（2022秋招季来临！留学生：我到底算不算应届生？）

 

　　

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转眼又到了金九银十的招聘季，国内各大厂早在8月就纷纷发出了校园招聘的公告。很多今年至明年毕业的留学生也开始投简历，寻找就业机会~

　　

下面馆长就为大家盘点一下国内大厂秋季的招聘计划，以及和大家谈谈留学生如何在竞争激烈的校招中突出重围。

　　

1.腾讯

　　

招聘面向人群：2022届毕业生（毕业时间在2021年9月1日-2022年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）

　　

投递简历时，应聘类型请务必选择：校园招聘

　　

校招流程：

　　

8月5日-9月27日：网申

　　

8月5日-9月27日：提前批面试

　　

10月8日起：常规批

　　

线上宣讲会：线上宣讲会将在腾讯招聘视频号、B站同步直播。也可以在以下网址查看回放

　　

　　

招聘岗位：

　　

更多招聘岗位可以在以下链接查看：

　　

简历投递入口：可以进入上方链接，在选择岗位后直接投递简历

　　

FAQ常见问题

　　

Q：笔试的安排？

　　

A：招聘统一在线笔试安排（部分岗位不设在线笔试）

　　

第一次：8月20日-22日

　　

第二次：9月3日-5日

　　

第三次：9月24日-26日

　　

三次笔试面向开设笔试的所有岗位所有学生，笔试没有差别，任意一次的成绩都有效。每次笔试同学都可以参加，但笔试成绩以最近一次参加的考试为准，并且之前的成绩会被覆盖。每次参与笔试的岗位和时间以邮件/短信为准，可以关注腾讯校招官网join.qq.com及“腾讯招聘”左边微信公众号右边第一时间获取信息。

　　

Q：这次的招聘还会有线下面试吗？

　　

A：特殊时期，为了同学们的安全，校园招聘采用无接触远程面试。如后续有其它安排或变动，我们会在第一时间通知同学们，请注意后续公告。

　　

Q：我可以投递几个岗位呢？我可以修改岗位吗？

　　

A：每人只可投递一个岗位，对于工作地点没有特殊要求的同学，建议“工作城市是否服从分配”选择“是”。

　　

2.阿里

　　

招聘面向人群：

　　

海内外院校2022届毕业生（毕业时间：2021年11月-2022年10月）

　　

中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

　　

招聘流程：

　　

网申/内推→在线笔试（技术类）及测评→面试→发放左边offer右边→正式入职

　　

简历投递入口：

　　

●官网投递

　　

登录阿里巴巴集团校园招聘官网，点击“应届生招聘”下方的【马上申请】，即可在线投递简历。

　　

　　

●内部推荐

　　

第一步：找到阿里的师兄/师姐；

　　

第二步：获得内推机会；将你的简历发送给TA，请TA帮你完成内推or扫描TA的内推左边二维码右边，填写资料，完成内推；

　　

第三步：确认内推；

　　

你将收到一封内推确认邮件，点击邮件中的链接，完善个人资料，即可投递。

　　

*请留意：不论是通过官网投递还是内部推荐，每位同学有且仅有一次投递机会，最多可选择3个意向部门。

　　

招聘岗位：

　　

更多岗位信息可以在以下链接查看：

　　

　　

3.华为

　　

留学生招聘对象：2021年1月1日-2022年12月31日期间毕业于海外高校的中国籍留学生

　　

招聘流程：

　　

●候选人在华为校园招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，会有HR联系您做相关的测评，测评通过后，您将在招聘会前收到面试邀约。

　　

●面试考核一般包括综合测评、专业面试、业务主管面试，研发类岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设集体面试、语言测评环节。

　　

●参加面试的同学，面试结束后，一般10天左右会收到面试结果通知；或者面试结束后第二天可登录华为招聘官网，个人中心查看面试进展。

　　

招聘岗位：

　　

