（留学生回国就业力报告出炉，海归平均薪资已达13719元／月！）

 

　　

疫情一晃已数年，受到海外疫情爆发的影响，越来越多的留学生、新移民选择在这期间回到中国发展。

　　

　　

在此背景下，智联数据研究所近日发布了《2021年中国海归就业调查报告》。

　　

通过这份报告，同学们可以清楚地了解2021年海归群体的就业形势，为海归求职提供参考。下面就跟着途途一起来看一下吧！

　　

海归人数与去年持平：在疫情初期对2020年的海归整体就业形势做出过调查。

　　

调查显示，2020年全年海归人数较2019年增长了33.9%，其中应届留学生增加了67.3%。

　　

而今年的数据显示，2021年在国内求职的海归总人数基本与2020年持平。

　　

简单说，2021年海归回流人数依旧很多！

　　

　　

海归求职难度加大：数据显示，近几年国内海归优先岗位正在持续减少。

　　

2019年、2020年、2021年，海归优先岗位数量同比减少为25.4%、23.5%和0.4%。

　　

海归人数增加，海归优先岗位减少，留学生求职前景在2021年显得愈发不乐观。

　　

求职难点：有83.1%的海归认为目前国内的求职难度提高了。

　　

其中，“海归人数增多，竞争加大”是最主要的原因（占比64%），第二原因是“国内企业对海归偏好减弱”（占比39.5%）。

　　

　　

一线城市更欢迎海归：通过观察海归优先岗位的地域分布，大部分岗位都集中在一线城市。

　　

其中，新一线城市占34.4%，老牌一线城市占44.5%。

　　

仅老一线城市海归优先岗位在2021年同比增长了7.6%，其他地区均出现下降。

　　

从趋势来看，海归优先岗位在2021年进一步向一线城市集中。

　　

　　

民企提供最多的优先岗位：根据企业类型分布来看，民企是海归群体的招聘主体，占到了海归优先岗位的58.3%。

　　

2021年，外企招聘恢复迅猛，海归优先岗位是增幅最大的企业类型（19%）。

　　

优先岗位行业分布：文体教育/工艺美术行业的海归优先岗位最高，占34.9%。

　　

举个例子，语言培训、留学辅导、教务管理等教培岗位，对具有海外经验和语言优势的海归留学生需求自然更高。

　　

IT/通讯/电子/互联网是占比第二高的优先岗位行业，占比19.3%，2021年同比增速16.9%。

　　

　　

海归优先岗位Top20：

　　

　　

通过薪酬对比，海归优先岗位的平均招聘薪资已经连续三年增加，2021年达到了元/月。

　　

从增幅来看，海归薪资在2020年和2021年的涨幅为7.3%和8.9%，均领先于平均水平。

　　

根据2022泰晤士世界专业排名，为大家整理了部分针对目前国内企业紧缺的海归人才职位和海归热爱行业的相关对口专业的院校排名。

　　

排名中多数为英美国家的顶尖高校，便于不明确自己所选专业中院校排名的同学作为参考。

　　

商科专业TOP10：

　　

　　

计算机科学专业TOP10：

　　

　　

教育专业TOP10：

　　

　　

人文艺术专业TOP10：

　　

　　

近两年受到海外疫情的影响，大量海归扎堆回国。目前，四分之三的海归求职者拥有硕士及以上学历背景。

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