（海归分三类 “普通”海归留学含金量低）

连日来，有关“海归”变“海待”的新闻，让人们的目光再一次聚焦在留学生身上。以美国为例，攻读硕士学位两年的学费和生活费，一般在40-60万元，高昂的留学成本与归国后的找工作难形成巨大反差。留学究竟值不值?合肥的留学生就业情况怎样?留学生找工作难原因为何?即日起，本网推出“合肥海归的困惑”系列策划，通过采访合肥留学生群体、合肥出国留学培训机构、合肥用人单位等多方视角，诉说合肥“海归”群体面临的挑战与困惑。

花费几十万甚至数百万元留学，回国却面临找不到好工作的囧境，近日在网上关于“海归”找工作难的故事出现一箩筐，是“海归”贬值了吗？看起来付出与收获不成正比的留学热，到底值不值得？合肥“海归”族是否也面临找工作难题，听听留学机构怎么说。

留学持续升温低龄化和本科生趋势增多

有报道称，中国正处于第三次留学生“归国潮”中，据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增“海归”人数已经超过高校毕业生增量。

在合肥，每年留学人数也在升温，并且低龄化和本科生出国趋势愈加明显，甚至在有的留学机构，硕士留学比例已经占了绝大多数。“英国硕士学制短，出国经济压力会减少许多，而且早毕业也可以提前几年找工作。”一位培训机构老师如是说。

留学需要付出哪些语言关、文化关最难克服

尽管留学已从精英化走向大众化，但是留学费用仍是一笔不小的数目。“在合肥，以美英澳加四大热门留学国家为例，一年学费+生活费大概需要20~35万，亚洲、欧洲相对较便宜，根据留学国家不同花费约在6~15万。”合肥某留学公司副总经理张婧表示。

除了资金支持，留学生准备工作也不可小觑。“以前很多人以为出国是高考考不上的人首选，现在很多成绩还不错的学生，只要家庭条件还可以，也会选择出国。”张婧说，每年入读好学校的名额就那么多，名校间的竞争更加激烈。“国外大学与国内不同，除了要看学生英语成绩过硬外，也会考察学生的软实力，比如领导力、组织能力、是否获得国际奖项等综合性的素质，排名越好的学校要求越高。同样，为了增加录取几率，申请学校越多，所需参加的考试也越多。”

这还只是准备阶段，等到踏上异国他乡考验才真正开始。曾去德国留学、现回合肥创业的安徽迈达斯教育合伙人之一的张逸人介绍，出国前很多人会预想得很美好，“以为出国能顺利毕业，顺利找工作，去了以后才发现不是这样，首先会遭遇文化冲击，第二是语言关，这两个是留学过程中比较难克服的。最后就是留下来很难。”

日前，启德教育与前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》(以下简称为《报告》)显示，“海归”认为阻碍海外求职的五大原因首先是受制于国外政策，占到57.5%，其次是缺乏实习经验(52.8%)，自身语言能力不足(42.5%)，专业需求小(35.4%)和国外文化适应问题(33.1%)。

留学含金量降低?学历证书≠人才含金量

此外，合肥有部分HR表示，收到来自海外名校毕业的留学生简历很少，“大部分都是非知名院校，有的连名字都没听过。”

合肥一位资深HR直言不讳地表示，“海归只是标签，不代表能力就好。现在出国留学比以前容易，花钱就能上，含金量没有以前高了。”

对此，张婧认为不能“一棍子打死”，现在“海归”也分三类——“精英”、“中等”和“普通”海归。“海归”含金量高不高与留学国家、学校排名、专业、能力等息息相关。“只能说随着留学的普及，海归不像从前那么吃香了。”

留学生海外求职不易，回国求职也并不简单。《报告》显示，超过9成的“海归”表示在求职过程中遇到了问题，而工作经验已经成为可以左右“海归”求职结果的重要因素。

对于留学生回国找工作难的情况，张婧说：“现在合肥留学机构鱼目混杂，如果给学生申请的学校排名不好，或者所学专业本身就业面较窄的话，留学回来也是不好找工作的。”

合肥某留学机构市场部经理周卉认为，大部分回国的留学生还是比较理性的，真正找工作难应该只占少部分，比如定位不清晰，找工作眼高手低等，“这部分人会自带优越感，但对用人单位而言留学生并不会‘高人一等’。”

安徽某教育机构合伙人之一张逸人则认为，留学生除了应从自身多找原因外，也不排除跟用人单位的眼光、水平，以及政府引导有关。“国内不少企业还是以看学校为主，而那些非名校出身的人也有能力很强的，这部分人是不是也应该多给予机会？学历证书并不等同于个人的含金量。”

呼吁政府发挥“引路人”作用有留学机构瞅准商机

他还提到，留学回来的人由于对国内就业形势和企业需求不了解，会经历一段“迷茫期”——不知道自己适合做什么，不清楚就业方向和相关政策。

《报告》显示，“海归”回国前亟需就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐四项服务，分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。对此，张逸人表示认同，他呼吁政府可以多发挥一些“引路人”的作用，比如针对留学生人群多提供一些政策宣讲或系统性的指导，帮助那些有能力但找不到路数的人。

据了解，合肥已有留学机构针对这一块市场空白，瞄准需求推出“培训-出国-就业”闭环的留学一条龙服务。张婧说，“留学生对国外的就业信息掌握有限，希望帮他们量身打造，提供就业推荐和指导。”

留学旨在增加更多可能性“海归”找工作切忌眼高手低

在上述留学专业人士看来，出国深造旨在为自己未来的发展提供更多可能性。在经济条件允许的情况下，鼓励学生留学。“努力考名校，在校期间多提升自己的综合竞争力，多参加一些课外活动，多融入社会。毕竟好学校、好专业、能力强的毕业生到哪都抢手。”张婧说。

而对于已经回国面临找工作的合肥留学生，周卉则提醒切忌眼高手低，学历只是敲门砖。“同等条件下，留学生在综合能力、独立性等方面都具有一定优势，只要愿意沉下心来去发展，机会还是有的。”

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