（喊话艺术留学生：回国就业、落户，妥了）

 

　　

来源：北京斯芬克艺术留学作品集机构时间：2022/1/2214:27:29

　　

为什么要出国学艺术设计?学艺术设计必须出国吗?答案并非是肯定的，但显而易见，出国学艺术，一定是更好的选择。

　　

每年都有高校毕业生人数增长上热搜，但较近却发现今年国内毕业生总人数竟高达1076W，比去年多了200多万，“狼多肉少”的就业现状让人焦虑。

　　

除了国内毕业生，还有100W的海外留学生与之竞争，100万vs1076万数量的悬殊对比让留学生也瑟瑟发抖。(海归内心OS：这是要我命吗?)

　　

但实际上留学生VS国内高校毕业生求职，留学生却一揽多方“社会关爱”在怀，让人羡慕!与此同时，艺术留学生也成为就业市场的“香饽饽”，就业的春天又来了!

　　

今天我们就从留学生就业角度来看一看，我们为什么要艺术留学!

　　

01

　　

大厂招聘注重应届生“经验”要求?

　　

简历自动过滤留下海归?

　　

首先来说就业问题，国内企业HR筛选简历时大多以“清北复交”，“双(含211/985)”尚可，许多岗位的应聘条件中，“学历”一栏往往只会云淡风轻地写一句“本科及以上学历”。

　　

但你要知道，2021年毕业生人数达1076万，HR不可能把所有简历挨个翻遍。

　　

就算网站上写着本科就能投简历，但通过机器的自动筛选之后，能真正送达到HR手中的简历，已经是那些带着“研究生”、“双”、“双学位”、“海外求学经历”标签的少数人了。

　　

　　

而福布斯与FutureWorkspace一项基于600名HR的调查显示，超过半数HR都愿意招聘有过相关高等教育学历的毕业生。

　　

简历筛选青睐高学历海归

　　

不信的话，就看一组数据吧：

　　

在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA，本科学历仅占13.27%!并且很多企业下“血本”招揽人才，年薪50万的海归同比去年增加了近5个百分点。

　　

　　

不仅如此，名企业招聘时，对海外留学生的院校也有着一定的要求，手握一份自己的院校排名名单，基本上以QS世界排名为准，TOP50或TOP100以内的才能有资格通过简历筛选环节。

　　

比如艺术类院校像皇艺、伦艺、帕森斯、罗德岛、格拉斯哥等，综合类院校像康奈尔、宾大、卡内基梅隆等等。

　　

职场作品集成左边加分右边项

　　

不仅卡学历，名企招聘时还多了很多“无理”要求，当然也是为了获取更多的人才，而职场作品集就是目前已经“问世”，并将逐渐普及的选拔方式之一。

　　

不要再觉得只有海外留学才能用到作品集，事实上，现在很多企业(尤其是大厂)都会在必备项或左边加分右边项中添加对作品集的需求。看似是一个可有可无的选项，但这其实透露了大厂HR新的“聚焦点”。

　　

这时“作品集”就成了衡量应聘者思维模式和实践能力的关键指标。

　　

　　

?外视觉传达专业的设计作品

　　

应届生要有“经验”

　　

另一方面大厂对应聘人员的工作经验有严格要求和把控，哪怕是对应届生也提出了“经验”的要求。

　　

尤其是对于工业设计、交互设计这样注重专业性与落地性的专业来说，在求职当中会面试官会更加看重个人在实践中得到的产出与成果，并以此去加深对求职者专业实力与经验的判断。

　　

　　

?外交互专业的设计作品

　　

而这也是国内大学普遍存在的问题，大四之前毫无实践经验。但国外院校的应届生往往不以为意，因为国外大学普遍更注重实践能力，设计院校也是如此。

　　

像ACCD艺术中心设计学院，其实习合作公司可谓“国际大厂林立”：苹果、HTC等科技大厂;阿迪达斯、Skechers等时尚大厂;迪士尼、华纳等电影动画大厂;科勒、大众等工业产品大厂……所以经验这方面完全无压力。

