（毕业季丨留学生进退两难！回国发展VS海外就业）

 

　　

毕业季，应届生们也即将走入社会寻找工作机会，对于在海外留学的毕业生来说也到了人生中重大抉择的时候，这些困扰了一届又一届的留学生，每个人都在脑海中不断权衡利弊，但始终没有一个满意的答案：

　　

是回到更加熟悉但竞争激烈的祖国？

　　

还是留在留学所在的发达国家工作？

　　

不熟悉海外就职应该怎么做？

　　

无论是哪条路，近几年内卷都越来越严重

　　

　　

首先，对于归国就业的留学生，国内各地对于优质人才引进可谓是在下“福利雨”，国内企业和事业单位是很欢迎留学生的，不少国内互联网大厂，都给海外留学生开辟了专属招聘通道：

　　

像目前非常关注的互联网大厂、快消公司、教育部门等等，很多企业虽然不会明确写出，对毕业生的院校背景也是有门槛的，比如偏爱国内985大学毕业生、海外QS前100院校毕业生......

　　

　　

再看国内券商，国泰君安在几年前就透露过校招偏好，处于目标院校“优先档”和“第一档”的英国大学都是牛剑、UCL、华威、LSE、IC这样的QS前百院校！

　　

2022年，高校毕业生规模预计为1076万人，规模和增量均创历史新高。再加上疫情对各大实体行业的影响，多个大厂已施行裁员等措施，留学生回国就业的竞争将会更加激烈。同时，大多数留学生相对于国内学生，对国内公司的了解和实习机会并不多，所以有着信息差的劣势。

　　

不过虽然每年海外毕业的学子很多都会选择归国就业，但实际上留学生选择反向跑毒，毕业后选择在海外就业其实也很香。

　　

以英国为例，根据不久前发布的《2022英国毕业生就业市场报告》显示，2022年英国提供的毕业生工作岗位数量预计将增加15.7%，这将是最近15年以来毕业生招聘的最大涨幅，其中有9个领域毕业生招聘人数同比增加，如零售业（70.8%）、工程和工业公司（32.2%）、传媒业（31.6%）等。

　　

学历背景（好学校）在海外求职同样是非常重要的！！！

　　

Tonergiant网站通过领英（LinkedIn）调查了在谷歌、亚马逊等26家科技大厂工作的英美毕业生，结论是：名企爱名校毕业生。

　　

每1000名Netflix员工中，就有80人毕业于罗素大学，比如剑桥大学。Netflix也比其他任何一家科技公司雇佣了更多的常春藤大学毕业生（每1000名员工中有87.3人）。

　　

根据WallStreetOasis消息，投资银行的内部从业者列出了英国大学TargetSchool清单，名单中的大学都是Top级别

　　

　　

在欧美国家学校大多会有CareerCenter，会帮助学生选择公司与更好的就业。因为学校提供的公司都是认可你所在学校的，所以，经常留意学校的CareerCenter，从中获取大量有用的公司信息，对之后的海外就业有着很好的帮助。

　　

同时，每年的招聘季，学校通常会举办CareerFair，有公司会直接去学校做宣讲会，留学生可以利用这个机会直接投递简历，甚至直接获得首轮面试的机会。

　　

　　

此外，还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历，大部分国外大学会有MentoringProgram，通过自己的导师来更好的了解国外就业是非常有效的方式。另外，留学生在国外还可以通过LinkedIn,Facebook等社交平台拓展人脉，也许在找工作的时候可以帮到你。

　　

在毕业时选择直接回国，有机会通过校招入职国内名企。另外利用自身的海外背景优势，入职有海外业务的公司也会非常吃香，并且国内的市场环境更加适合创业，有能力的人有机会实现阶层的跃升。

　　

但毕业选择直接回国的留学生，如果非顶尖名校毕业，可能在人才市场中并不具备足够的竞争力，同时也会面临国内工作压力大、竞争激烈的问题。

　　

　　

这种情况往往容易面临工作转移难的困境，大部分人都以为在海外的名企经验一定能帮自己在国内找到一份还不错的工作。但几个月辛苦求职后才发现，自己很难在国内的就业市场找到一个合适的职业。

　　

根据每个人的情况不同，留学生们还需要根据自己的爱好，专业，生活习惯，和职业规划来最终决定自己留外还是回国的选择。

　　

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