（留学生错过秋招如何找工作？）

 

　　

题主留学生一枚，预计17年5月毕业，打算回国就业。然而由于去年国内秋招时还在国外上课，没法回国参加笔试面试，只面了两三家可以视频面试的公司，然而最后都没了下文。现在在投春招，但是依旧面临没法回国参加笔试面试的问题。

　　

很忧虑，马上毕业了，工作却还没有着落。最坏的打算是参加17年9月的秋招。但那样就比正常毕业晚工作半年或一年。挺不甘心这样耽误时间。相信很多留学生们有一样的困扰。所以想咨询一下留学的前辈们，现在应该怎么办？问这个问题也想造福其他海归们：）

　　

PS：不要劝说题主留在国外找工作啥的，题主是坚定回国党，机票都买好了。而且题主是女生，不喜欢在外面漂着。只是想问一问大家回国找工作的经验，谢谢了！

　　

我概括一下你的情况，

　　

1、17年5月毕业，打算回国就业

　　

2、目前回不来参加面试或笔试

　　

3、目测你是会计相关专业（你文中没提）

　　

4、银行都给我拒了，包括天津某中小型市属银行和河北某二流省立银行。我大学平均分80+，雅思最高一次7.5，我接下来可能试着去留学移民机构工作了

　　

从时间上来说，以你的情况春招肯定是没戏了，国内春招最黄金的时间是3、4两个月，你5月份回来恐怕那会也没什么好的公司的了。如果不甘心，还想试试就只能多跑招聘会了，同时把社招的相关岗位也纳入你的投递目标，因为那会你只投校招机会实在太少太少了。

　　

策略上来看，你回国后建议全职和实习同时找，假设你是会计相关专业，那会你可以把注意力重心放到国内的会计事务所和国内券商上，四大那会基本不招实习生了，即使招也不会招已经毕业的海归。这样你可以做实习一直到8月份，提前准备秋招，也可以考虑留在你实习的公司，那会他们秋招岗位的招聘名额早就出来了。（风险是你可能会以“小黑工”的身份做这些实习，因为好多公司没法跟已经毕业且无法提供在校学生证的学生签订实习合同/协议）。

　　

不建议这么早就决定去留学机构做全职工作，实习一段时间锻炼锻炼工作能力还是可以的。秋招的很多机会一定比留学机构强，别因为时间问题就随便签了，你一定会后悔的。

　　

我自己就是10届留学生，工作的原因也见过不少错过秋招的留学生，分享3个典型的例子，供参考。

　　

A同学：美国top30本硕，BA专业，目标：互联网大厂。春招前补充了一份实习，第二年3月给她讲解笔面试要点，顺利获得月薪20k+大厂产品左边offer右边。

　　

--高智商学霸，又自律，现在还有交流。老说来北京请我吃饭，但我知道，这样的孩子谁来辅导都不会混得太差。

　　

B同学：双非一本，qs200多英国一年制硕士。目标外资快消市场。比较努力，春招前补充一份实习，不幸没拿到大厂，进了一家小公司做市场。第二年秋招，应聘玛氏，拿到综合管培左边offer右边。

　　

--很不错的孩子，虽然不是最聪明的学生，但却最踏实。朋友圈里满满的正能量，这样的学生很好拿结果，因为态度好，能执行。

　　

C同学：英国G5硕士，目标：内资前4投行。人聪明，但是不够勤奋，寒假四处浪，春招结果不佳，只拿到一家金融科技公司和一家省分行左边offer右边，不去。托人进入小型投行，嫌太累，离职。后来漂了半年多，进入一家留学中介做顾问。

　　

--很聪明的孩子，就是迷迷糊糊的，目标感不强，一直不知道自己想要什么。而且我跟她说的，也不愿意去执行。这样的孩子辅导难度最大。

　　

这3个孩子算是错过秋招的留学生的典型情况了，你会发现除开学校、智商之外，求职成功必不可少的就是这三样东西：

　　

目标--你得知道你未来5-10年究竟想去哪个行业干，你是追求高薪还是想要更好的balance，赛道你得想清楚。

　　

计划--你离你想去的行业以及岗位，还缺什么东西？缺实习就补实习。面试不行，就找人mock。学校不行就找人内推绕过简历，或者降低目标。

　　