　　

其实不仅在招聘时能看到海外留学生的优势所在，近几年更是大力鼓励出国留学，颁布了不少相关政策。

　　

　　

02

　　

鼓励出国留学

　　

仅去年一年，教育部就多次鼓励出国留学，2021年10月，教育部部长怀进鹏曾表示：“继续推进高水平教育对外开放，继续引进优质教育资源，继续支持出国留学，提升来华留学质量。”

　　

现在“内卷”的就业压力已成为留学生较担忧的事情。但一直以来对毕业生的就业问题都高度重视，尤其是针对留学生回国就业，各种扶持政策不断增加、增强。

　　

2022年1月11日，由教育国际交流协会出国留学服务分会打造的“出国留学服务平台”上线新闻发布会在京举行。

　　

　　

该平台以国际教育公共服务体系化的运营模式为留学生群体、国(境)外院校、留学服务及相关机构以及行业从业人员提供集“放心性”“公益性”和“服务性”于一体的国际教育公共服务。

　　

且教育部不断举办留学英才招聘会，进一步扩大招聘会规模，为留学人员回国工作提供更多就业岗位。同时，多渠道及时发布国内用人单位的招聘信息，采取线上线下相结合的方式为留学人员提供全天候的招聘服务。

　　

并且针对留学人员回国就业、创业遇到的各种问题加强培训、加强指导。

　　

03

　　

海归回国利好多

　　

上海落户变得不再难

　　

鼓励出国留学，回国还有留学生落户新政策，不得不说真是一揽多方“社会关爱”在怀。

　　

多年来，上海有毕业生打分落户制度，根据学校、学历、学习成绩、获得荣誉、科研创新等因素打分，要满72分才能落户。基本上，985高校的本科毕业生，以非常好的成绩毕业才有机会落户，条件非常严苛。

　　

但上海前段时间又更新了留学生落户政策!境外高水平大学研究生毕业两年内来沪，社保缴纳六个月就可直接落户上海!

　　

而针对留学生落户：

　　

首份工作不再要求在上海

　　

新增院校，放宽高学历落户要求

　　

国外排名500强院校放宽为“国外高水平大学"，211/985变成国内大学

　　

部分博士可享受直接落户

　　

受疫情影响，放宽境外学习时间条件

　　

成功落户上海，留学生可享受以下福利：

　　

人才或在上海创办企业的，较高可领取50万补贴;

　　

所在单位是符合税收要求的优质企业，且个人满足要求的，可享受每月数千元的租房补贴;

　　

可购买一辆免税车;

　　

加入浦东创业或浦东人才计划，可获得创业资金与政府资助金。

　　

当然放宽要求不代表没有要求，所以即便落户门槛从去年的72积分变为了今年的缴纳6个月或者一年社保即可落户，也还是有其他条件约束。

　　

　　

就目前的政策来看，上海将留学生划分为了5个档次，5个档次对应的政策有所区别，具体如下：

　　

1、国内双本科+国外排名00院校硕士：按照留学生社保基数交够6个月的社保。

　　

2、国内双本科+国外非排名00院校硕士：按照留学生社保基数交够6个月的社保。

　　

3、国内双非本科+国外排名00院校硕士：按照留学生社保基数交够6个月的社保。

　　

4、国外本科+国外硕士：按照留学生社保基数交够6个月的社保。

　　

5、国内双非本科+国外非排名00院校：按照按照留学生社保基数交够12个月的社保，且社保基数比前几种学历的留学生更高。

　　

　　

除了上海，北京、深圳等城市都对留学生落户政策做出了一系列调整，也能看到政策的不断明确和优势凸显。无论是从就业还是薪资，还是城市落户等方面，留学生的优势都异常明显。而这也是同学们想去艺术留学的原因之一吧!

　　

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