（留学美国5年，花费140W，回国月薪4500？留学到底值不值得？）

 

　　

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近日，一则留学生自曝花140W出国留学，回国后月薪4500的视频在网上引发热议。

　　

一位毕业于爱荷华大学（U.S.News2021全美最佳大学排名第88）的海归留学生在社交平台上分享了自己留学5年后回国求职的经历——视频中，他自述自己留学美国5年，共计花费约140W。回国后，面试了十几家外贸公司，结果对方都只开出了4000左右的月薪，其中一家最“大方”的公司愿意给到4500元，还是看在他是海归的面子上给的。

　　

　　

该留学生吐槽："辛辛苦苦在国外受的罪，只值500块。"

　　

有人说，视频作者只是在国外混文凭并没有真能力；也有人说，他是夸大事实，只为了制造争议、博眼球。那么，海归目前的就业现状是怎样的呢？海归褪去光环后的今天，留学，还值得吗？

　　

海归就业现状

　　

1.回国人数激增

　　

新冠疫情发生后，中国国内疫情管控得力、经济快速得到恢复，而海外疫情尚不明朗，不少留学生选择回国发展。

　　

3月底，教育部发布了关于应届就业生的最新数据：2021年的海外回国求职人员，相比去年暴涨近6成，增长到了80万。而国内应届生也是数量暴增，首次突破900万大关，再创历史新高。

　　

这就意味着，作为留学生，回国后不仅要面对80万的留学同胞的来势汹汹，还要跟国内909万应届生抢求职名额。

　　

2.研究生学历超80%

　　

海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化，海归人员中，硕士占到了主导地位，其中：

　　

●本科占比为13.07%

　　

●硕士占比为83.52%

　　

●博士占比为2.84%。

　　

3.求职时间线拉长

　　

根据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示：

　　

●在2020年已就业的海归中，超3成海归找到回国后的第一份工作用时在3个月以上，而2019年，这部分人群占比仅为20年的一半；

　　

●其中有10%的海归用时更是超过7个月；

　　

●但与此同时，也有9%的海归在回国前已经找到工作，而在2019年，这个数据达到了11%。

　　

　　

4.近4成海归年薪不足10万

　　

UniCareer发布的《2020年海归就业力调查报告》数据显示，12.8%的海归认为自己应该拿到30万以上的年薪，但实际真正拿到这一数字的仅占5%，近四成海归的第一份工作实际年薪不足10万。

　　

　　

而BOSS直聘发布的《2020海归春招求职趋势报告》显示，受疫情影响，海归招聘需求缩水近两成，海归应届生平均招聘薪资为7481元。

　　

　　

留学，还值得吗？

　　

前几天中国薪酬指数研究机构发布了《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》，24所高校毕业生平均月薪超1w。

　　

让人不禁感叹：海归光环日益褪去的今天，留学，真的还值得吗？

　　

1.6成海归首份工作年薪超10万

　　

留学真的毫无价值吗？

　　

其实，大家只是把重点放在了薪资水平最低的部分。

　　

UniCareer发布的《2020年海归就业力调查报告》数据显示，近四成海归的第一份工作实际年薪不足10万，但同时也说明了6成海归第一份工作实际年薪超过10万。并且这是第一份工作，未来随着工作经验的增加，薪资整体上会呈上升趋势。

　　

　　

BOSS直聘发布的《2020海归春招求职趋势报告》显示海归应届生岗位平均招聘薪资为7481元，但与此同时，BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》显示，应届生岗位平均招聘薪资仅5838元。同是应届生，海归平均薪资高出1643元，这也反映了国内用人单位对海归的认可。

　　

　　

2.工作几年才能赚回留学费用?

　　

虽然留学生在薪酬上较国内学生存在一定的优势，但不可否认的是，出国留学确实是一笔相当大的开支。网上问得最多的一个问题就是——“到底工作几年才能赚回留学费用呢？”新东方给出了答案。

　　

在新东方发布的《中国留学白皮书》中，针对已有留学经验人群的调研数据显示：

　　

●30%的群体认为1-3年的工作收入就可与留学成本持平；

　　

●37%的群体则认为这一时间需要3-5年；

　　

●另外30%的群体则认为需要5年以上才能赚回留学费用。

　　

　　

与此同时，在受访者中，近四分之三的海归表示留学收益达到甚至远大于预期。

　　

　　

3.留学收获的不仅是起薪上的优势

　　

从CCG（全球化智库）历年调查报告分析来看，虽然出国留学面临的竞争会越来越激烈，但对于有条件的家庭来说，这依然是不错的选择。留学毕业后的就业选择和后续发展也证明，对于大部分学生来讲，留学经历，对其开阔眼界，增长学习能力和提高自我认知都有极大的帮助。

　　

CCG表示，留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。留学生们只要能够坚持住，度过回国求职最初的适应期，之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

　　

而前程无忧与应届生求职网联合发布的《海外留学生优秀人才需求报告》显示，用人单位也给予了海外留学生充分的肯定，认为海外留学生在外语水平、独立思考能力、问题解决能力和创意上比国内毕业生普遍有优势。

　　

　　

4.疫情下，还要不要出去？

　　

原以为疫情下留学会按下暂停键，但绝大多数留学生并没有因此动摇。据QS发布的最新数据显示，虽然有66%的中国留学生表示疫情给自己的留学计划带来了影响，但事实上决定彻底放弃留学的仅占4%。

　　

　　

而日前英国UCAS刚刚公布的2021英本数据也显示，虽然疫情仍在持续，但英国本科申请人数却不降反升，甚至再创新高！中国大陆申请者总人数为28,490人，相较于2020年的24,430人，同比增长16.61%。更多数据可以戳：《UCAS公布2021英本申请数据，中国申请人数超整个欧盟》

　　

当然，关于要不要留学这个问题，仁者见仁，智者见智。但如果选择出去，如何才能让留学发挥最大的价值，起码避免遇到篇头同学的尴尬场面呢？

　　

如何让留学发挥最大价值？

　　

1.选对专业

　　

很多中国留学生在面临专业选择时，往往会非常看重该专业的“前景”及“钱景”。这两点固然非常重要，但也要结合自身的兴趣爱好，优势来选择。

　　

比如篇头提到的这位海归同学，他原本在爱荷华就读的是商科专业，成绩还挺不错的，但为了毕业后更好找工作，在大二结束的时候转专业到了计算机。转专业后才发现自己并不适合计算机专业，学起来相当吃力，编程也学得很烂，直到毕业也没能把这门技术学明白。

　　

　　

以至于毕业后意识到无法在计算机领域找到合适的工作，试图凭借留学背景及还不错的英语水平找一份外贸工作，结果惨遭现实打脸。

　　

2.尽早规划

　　

通常情况下，受到知名企业青睐的留学生都具有以下几种特质：

　　

●毕业于名校

　　

●专业知识或专业技能扎实

　　

●对求职目标有明确的规划，有相关实习经历或项目经历

　　

而《中国留学白皮书》数据显示，留学生回国后普遍认为，不了解国内就业形势和企业需求、缺乏清晰完善的职业规划、缺少相关的实习经历，以及对自我及行业认知不清晰等成为他们在国内发展的最大障碍。

　　

身为留学生，无论是留学前学校、专业的选择，还是后期求职所需要的实习经历等，都需要尽早规划。

　　

留学混一个文凭不难，但凭借海归身份就想找一份高薪的时代已经远去，你只有更优秀才能从千万人中脱颖而出……

　　

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