执行力--justdoit。

　　

当然，离春招还有3个月的时间，有什么可操作性的建议？

　　

1.你务必在春招前找到一份对口的实习，留学生（和国内学生比）最大的劣势就在实习。

　　

2.你务必在春招前把宝洁八大问、以及常见的业务题，对照你的自身经历做份详尽的梳理，这样基本能应付国内80%以上的行为面。

　　

3.你务必根据你的求职意向，准备2-3份有针对性的简历，如果你拿不准，就请专业的老师帮你修改。

　　

4.一开始不要投递你最想去的公司（除非开得太早），一定要找自己不太想去的公司练手，在实战中总结经验效率最高。

　　

5.和自己的玻璃心持续作战，总会有公司不喜欢你，也总会有适合你的公司，不到最后一刻，这根弦一定要绷住。

　　

6.如果你对自身定位还不清晰，或者有信息差，找不到实习，或者不知道怎么制定求职计划，来问我，我来帮助你提升求职竞争力。

　　

--就说到这，

　　

我是@GraceLee，10届conerl留美归国，

　　

原t4券商从业者，辅导海归求职8年了。

　　

围观朋友圈，或者咨询求职的同学，

　　

可点击下方卡片↓↓↓添加本人vx。

　　

说真的，我就是找的嗖嗖老师@小风嗖嗖的，3个月拿到11个左边offer右边，成功秋招上岸。给了挺大的帮助！

　　

本人背景：国内211，今年英国研究生，8月份回国准备参加秋招。

　　

OC：字节、华为、小米、京东、虾皮、宝洁、雀巢、辉瑞等

　　

这个回答我会介绍我当初是怎么决定报的嗖嗖课，我认识的嗖嗖课老师是什么样的？

　　

一、我当初是怎么决定报的嗖嗖课？

　　

本人之前对校招不怎么上心，后来我才发现原来2022届的校招是在2021年7月份就已经开始了！？开始了！？

　　

回来以后一脸懵，一开始的想法是去互联网行业，但是没什么头绪，感觉对留学生很不友好，我就打算找求职机构帮忙规划。

　　

我报名之前对比了不下10家机构，但是咨询了一圈感觉都是无情的推销机器人。尤其是某家，上来就催你买服务，弄的我很反感，于是放弃了。

　　

后来还是我一个朋友给我推荐的嗖嗖老师

　　

我跑到他的专栏去看嗖嗖求职-海归留学生专栏-知乎，然后加了他，把我的问题，毕业时间、没有实习经历，想去互联网和快消这么几个问题都和他讲了。

　　

结果嗖嗖老师和我第一个电话就聊了50分钟！对于刚刚参加秋招的我来说收获非常大！聊完之后我就准备报了，并且一定要是嗖嗖老师带我！

　　

二、我认识的嗖嗖课老师是什么样的？

　　

下面来说说我在求职过程中的一些感受——

　　

1、老师改简历真的不错，改完之后通过率高了很多

　　

嗖嗖老师看过我的简历，帮我做了针对的改动，主要是我的简历内容太寒酸了，不过嗖嗖把我的几个课程项目整理出来抛光、上油、打蜡，果然看起来专业了很多。

　　

接着嗖嗖提出来要我日常实习和暑期实习双线操作！我当时下巴都掉下来了，这可能吗？

　　

后来证明，人的潜能真的是可以的，显然可能！

　　

我去了上海一家做社交元宇宙的互联网公司（大家应该知道是哪一家吧！），刚进去2周，我和嗖嗖就火速改了简历，把互联网的这段实习加了进去，然后这个时候算开始大规模网申了吧。

　　

2、互联网和快消的笔试真的很多，有个老师告诉你怎么准备真的太重要了！

　　

笔试网测其实网上基本上都有题，嗖嗖的老师也有自己的APP，提供历年真题。当然，快消的各种AI面试题也会有，基本上我写完，都会去找嗖嗖老师提建议。所以遇到AI测评的，我基本上都可以通过。

　　

3、最重要的、也是最有价值的，就是嗖嗖老师给我做的群面和单面辅导！

　　

