（留学生被逼疯：我是不是应届生？回国工作怎么找？）

 

　　

首先声明：这是一篇非常干也非常非常有用的文章！如果对自己的应届生身份不了解，那么错过了这个身份之后找不到工作遇见麻烦可不要后悔当初！强烈要求路过的同学们都认真看完！！！

　　

文末还给大家安排了毕业前必知的40件事，一定要看哦，建议收藏转发！！！

　　

　　

01

　　

首先我们要明确什么是应届生

　　

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业还没有就业的人。应届生主要为两大类：

　　

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

　　

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。

　　

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

　　

只要是在择业期内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

　　

择业期：即选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，部分地区是三年。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

　　

但应届生也分为当届应届生和普通应届生

　　

当届应届生：以今年为例，今年7月毕业的学生是2020届，那么招聘标题写着2020届校招资讯中要求是当届应届生的，就是只招聘2020届应届生的意思，即便是19/18届未就业过的应届生也不符合招聘要求。同理即将到来的2021届校招大潮中，如果写了招聘当届应届生，就是只招聘2021届毕业生的意思。

　　

普通应届生：如果招聘要求中没有硬性要求招聘当届应届生，那么18/19届毕业未就业的同学们也可以以应届生身份报考哦。

　　

应届生求职有哪些优势？

　　

1.个人方面

　　

可塑性强，刚出大学校园步入社会对岗位的要求不高，较易适应企业的要求；

　　

个人激情高昂，大多数应届生对未来充满期望，在工作方面比较努力。

　　

2.用人单位方面

　　

绝大多数应届生对首次就业的企业存在依赖感，这会提高他们对企业的忠诚度，很多企业担心公司培养出人才后就跳槽，所以应届实习生在国企招聘中非常受欢迎，尤其是银行等行业；

　　

大学生对薪资的要求不是很苛刻，多数企业表示与大学生谈工资最有弹性；

　　

应届生好管理，没有复杂的社会背景和人际关系，会更容易融入公司。

　　

3.政策方面

　　

国家一直鼓励为毕业生创造良好的就业条件和福利，每年的校招为应届生提供了很多机会，同时校招对应届生的专业经历方面要求较低，竞争较平等；

　　

国家鼓励大学生创业，为应届生的自主创新创业之路也提供了很多福利政策，比方说创业基金，贷款额度高利息低等等，具体的可以查看当地政府官网政策或学校的就业平台。

　　

除此之外，还有▼

　　

1、户口优势

　　

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

　　

2、考试资格

　　

优势大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

　　

除此之外很多优秀的国企和央企都会对应届生身份做出要求，基本上招聘的都是当届应届生。

　　

3、补贴优势

　　

部分城市的政府会给应届毕业生发放补贴！比如南京，会本科应届生发放600元补贴，研究生应届生发放800元，博士生发放1200元，慕了慕了。

　　

　　

来看看应届生招聘的要求和情况▼

　　

招商银行

　　

　　

中建国际工程

　　

　　

中国石化

　　

　　

腾讯

　　

　　

企业的校招通常有两次，即秋招和春招，分别在你大四那年的9-10月份与次年3-4月份！！比如2020届校招就是在2019年的秋季和2020年春季举行！可不是你毕业后的那个秋天！一定要注意注意再注意！2020届应届生毕业后参加2021届的秋招，可就不是当届毕业生了！！

　　

　　

有的同学可能会问，错过了应届生身份，那我可以参加社招啊！

　　

嗯。。。。社招的话，基本上都对工作年限有一定要求。尤其是国企央企银行、公务员，基本上都要求3~5年及以上的相关行业从业经验。

　　

所以当届应届生这个身份更加宝贵，不重视当下的身份，很可能错失一大批的就业选择！大家一定要慎重考虑！！

　　

校招机会虽好，却还有一类学生毕业后却有可能赶不上这个好机会，那就是留学毕业生，由于国外毕业时间和国内有出入再加上近年来“留学热潮”使留学生数量数倍增长，很多人都在说留学就业难......

