（2022年最新｜留学生落户上海失败案例）

 

　　

　　

本期我们收集了部分落户失败的案例给大家借鉴，祝大家2022年都能顺利落户！

　　

1、个人基本情况

　　

学历情况：国内本科+境外高水平硕士

　　

回国时间：2020年11月

　　

上海纳税：2021年2月

　　

社保基数：元/月

　　

2、案例基本情况

　　

该留学生回国后一直在上海纳税且符合落户要求，无其他特殊情况。

　　

3、落户退回原因

　　

退回原因是材料交上去后才发现，原来该同学并不知情自己在境外留学期间，其父母一直在老家为他缴纳个税和社保，遂被退回。

　　

　　

4、总结

　　

19年之后全国社保已经联网，留学生回国后一定要与家人确定是否有为其在异地纳税，

　　

留学期间国内纳税被退回的案例属于少数案例，是由于9月后受理网点更新后，各区审核力度不同导致，但是也要提醒还未落户的同学，尽量不要在留学期间国内纳税。

　　

1、个人基本情况

　　

学历情况：国内211+境外高水平硕士

　　

回国时间：2020年

　　

上海纳税：2020年12月

　　

社保基数：元/月

　　

2、案例基本情况

　　

该同学2020年12月入职上海一家公司后开始缴纳社保和个税，但是所在公司是派遣公司，2020年11月网上提交申请，预审不通过。

　　

3、落户退回原因

　　

根据落户政策，如果申请公司属于派遣单位，就不符合落户条件。

　　

4、总结

　　

如果有意需要我司帮忙办理落户事宜，一般在累计满社保前2个月，就可以带着相关材料到我们公司提前规划落户了，最好不要等累计满6个月或者12个月再联系。

　　

1、个人基本情况

　　

学历情况：国内本科+境外高水平硕士

　　

回国时间：2020年6月

　　

上海纳税：2020年10月

　　

社保基数：元/月

　　

2、案例基本情况

　　

该同学回国后入职了一家互联网公司的上海分公司，并与上海分公司签订劳动合同。

　　

他的社保基数和个税缴纳情况都满足落户要求，但是没有注意到社保一直由在外地的总公司缴纳。

　　

2021年11月提交申请后，预审不通过。

　　

3、落户退回原因

　　

个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位

　　

4、总结

　　

上海留学生落户政策规定，如果留学生入职的是外地公司在上海的分公司，那么社保和个税需要由上海分公司缴纳。

　　

同学们在入职上海分公司时要注意，劳动合同、社保个税缴纳和提交落户申请的必须都是同一家上海分公司。

　　

1、个人基本情况

　　

学历情况：国内本科+境外高水平硕士

　　

回国时间：2020年回国

　　

上海纳税：2020年12月

　　

纳税情况：收入元/月，社保8000元/月

　　

2、个人案例情况

　　

该同学的案例非常典型了，回国后入职一家公司实习期间工资和社保8000元/月，后咨询我们得知落户要求后，与公司协商希望调整至元/月，

　　

单位同意协商后，该同学便没有再过问，直到累计6个月后联系我们办理落户时才发现，单位只是提高了纳税收入，社保基数并未提高，遂无法落户。

　　

3、落户退回原因

　　

落户需要个税和社保匹配，同时满足落户要求才行

　　

4、总结

　　

同学们在办理落户的期间，千万不要嫌麻烦，每个月按时查看自己的纳税情况，真的非常有必要，这类的案例我们遇到很多，包括接下来的一个案例。

　　

1、个人基本情况

　　

学历情况：国内HND本科+境外高水平硕士

　　

回国时间：2019年

　　

上海纳税：2020年3月

　　

社保基数：元/月

　　

2、个人案例情况

　　

该留学生回国后一直在一家单位工作纳税，后面工资上涨达到落户的要求，联系我们咨询落户，

　　

该同学属于一年1.5倍类型，固落户周期较长，因为本人平时工作较忙，所以落户的事一直顾不上，

　　

直到累计满11个月的时候，联系我们才发现，在整个落户期间，由于该同学迟到、事假、业绩等原因，导致有几个月纳税收入低于落户要求，只能扣除掉相关月份，再累计一定时间纳税。

　　

3、落户退回原因

　　

落户要求累计社保期间，个税和社保必须是符合要求后连续累计。

　　

4、总结

　　

累计纳税期间，如果公司有迟到、早退、事情等等不确定因素，最好能与公司协商不扣除纳税收入，否则会导致落户失败。

　　

　　

以上就是近期失败案例分析啦，希望有落户意愿的留学生们可以从他们失败的教训中总结经验

　　

在2022年中顺利落户上海！！

　　

如果大家对于落户上海还有任何问题，欢迎直接留言评论或者私信咨询~~

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