最经典的其实是华为的群面，我问嗖嗖老师，华为的群面大概是什么样子的（之前嗖嗖老师组织的模拟群面，我一次都没有参加……），嗖嗖说：华为的群面属于基础群面题，估计是排序题。并且和我说：排序题不要一上来就说答案或者结果，要先和大家确定排序的依据或者原则。

　　

结果，果然！前两个同学上来先说了答案，大家并不认可，我说我们先讲下排序原则吧，效果很好。

　　

总的来说是非常有用的可以学到很多。

　　

说了这么多，其实是想告诉大家，秋招的时候，一个好老师真的比机构重要太多了！

　　

首先，调整预期，把六个月甚至更长时间，设成自己找工作的时间周期。

　　

我发现很多同学在这段时间没找到工作，或者没找到好工作，就开始着急、焦虑，反而恶性循环。在我的调查里，整个2020年，很多同学找到理想工作的时间都超过了6个月。

　　

　　

2020年调研的已就业海归中，超3成用4个月以上找到回国后的第一份工作。其中，“4-6个月”选项集中了21%的受访者，选择“7-12个月”与“1年以上”的海归分别为6%、4%，均高于2019年调研结果。

　　

所以，不要因为一时没有找到工作就陷入焦虑当中，要积极行动。

　　

其次，要在找工作的同时继续学习。

　　

这里的学习不再是书本上的东西，而是和你想找的工作、行业相关的知识和经验。我自己也在大学里带学生，可以坦率的说，很多学生在大学期间学习的东西，其实和企业的要求是脱节的。在找工作这段时间，你要把这方面内容补上。

　　

这几个月，一边找工作，一方面应该有针对性的学习。这里的学习不是你在课堂上学的那些，而是所有有助于你找工作的内容。例如企业要求你有一些经验，那么无论是你自己自学，拉上几个同学一起实践，还是找一份实习工作，或者在知群这样的地方参加实战课学习，都可以。最关键的是参照企业招聘的需求，自己要有针对性的完善。这可能是你读书以来，最实用的学习阶段。直接决定了你能够找到月薪多少钱的工作，找到有多大发展潜力的工作。

　　

最后，我以想到互联网行业工作举例子，具体说一下：

　　

在这个PPT里：

　　

互联网行业各种类型的公司，其实每一种类型的公司，都有优点，也都有缺点。如果你现在还没有找到工作，最重要的是先切入到行业里去。你的选择标准其实主要是：

　　

1.自己能否进的去

　　

2.进去之后能够学到什么，能否有成长。

　　

　　

互联网的工作包括：程序员、产品经理、设计师、运营、市场，每一种类型的工作，同样也都有优缺点。很多同学容易出现的问题：

　　

（1）害怕，不知道自己能不能胜任。一定需要自己主动去了解和学习，不然你永远不可能知道答案。

　　

（2）碰运气，想先找个公司要自己，然后再学习。在2020到2021的背景下，这一点很难。没有公司愿意花很大力气培养你，想要进的去，就必须先自己准备好，如果没有项目经历，就要争取项目经历。结尾告诉你如何争取。

　　

（3）纠结徘徊，不少同学经过了三四个月，到现在仍然是原地踏步，并没有往前走。如果你找工作的阶段，开始的时候，和找了三四个月，自己在方向、能力方面都没有进展，仍然在试手气，说明有问题。

　　

我们具体看看这些职位：

　　

　　

如果你想从事互联网工作，有一些是现在改变不了的，例如你的学校、获奖经历、在校成绩等等。但是还有很多可以改变的，例如专业知识体系、完整且规范的项目经历、作品集等等，甚至实习经历，都有机会再去争取。

　　

　　

你的困惑包含这些内容么？

　　

　　

如果你还在国外，不知道怎么把控时间节点，不知道怎么做好求职计划，还想快速通过一些途径获得项目经验、实习经验，系统学习国内大厂要求的知识体系和能力，你再多花一些时间了解接下来的内容。

　　

现在开始算时间，如果目标是春招，时间已经比较紧张了，倒推时间，我们需要准备好自己的学习和求职的计划。

　　

　　

去年春节后，我们针对没有时间、没有计划，但想快速上岸的同学，研发一个类似于“私教服务”的大厂求职辅导计划。

　　

特别是对于留学回国想进入互联网行业的同学，重点解决下面几个问题：

　　

