（海归想要落户上海？落户门槛提前知）

 

　　

1、关于适用对象

　　

在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，适用本细则。

　　

2、关于申办条件

　　

内容依据：《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》，适用对象：

　　

①持有《上海市居住证》累计满7年。

　　

②持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年（持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。）

　　

③在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师﹙国家二级职业资格证书﹚以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。持证前取得的外省市专业技术职称﹙职务﹚、职业资格或技能等级，视同本市的专业技术职称﹙职务﹚、职业资格或技能等级。此外，持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户。

　　

注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可。

　　

3、关于激励条件

　　

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口﹙激励条件﹚：

　　

①在本市作出重大贡献并获得相应奖励

　　

指在沪工作期间在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，且具有个人证书。

　　

②在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师﹙国家一级职业资格证书﹚且专业、工种与所聘岗位相符的

　　

指在沪工作期间取得本市高级专业技术职称﹙职务﹚或高级技师﹙一级职业资格或技能等级﹚证书并被聘任在相应岗位工作的。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职称﹙职务﹚的，可视作具备高级专业技术职称﹙职务﹚。

　　

③在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年

　　

指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　

④按照个人在本市直接投资﹙或者投资份额﹚计算，最近连续3个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准

　　

指创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。

　　

个人学历要求

　　

1海归博士

　　

博士不论毕业院校，回国皆可落户

　　

2海归硕士

　　

﹙a﹚国内211本科，国外任何正规院校研究生

　　

﹙b﹚国内非211本科，国外排名前500研究生

　　

﹙c﹚国外正规本科+硕士

　　

﹙﹚国内外联合培养硕士，国内211或国外前500硕士，并且国外学习时间达到6个月以上

　　

3海归学士

　　

﹙e﹚国外排名前500本科，学习时间1年以上

　　

﹙f﹚国内外联合培养本科，获得国内外两张学位证书

　　

4进修访学

　　

﹙g﹚国内硕士，并担任访问学者1年以上

　　

﹙i﹚国内副高职称以上，并出国进修1年以上

　　

5其他情况

　　

其他不符合2和3的，需要国外学习时间1年以上，并获得国内外两张学位证书。

　　

这里有一个常见考点，就是对于国﹙境﹚外学习时间的要求，这里有个官方解释：对国﹙境﹚外学习时间有什么要求?

　　

答：在国﹙境﹚外进修、做访问学者满1年以上，是指扣除回国时间累计需满足365天；其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。

　　

二、工作单位要求

　　

符合。1-4的，在工作单位缴纳社保以及个税

　　

时间要求：连续6个月在同一单位（注意考点“连续”“同一单位”）

　　

社保基数：不低于上一年度上海职工平均工资﹙一般每年3月31日公布上一年度的数字﹚

　　

2019年度：【7832元】【8211元】

　　

2020年7月1日起：【9339元】

　　

然而为什么2019年会出现两个数字?那是因为今年5月1日的二次”惊喜特调“从7832调高到了8211.

　　

因此,2019年度的社保基数要求，被分成了两个时间段来分段执行:19年4月1日-10月31日，仍按照7832的社保基数；19年11月1日-20年3月31日则要按照8211的社保基。

　　

而2020年因为疫情的影响，本来应该每年4月1日上调的基数，延迟到了7月1日上调，上调后的数字为9339元。

　　

符合5的，在工作单位缴纳社保以及个税

　　

*时间要求：连续1年在同一单位

　　

*基数要求：不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍

　　

*2019年度:19年4月1日-10月31日：【7832*1.5=元】

　　

19年11月1日-20年3月31日：【8211*15=.5元】

　　

然后这里又有两个常见考点，几乎每年必考：一什么是社保基数?二如何判断你的社保基数究竟符不符合规定?

　　

一般来说，一个财务和人事都非常正规的公司，给第一份工作新入职员工定的社保基数，就等于税前工资。如果不放心的话，入职的时候可以和人力再确认一下。

　　

第二个问题，有一个比较通用的公式和口诀，就是：在哪个时间段，就要符合哪个时间段的社保基数规定。

　　

举个例子假设你是2019年7月1日入职开始工作，那么19年7月-10月，你的社保基数需要至少达到7832元，而从19年11月开始，你的社保基数就必须达到821元。

　　

﹙个人建议：找工作谈录取的时候就把要落户的需求和人力谈妥。最优选是找到有帮海归落户经验的公司，以及能在第一份工作就找到一份可以达到社保基数起薪的工作。尽量不要等到入职之后才发现公司不配合落户，或者自己拿的工资不符合落户资质，到时候再跳槽会很耽误时间。﹚

　　

三、其他要求

　　

*工作合同有效期在1年﹙含﹚以上，合同剩余有效期在6个月以上

　　

*只有过了试用期后，才可以开始办理

　　

*回国后一直在上海工作﹙即回国后不能在其它省市有缴纳过社保的记录﹚

　　

*回国后累计待业时间不超过2年﹙注意关键词“回国后”﹚

　　

*合同社保个税三个基数要合理对应﹙最好三个数字一模一样，或者个税基数高于社保基数，最多容忍个税有一个月基数偏低﹚

　　

﹙注意：创业落户会更折腾些在其他材料不变的基础上，需要申请者是法人且第一大股东，持股比例不低于30%，而且公司实缴大于等于50万，还要企业最近连续6个月的税单，零税单无效。因此有些回国创业的小伙伴，帮公司员工部落了户，自己的创业落户申请却一波三四五六七八折，所以个人建议，能不走创业落户就别走。﹚

　　

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