘉宾介绍

　　

佩奇

　　

-入职央企6年的英国海归，既是央企里的少数派，也是海归里的少数派，留学经历和央企工作相碰撞的化学反应生成了对国企央企工作的独到见解。

　　

-500+人次人才测评实践；300+人次面试实操；100+人次高管访谈经验。

　　

-曾深度服务十余家大型国企央企客户，主要涉及招聘流程设计、人才评估与发展、海外高端人才寻访、人才情报分析等专业服务。

　　

招聘岗位

　　

咨询顾问助理/助理研究员

　　

工作职责

　　

1.参与项目前期需求沟通、响应方案撰写及具体项目实施工作，为客户提供客制化服务解决方案;

　　

2.编写行业信息研究报告、分析人才大数据、研发人才管理产品及设计服务流程等工作;

　　

3.分析诊断企业内外部管理问题、优化人才管理体系、提供专业服务流程咨询与实施;

　　

4.确定客户招聘需求、为目标人选画像、总结和提炼客户职位要点及亮点、明确寻访方向;

　　

5.根据项目需求的其他工作。

　　

任职要求

　　

1.快速学习能力、理解能力、思考分析能力较强；

　　

2.具备一定的人际敏感度；

　　

3.文字感觉良好，文书撰写能力较强；

　　

4.具备成长意愿，愿意将自己定位为未来可独当一面的咨询顾问；

　　

5.专业不限，心理学、经济与贸易类优先。

　　

—宣讲会时间—

　　

日期：2021年11月24日周三

　　

时间：晚上20:30-21:30

　　

（课程时间35-40分钟，中间5分钟抽奖，答疑时间10-15分钟）

　　

—宣讲会报名方式—

　　

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责任编辑：

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