即使背景是海外，仍然不知道自己进入大厂的可能性有多大？有没有必要再花一段时间深度准备？

　　

知群职业规划研究院的老师们会针对你的个人情况，给你一个初步的评估和反馈，并且指出你要提升和改善的地方。给出完整的求职竞争力评估表。

　　

　　

求职竞争力评估诊断表（部分展示）

　　

同时，还会针对你的简历给到优化反馈。

　　

　　

帮你从关键点着手，提升学习和求职的效率。

　　

我在前面提到，除了简历，你还需要证明自己能力的作品。同样，你准备好的作品和项目经验，是否能打动面试官，知群老师对此也有专业的评估。

　　

　　

并且对你的专业进行评估，涵盖范围涉及产品经理、用户体验设计和互联网运营。如果你的能力不够，还会定向帮你补足相关的专业能力，给你提供学习的计划。

　　

　　

因为到现在，知群已经有完善的系统知识课程和项目实战课，所以即使你没有任何经验，也没有专业、系统的知识，也可以在最短时间内进行弥补。

　　

从简历、作品集的优化到内推机会，求职时间安排，知群的老师会单独给你建立一个协作内容库，根据你的情况，做好时间和Todo的安排。

　　

　　

通过和你的模拟面试，然后快速反馈，从你的各个盲区解决你的面试致命问题。这样做的目的，就是让你不会浪费之后的每一次大厂面试机会。

　　

求职竞争力评估?求职方案定制?系统能力学习?项目经验积累?中英文简历重塑?作品集指导?面试辅导?内推面试机会

　　

整个流程构成了「知群名企求职计划」的核心流程，也是为了帮助现在时间不充裕，但是希望有一个理想的求职结果的同学。

　　

近期，知群老师提供了一次免费的个人能力诊断机会，帮你做能力评估和建议。

　　

这是近期一个同学收到的免费简历诊断反馈：

　　

　　

　　

最近我们建了一个留学生校招群，如果你有以下困惑：

　　

1、缺少实习经历，hr小姐姐：实习＞all

　　

2、缺乏大厂实习渠道，信息严重不对称

　　

3、算不清楚自己何时毕业：国外毕业时间不一致，一不小心丢掉了应届生身份

　　

4、朋辈焦虑，深夜emo，掉头发……

　　

里面会分享春招预测表，大厂实习信息等等，私信/评论区回复【留学生群】拉你进群！

　　

自打秋招开启以来，蜜桔求职收到很多留学生的咨询：”我今年裸归回国，放弃秋招，等明年春招再做打算，行吗？”这种佛系心态的同学其实不在少数：秋招不行，还有补招；补招不行，还有春招；春招再不行，毕业一年内也还是应届生身份……

　　

对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议。虽然规定是这么说的，但基本上各大企业在校招都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的规定。

　　

留学生由于对国内求职形势不是很了解，没有认真关注过企业的对应届生的毕业时间要求，加上毕业时间和国内不一样，回国才发现自己已经错过了秋招。

　　

错过秋招并不可怕，最重要的是保持向上的心态，想好接下来怎么办。秋招并不是唯一的机会，秋招集中的时期是8-11月，但是11月之后还是会有不少企业仍然在继续招聘，这时候也可以多关注看看。就算到年后，还有春招，一般都说“金三银四”，3月开始的春招仍然会有一定规模的招聘计划，招聘周期会短一些，岗位条件相对于秋招来说也会稍微宽松一些。

　　

　　

但是，春招对于企业而言，其实就是补名额，如果秋招还没招满、有已经拿到左边offer右边的同学放弃了或者部门突然有新的需求，才会真正开始招聘，并不是每家公司都会有春招的。而且在春招，你将面临的是：秋招拿到好几张左边offer右边但还想拼一拼的左边offer右边star+和你一样刚回国的留学生+和其他准备春招求职的国内考研党……所以，如果你能有机会回国参加秋招的，千万不要放弃！因为这样，成功几率更高！

　　

总而言之，作为准应届毕业生若与秋招擦肩而过虽然可惜，但并非世界末日，更不是应该灰心丧志的时候！错失先机并不代表前路无望。只要花点心思，好好努力为自己创造机会，依然能够斩获心仪的左边offer右边！

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