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(刚刚!2020年海归人数突破80万)
受疫情影响,今年归国参加求职的留学生将直接突破80万。作为一名背负百万学费的海归,你要面对的是什么景象?
数据显示,2020年第二季度应届生同比招聘需求减少8.2%,但求职申请人数增幅达125%!
从前100个人跟你抢1张左边offer右边,现在是个人抢同1张左边offer右边。
2020年的海归们,只有2种活法
面对此情此景,海归们无非2种活法↓
你顺利拿到左边offer右边,你好,你爸妈好,男/女朋友也很好。
你求职失败了,只能在家宅着,而“被宅”的空白期有多久,你自己也摸不准。谁也不能提前预测明年的求职形势是更好还是更坏。
没人愿意将就选择第二种活法。
问题是同一张左边offer右边,有的人是毕业年薪百万,而有的人月薪可能只有5000元,差距有多大?前者可以在几年内实现北上广房车双自由,而后者呢,甚至都付不起北京、上海的房租。
01
80%的海归:月薪7000,房租5000
大多数海归的生存现状:薪资永远都达不到预期。
数据显示,海归应届生总体平均期望薪资为元,超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万!实际上,国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元!
看到这里的数据,不得不再更正一下前面的说法:海归现实的薪资是远远达不到自己的预期!
然而更糟的是,对于大部分海归来说,还没捂热的7000多元薪资,60%都得上交给房东。
根据《2019年毕业季租房大数据报告》,近四成毕业生房租收入比超30%,而有6%的毕业生月租金达到5000元以上,多为在一线城市工作生活,选择整租的毕业生。
那剩余的2000多元,面对一线城市的高昂物价,也只能胆战心惊地活着。
02
70%的海归只能假装过得很好
在北上广深的海归们,一个月和朋友约饭局的次数不能超过5次,看到心仪的化妆品、鞋子只能和手机屏幕大眼瞪小眼,手机上最常打开的app从淘宝变成拼多多,活得小心翼翼的海归们常喝枸杞养生,因为不敢生病。
这就是现实。
70%的海归在北上广,都是假装过得很好。
而剩余的30%海归有父母的支持,可以减轻大部分的生存压力。但,父母不会是你们一辈子的依靠,没有人能永远陪着你,未来的路就只能靠自己走出来。
也有人说,为什么要活得这么辛苦,不如逃离北上广。但如果你想要离开父母的庇护,想要满足自己的物质与精神需求,想要提高未来自己的生活质量,那么你只有一种办法:拿到高薪左边offer右边!
而所有的高薪职位,几乎都集中在一线城市和新一线城市。
因此,对于背负着百万学费KPI的留学生来说,如果想在一线城市和新一线城市好好活着,早日实现财富自由,那么就不得不逼自己去申请这些高薪行业!
国内大陆哪些行业称得上高薪?
01
券商
今年上半年券商的行情极好:24家券商股上半年大赚360亿元,光是中信证券一家就赚了61.8亿元。
业绩丰收,自然员工的“红包”少不了,尤其是对于在券商最赚钱的部门的投行汪,薪资往往都和业绩、行情挂钩的。
一起来看看头部券商的投行汪薪资有多高!
中信证券基本月薪,而有投行的新员工可以拿到超过30个月的工资!
中金IBD部门应届毕业生的起薪46w,年终奖12-24个月。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在30-70万不等。这么看来,说一句顶级券商的薪资已经接近九大投行,也不为过。
02
互联网
互联网大厂除了996,另一个特色就是出手阔绰。虽然加班加得狠,但是敲击键盘的时候,脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。
03
咨询
不同咨询公司,薪资差距也极大。
MBB给出的薪资是最吸引人的。而如果晋升到SeniorConsultant,麦肯锡和BCG年薪可以达到80万。
近年来,四大的管理咨询实力不断提升,像Deloitte连续两年在Vault咨询公司排名中第4。Monitorteam是德勤咨询部门站得最高的那一个,其薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力!
04
四大
四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万,但算上其他福利,也能达到月薪过万的门槛。
以安永为例,年终奖为13薪,除了底薪外,还有一天150元的出差补贴、10k的医疗保险、工作日1.5倍的加班工资以及15天的年假等等各种额外的隐藏福利。
另外,四大优于其他高薪行业一点是晋升机制透明。入职之后基本一年一小涨,三年一大涨,薪资幅度能达到30%。
05
快消
以宝洁为例。EntryLevel本科月薪在12k左右,研究生13k-15k左右,每年调薪。
调薪标准分三种rate↓
rate1:Performance前10%的员,幅度在30%以上
rate2:80%的员工,调薪范围在17%-25%之间
rate3:10%的员工,调薪在10%
2020年的求职只有一个字:难
每年高薪行业竞争都非常激烈,今年只会↓
01
900多万人求职,除了清北复交还有?