　　

　　

02

　　

那留学应届生是怎么界定的呢

　　

教育部留学中心是这样规定的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

　　

也就是说，没有明确规定，那各行各业对留学应届生是如何界定的？我们还是来看几个名企↓↓↓

　　

中兴招聘要求

　　

中信证券

　　

　　

以上是各名企2020年校园招聘对留学应届生的界定，留学生毕业回国之后只要在该企业规定的时间段内都相当于国内应届生，可以参加该公司的校园招聘。

　　

那留学生回国后都可以进入哪些行业？

　　

请点击

　　

留学生回国就业方向：

　　

1.专业对口

　　

不同专业的学生，回国就业都会面临不同的问题，然而“万变不离其宗”，当你不知道如何选择工作岗位时你可以从你的专业出发，再加上“留学生”的身份如虎添翼，自身价值会提高很多。

　　

据统计，超过30%的商科毕业生选择从事金融行业；文教传媒、互联网、服务外包三大行业，属于留学生行业分布的第二梯队，三个行业总占比达到36%以上。

　　

2.语言优势

　　

看到这个标题大家应该都懂了吧~凭借熟练的语言优势可以寻找很多语言类工作，比如翻译这个方向就很大：企业中的对外岗位、新闻类、随行翻译、出版等。

　　

其他行业有：小语种培训机构、接纳海外游客的导游、外语教师等等。

　　

3.公职类

　　

留学生依旧可以参加公务员等国家考试，还有事业编，以及国企央企招聘考试。主要问题就是学历、学位认证，有考虑这个方面的留学生可以官网进行查询，提前做好准备。

　　

留学生需提前做好哪些打算？

　　

1.摆平心态

　　

过分良好的自我感觉和过高的薪资预期可能会给求职之路带来一定的压力，也不要因为留学期间的资金投入大而盲目高估自己的薪资预期。一定要明确自身定位，既要充分利用自己的优势，也要认清自己的劣势。

　　

2.职业规划

　　

一个比较清晰的职业规划，职业方向更加明确，对于求职之路也会添砖加瓦。在留学期间，为自己的职业做好规划，就业时才能游刃有余。

　　

3.密切关注国内动态

　　

①要摸清国内政策，近年来国家不断鼓励海外留学的高素质人才回国，在我国2010-2020年人才发展的规划中也强调“要加快留学人才引进，加强对留学归国创业的支持”。

　　

②此外，不要与国内的招聘市场脱节，多关注心仪的公司或单位的招聘动向以及招聘条件，结合各种条件提升个人能力。

　　

4.提高个人竞争力

　　

对留学生来说，在竞争日趋激烈的国内市场要想找个好工作，光靠海外求学的经历并不能左边加分右边。真正有竞争力的条件是：海内外实习工作的经验、丰富的专业知识和对复杂环境的适应能力。因此一定要抓住机会多多实习，提高个人的知识储备和专业技能。

　　

如果在国外读本科or研究生，可以在放假回国的时候选择国内招聘短期实习生的单位，虽然实习时间短，但这是你在上学期间能跟国内就业环境接触并融入其中的最佳的机会，可能只有短短一两个月，但也能有很多收获哦！

　　

　　

总之，留学几年也许不是让你一定要找到所谓的好工作，而是让你拥有选择好工作的权利，以及在留学期间发掘自己的更多可能，找到更适合自己的工作。

　　

希望这篇文章能对应届生和留学应届生提供一定的帮助，无论什么身份，扎实自己的基本功，提升自己的能力都是首要的。

　　

　　

而且留学生回国后还有一个优势就是——雅思，作为全球认可的考试，其含金量远远超过国内的四六级，所以无论出不出国，雅思成绩以及你的英语能力给应届生带来的价值都是无穷的！

　　

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