更多岗位信息可以在以下链接查看：

　　

　　

4.百度

　　

招聘面向人群:

　　

全球2022届毕业生（毕业时间：2021年9月-2022年8月）

　　

招聘流程

　　

●网申

　　

　　

网申时间：7月5日-10月15日

　　

网申方式：请在“个人中心”创建校招简历，完成简历后，进入“校招职位”投递简历。

　　

●笔试安排

　　

笔试形式：在线笔试

　　

通知方式：笔试前1-2天以短信以及邮件的形式发送给大家，请及时查看短信和邮件

　　

笔试时间：9月上旬起按照投递简历时间分批次进行（多次笔试机会）

　　

结果查询：点击“个人中心”，查看自己目前的应聘状态。

　　

●面试安排

　　

面试形式：线下/远程面试

　　

通知方式：面试前1-3天以电话或短信以及邮件的形式发送，届时请注意查看短信和邮件

　　

面试时间：9月中旬-10月底

　　

结果查询：点击“个人中心”，查看自己目前的应聘状态。

　　

●Offer

　　

Offer发放时间：10月上旬起

　　

完成签约的同学，请点击“个人中心”-“投递进度”-“面试通过”的链接，前往左边offer右边系统完善个人信息，并发起入职申请。

　　

注册网址：

　　

招聘岗位:

　　

更多信息可以在以下链接查看：

　　

　　

FAQ常见问题

　　

Q：我是海归，毕业时间跟国内的同学不太一样，我能参加今年秋招吗？

　　

A：2021年1月-2022年8月期间能够拿到学位证明并认证完毕，且毕业后未与其他公司签署劳动合同、无社保缴纳记录的都可以参加今年的校招。

　　

Q：如何申请校招职位?

　　

A：使用百度账号登录百度招聘系统→完善个人简历→申请校招职位。

　　

Q：我有好几个喜欢的职位，可以投递多个职位么？

　　

A：不可以。请选择自己最喜欢，或最适合自己的职位投递，每位同学只能投递一个职位哦~

　　

Q：如果内推没有通过,还能参加校招流程么?

　　

A：当然可以了，内推未通过筛选或未通过面试都还可以继续参加正常校招流程。

　　

Q：笔试通过后，多久可以收到面试通知呢？

　　

A：一般来说是在一到两周内我们会通知笔试成绩优异的同学安排面试，请大家耐心等待哦~

　　

5.字节跳动

　　

招聘面向人群:

　　

在2021年9月至2022年8月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。

　　

*2021年9月之前毕业的同学，建议投递社会招聘职位；2022年8月之后毕业的同学，建议投递日常实习岗位。

　　

招聘流程:

　　

网申/内推：8月12日-10月31日16:00

　　

笔试：8月下旬开始

　　

面试：8月中旬开始

　　

Offer发放：8月中旬开始

　　

简历投递入口：

　　

招聘岗位:

　　

更多招聘内容可以在以下链接查看：

　　

　　

1.企业官网和左边公众号右边

　　

关注各大中型公司的招聘官网以及企业招聘左边公众号右边、微博号等，还可以直接在左边公众号右边留言板互动，提出的问题也会被官方解答。

　　

这些渠道的招聘信息通常是最全面的，不仅包括招聘岗位、网申笔试面试的时间、还有招聘流程，校园宣讲会时间地点等。

　　

2.知名招聘网站的校招模块

　　

它们综合了大量企业的招聘信息，可以获得更详细的校招信息。以下是国内知名招聘网站，社招和校招都有：

　　

-求职网-

　　

点击“求职大礼包”可以获得各个行业公司的招聘计划以及公司介绍。是一个非常实用的网站！

　　

前程无忧

　　

智联招聘

　　

拉勾校招

　　

boss直聘网

　　

-2021秋季留学英才招聘会-

　　

除了以上招聘渠道，教育部留学服务中心也为回国的留学生举办了招聘会，具体信息如下：

　　