回到国内求职的海归们,可知道与你抢左边offer右边的竞争者都有谁?
首先,是和自己同一标签的海归,最新数据显示,海归求职人数激增,预计将超过80万人。
这还只能算是个零头。在国内,有874万高校毕业生,其中7成选择参加工作,也就是说约有612万的应届毕业生加入战场。
另外,你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人,这个数字已经不敢想象。
而除了竞争人数激增,候选人的优秀程度也进一步提升高薪行业的求职难度。中金中信、阿里巴巴、腾讯这样的顶级公司,每年招聘的对象来自世界各地院校生:清北复交、美国藤校、英国G5等。
02
秋天还没到,秋招已开启两个多月
越是高薪行业,越是喜欢提前锁定人才。
说是秋招,实际上早在今年6、7月初,就不断有顶级公司开放2021校招申请。比如阿里今年在7月15日开启2021届毕业生招聘,相比去年提前了近半个月。
更可怕的是,名企大大还缩短面试流程,阿里秋招面试主要在7月中下旬开始(3~4轮),现在也就是8月下旬已经可以收到左边offer右边了!
除此之外,国内有非常多的顶级名企,也正在将传统的应届生招聘,转为可转正实习生招聘,也就是说大三阶段正式成为拿下国内外顶级公司左边offer右边的唯一黄金期。
即发全职Offer前,通过一段时间的试用期考核考核下你。如果你大四毕业后想进的是比较顶级的公司,就必须拿出同等质量的实习经历,否则几乎申请不到应届毕业生的项目。
像券商非常喜欢通过暑期实习继而发转正左边offer右边,像中金实习生留用比例一般能达到70%以上,而这也就意味着,参加校招的你只能去争抢剩余30%的岗位。
对于大三就拿到顶级券商暑期实习名额的留学生,他们有机会顺利拿下return左边offer右边,即便错失return左边offer右边,也可以靠着暑期实习经历在校招脱颖而出。
03
国内校招面试变化,增大难度
受疫情影响,今年高薪行业的校招面试,都从线下改为线上。但当大家以为不用再面对有各种心机婊的群面、不会现场遭遇面试官的压迫提问而放松心情,其实你们恰恰错了。
高薪行业的面试不会因为改为线上,而减轻难度。比如德勤校招首次采取了一站式面试,即为一天内搞定所有面试流程,相当于把AC面、M面和Par面全部放在了一天,让小编想到了投行的Superday。
德勤将面试压缩到一天,这就需要同学们提前做好求职准备,继而通过提高自己求职竞争力的方式去应对求职的不确定性。
80%的海归,都想留在北上广深杭
超过半数的2020届海归人才期望在一线城市发展,而约30%的海归人才被新一线城市吸引。除了薪资高,一线城市和新一线城市的人才补贴等福利政策,也是吸引留学生求职的关键点。
01
一线城市
//北京
回国两年内就业即可申请落户:国外学位硕士及以上,境外学习超一年,年龄45周岁以下,与公司签订合同的有效期不少于6个月,缴纳社保三个月以上,就可以向在北京入职的第一个工作单位提交申请。
在人才补贴方面,优秀人才最高可奖励100万。
//上海
明确清晰的落户政策,在人才补贴方面,最高可获得50万元的政府资助金。
//深圳
海外学习取得学位or进修人员,45周岁以下,取得《出入留学人员资格证明》,即可线上申报。
对于人才补贴将一次性发放生活和租房补贴:本科1.5万,硕士2.5万,博士3万元;同时提供30万套人才住房,硕士及以上学历可以优先选择。
//广州
广州各区为了吸引人才,都有不同的福利补贴。
鼓励创业的黄埔区
创业即可获50万!杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万,连发三年。还有落户住房补贴:本科生2万,硕士生3万,博士生5万!
南沙区高额住房补贴
入户即可申请:本科生2万元,硕士研究生4万,博士研究生6万。
番禺区购房优惠政策
缴纳个人所得税满1年且在番禺区范围内购买首套住房(限普通商品住宅)的,一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴。而租房补贴则是按其租金的50%给予(上限不超过1500元/月),补贴期为24个月。
02
新一线城市
//杭州:购房补贴最高800万
对全球本科以上所有应届大学生,在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上,再给予每年1万元租房补贴,最多可享受6年。
给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴;B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等。
//重庆:最高200万经费
重庆为了大力吸引高素质人才,给予入选人才最高200万元的研究支持经费。
//成都:支持海归创业
获得硕士及以上学位的留学回国人员在成都创业,为所创办企业的法定代表人,可申请留学人员回国创业启动支持计划,最高可享受50万元的资助。获得博士学位在成都工作的留学回国人员,每年稳定工作9个月以上,可申请高层次留学人才回国资助,最高可享受30万元的资助。
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