（留学生回国，为了逃避现实？）

 

　　

昨天在忙了15小时的工作快睡的时候，nana给我打电话。第一句就是：煎泥姐姐，你现在方便吗？

　　

我本身反感回答这样的开场白，往往后面并不是一件好事情！

　　

“没有，就是最近有点迷茫”

　　

找不到工作，无非几样事情。岗位少，简历回复少，面试被刷，工资不高。nana是最近才回国求职的留学生。

　　

但她跟我说，也不是嫌弃刚毕业时候给的钱少，实在是被拒绝了多次之后，真的怀疑自己到底适合什么？一直都是在听别人说：“你适合求职XX企业或者XX岗位”但是没有想过自己的真的想要什么。

　　

后来她才知道，求职也要像老鹰将幼崽推到悬崖边一样，学会自由落体，被迫飞翔。你要主动，才能有机会获得些什么。

　　

上周，她终于可以收到一个面邀，但这个好不容易得到了机会，因为自我介绍一句话的差错，面试官沉默了十多秒。

　　

她说，在等待面试官这十几秒的过程中，比收到面试拒绝还令人难受。

　　

*图片来源：网络

　　

nana是众人眼里那种优秀的女孩。大学的时候，似乎大家都在准备考研考公务员，那时候理所当然认为她会考上公务员，毕竟她是那么聪明，一定能考上。

　　

那时候，当我的朋友圈全是电影院和餐厅时，她的朋友圈只有图书馆的闭馆音乐。

　　

我知道她又待到了图书馆闭馆。

　　

可是不知道突然有一天开始不发闭馆音乐了。

　　

直到后来有一次吃饭告诉我们：我不准备考公务员了。

　　

nana笑了出来，说：“我以前就像很多人一样，觉得成绩这么好干嘛不去考研啊或者找个稳定的公务员工作。觉得这是一件很顺其自然的事情，但我好像一直都忘了问自己到底是想要什么？”

　　

后来，我才发现，那时候听完她那句话，真的由衷佩服，因为那时候的她真的活成了她想要的样子，太少的人知道自己真的想要什么！

　　

*图片来源：网络

　　

最近几年见过太多那些想着开店，最后去了国企；那些想成为舞者，最后成了公务员。他们带着大多数人的“期待”，步入下一个人生阶段。

　　

而现在，曾经光环围绕的nana也因为一份简历真的不太像样，面试没有回复，最后仅剩下一个期待“只要有份名企的左边offer右边就行，哪怕是实习”

　　

其实nana最主要还是太害怕失败，害怕犯错，所以不敢请教，放大了周围人的一举一动，变得草木皆兵。

　　

二是她是没有意识到求职和校园生活是不一样的，自然那些遵循的学习办法放在求职上面是没有任何效果。

　　

那么，其实像nana这样优秀留学生的如何求职呢？

　　

*图片来源：网络

　　

一.以校园经历补充社会经历

　　

1)没有项目经验？

　　

那就写你的活动经验，在活动中扮演的角色，做了哪些工作，活动的效果如何。

　　

2)没有实习经历？

　　

那你在班里，在社团做了什么角色，做了什么工作。甚至是你做过的具有相关性的兼职经历。

　　

3)没有证书？

　　

那你有没有获得奖学金？有没有比赛经历？演讲比赛，职业规划大赛，辩论赛，创业大赛，设计大赛...些都是可以拿来充实自己经历的东西。

　　

重要的是体现你有参与各类活动，去锻炼自己的意识，也有一个不断克服困难，迎接挑战的过程。

　　

面试和简历中如果有含金量高的校园经历，其实就是在告诉HR，尽管没有实习经历，但你依然在大学中得到了锻炼。

　　

*图片来源：网络

　　

二.校园经历的包装很重要

　　

不少人真的是网投简历，然后在要实习经历没有实习经历，要工作经验没有工作经验的情况下获得了hr的眼缘，得到了第一份实习工作。

　　

简历重要的是如何把琐碎的事情包装成一个【项目】，就比如下面：

　　

*图片来源：网络

　　

三.说说在描述经历时几个需要注意的点：

　　

1)量化（多用数字）

　　

对于HR来说，几乎不会一字一句的看简历，而是迅速扫描。这就需要在成果上用一些量化的数字，吸引HR的眼球，多用动词性的结果描述，少用形容词。

　　

2)关键词（对应岗位）

　　

关键词就从你所应聘岗位的JD中提取。

　　

如果扫描到关键词就会仔细阅读你的其他的经历，没有哪些词汇和岗位相关，就不会再仔细看你的简历。

　　

3)学习能力

　　

体现自己的潜力。

　　

比如执行力、学习能力，多用项目结果体现你在校园活动期间学到了什么，是否能主动积极地自我学习。因为企业也明白实习生也需要学习后才能适应岗位，更看重的是你的潜力。

　　

四.找工作的渠道

　　

当你把简历准备好的时候，基本就已经到了投简历的时候了。

　　

你第一次到学校是如何去找兼职的呢？大部分人都是主动加入一些需要兼职的平台，找实习也是如此，需要你自己主动走出去。还要有筛选信息的能力才可以。

　　

五.找准就业的方向

　　

一个完全没有职业规划意识的人，他对职场一无所知，对自己喜欢做什么，擅长做什么，自己想要成为什么样的人，都没有系统地了解。(其实nana就是有点这样的倾向）

　　

职业规划，必然是越早做越好！

　　

找第一份工作，就把岗位固定在一到两个比较合适。建议可以先不要考虑太多今后的因素，先找你最喜欢的行业/岗位，热情会支持你克服工作中的不满，自发地提升自己。

　　

但如果尝试过后发现不是真爱，那也趁早说再见，及时止损。

　　

我在电话里问nana：“你还记得当时为什么放弃考公务员吗？”

　　

”记得，”她在电话那旁低语：“谢谢你，我知道该怎么做了。”

　　

临睡前，看到nana的朋友圈，她是这么写的：问题并不会因为埋怨和逃避而消失，它像一堵墙，你现在可以假装看不见，但你躲不开。既然迟早会遇到，那么不如在第一次就冲破它。

　　

我留言说：其实现实也如此，早点接受这一点，我们都会好过点。

　　

当然也希望现在乃至以后大家的决定都是出于明白自己想要什么，这样哪怕是别人帮助你，也有目标。

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