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(留学生回国找工作,3点重要的tips!)
留学生回国找工作,通常会遇到这3点难题:
1、容易错过校招时间;
2、不清楚国内的招聘需求;
3、缺乏有效的内推渠道。
对此,职业规划师ice提供3点破解方法:
1、了解名企的校招时间
2、确定职业方向,分3种情况
3、留学生求职注意事项
国内的校园招聘分为秋招和春招。
秋招一般在9月开始,10、11月是面试高峰期,有的企业6月就开始提前批了。所以说,越早准备越有胜算,最好提前准备意向岗位的笔试和面经。春招一般在第二年3、4月。
秋招和春招有很大的不同,秋招放出来的岗位质量高,数量也多,而春招招聘需求就少多了,主要是补录。所以,要卯足了劲参加秋招。
看2021届秋招,几家互联网大厂,对留学生的毕业时间要求:
阿里巴巴:2020年11月-2021年10月
腾讯:2020年9月-2021年8月(以学位证为准)
字节跳动:2020年9月-2021年8月(以学位证为准)
京东:2020年10月1日-2021年9月30日
如果你对其他公司感兴趣,请去公司招聘官网上看,JD上有毕业时间的要求。
留学生找工作,不知道职业方向,就相当于海底捞针。
那么,首先要确定行业和职业,投入100%的精力求职,才能在竞争者众多的情况下胜出。
行业的选择:看行业的发展趋势,个人的偏好,以及招聘需求的大小。
疫情当下,这些行业发展比较快,招聘需求也比较大,可以重点关注:生鲜电商、医药电商、在线教育、互联网医疗、企业服务、线上娱乐、无人物流、医疗体系等。
另外,有很多留学生回国就业,都选择了金融、投资、证券行业,这些企业也喜欢招留学生作为人才储备。
职业的选择:有以下几种情况,我分别说说对策。
①想从事的职业,专业对口,有能力
这种情况,比较容易找到较好的公司和岗位。
因为校招中,HR最看重你的学历、经历、能力,一般来说,留学生学历较高,都是硕士学历,那要怎么证明自己有能力呢?
这就需要在简历和面试中,充分展示和目标岗位一致的实习经历、项目经历、校园经历,并分别展示取得的成绩。
②不想从事本专业的工作,有明确的职业方向。
能否找到适合的工作取决于两点:想做+能做。既然选择专业不对口的工作,那就要用诚心和实力证明自己能做好它。
诚心:一个岗位准备一份简历,最好根据岗位要求,呈现项目展示、作品集,或产品分析报告。
实力:梳理自己以往和目标职业相关的经历,把它呈现在简历上,提高匹配度。深度复盘工作经历,面试时好好展现对应的经历,让HR看上你。
③不想从事本专业的工作,但不知道做什么
对于大学生,择业的依据包括:过往的经历、优势能力、性格特点、兴趣等。
经历:请你把以前从事过的兼职、实习、校园项目、社团经历统统列下来,分别把工作内容写出来,从中提炼出自己喜欢和讨厌的工作内容。
能力:你在哪些方面做出了成绩?其中,你用了什么能力?这是你的优势能力哟~
性格:请你从自己和身边人的评价中,提炼出自己的性格特点。
兴趣:你有哪些兴趣可以作为工作?比如,写作、与人交流、画画……?
结合你喜欢的工作内容、优势能力、性格特点、兴趣,推出适合自己的职业方向。
比如,你喜欢与人打交道,文案写作能力很强,想法很多,可以考虑的方向有:新媒体运营、编辑、广告策划、市场营销等。
在招聘网站上搜集这些职业的JD,看工作内容,是不是自己喜欢的?能力要求,自己能否达到?
再向从事这些职业的师兄师姐了解工作内容、工作中的好与坏、最大的挑战等,看自己能否胜任这样的工作。
①由于留学生在国内的人脉圈比较少,建议参加校友会、国内求职圈子等,发展人脉,重点是可以在找工作的时候,让人帮你内部推荐,成功率会高很多。
②可以理解很多留学生,学成回国,都期待自己找到一份薪资高、很牛的工作,但是,HR看重的是你和职位的匹配度,而非海归的背景。期望过高,可能找不到工作。我遇到过不少这类型的客户。
③时刻留意国内的招聘需求、快速获取招聘信息,比如华为,有开通海外招聘渠道。不方便回国面试,就争取视频面试。为留学生开放远程面试的公司有:联合利华、宝洁、京东、腾讯、百度等…
④如果你还在大二、大三,积极参加目标岗位相关的实习,因为回国求职,HR很看重你的实习经历。还要学会团队合作、人情世故等,回国才能适应中国的职场文化。
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