主办单位

　　

教育部留学服务中心

　　

招聘会信息

　　

●举办时间：2021年10月23日（星期六）9:30-16:00

　　

●举办地点：北京展览馆9号厅、11号厅（北京市西城区西直门大街135号）

　　

留学回国人员报名方式

　　

根据相关部门关于展会举办期间疫情防控的要求，招聘会当日须对参会人员做到健康必查、信息必录、体温必测，同时要求所有参会的留学回国人员实人实名入场。

　　

根据以上要求，请参会的留学回国人员务必在开展前登录“留学人才云招聘网（试运行）”系统注册报名，并请于招聘会当日在展会入口处出示本人身份证原件和系统报名成功后生成的左边二维码右边电子门票实人实名入场。

　　

请用PC端登录“留学人才云招聘网（试运行）”系统

　　

（注册并完善个人相关信息。

　　

1.应届生身份的优势

　　

校招优势：招聘要求比较低，招聘岗位需求大，很多互联网大厂集中招聘，待遇也相对来说比较好。

　　

落户福利：很多一二线城市都有“人才引进”的福利政策，应届生可以直接落户+不等额度的补贴。

　　

考公考编相关：很多编制岗位都要求应届生身份，有很多倾向政策，如果你有上岸的打算，一定要利用好应届生身份。

　　

2.该怎么界定应届生的身份

　　

很多留学生回国后都会有关于留学生应届生身份如何界定的疑问，根据教育部留学服务中心规定：留学回国人员不分应往届，一律没有三方协议，是否为应届生，需要由用人单位界定。

　　

如果你要参加华为2022的秋季校园招聘，你需要在2021年1月1日-2022年12月31日毕业(以学位证上的时间为主)，并完成学位认证。每个企业对于毕业时间的要求都不一样，所以还是需要以企业的要求为准。

　　

就在上月，教育部公布了2021届我国高校毕业生人数高达909万人，而今年海外回国求职的人数也累计突破80万，相比去年同期增加了58.19%（去年留学回国人数达51.94万人）。

　　

这意味着回国就业的留学生们需要和909万国内毕业生+80万留学生竞争就业机会。面对如此庞大的求职阵容，如果不做好充分的准备，留学生们将很难获得自己心仪的工作。

　　

1.个人定位、职业规划清晰

　　

了解自身院校及专业在国内就业市场的认可度，分析个人专业背景与所申请岗位的匹配度，尽量申请专业匹配度高的岗位。同时也需要了解所申请岗位的发展前景，是否与自己的职业发展规划吻合，提高简历投递的精准度。

　　

2.提前关注并了解公司招聘要求、完善简历

　　

切忌用1份简历海投所有公司！

　　

简历上的内容都需要根据不同公司、不同行业修改。建议投递简历前先梳理自己大学几年的经历，分别评估含金量；接着分析目标公司、岗位的具体要求；选择最合适的活动经历、实习经历和资质证书、技能、作品集填上去。

　　

撰写经历时，切忌直接堆砌，多使用量化数据去展示结果。

　　

投递简历时，为了避免HR打开是乱码，建议保存为pdf格式，除非公司有规定简历格式。注意投递前再三检查，避免出现错别字等基本错误。

　　

3.合理安排时间

　　

如果你决定回国就业，你可以选择在大学期间多参加校外实习，这会比同类校园项目更有竞争力。其次，你需要关注国内校招的招聘时间，安排好学校的事宜后选择在合适的时间回国。

　　

4.了解招聘流程、充分准备笔面试

　　

了解各个企业/岗位的招聘流程，一般的招聘流程分为网申、笔试、面试三个部分。笔试的内容一般包含专业测试题、性格测试题等，这些内容都需要提前熟悉，多练习跟岗位专业性有关的习题。

　　

在面试上，一定要提前了解公司的整体架构以及所面试岗位的业务种类，同时也要了解不同的面试类型和相对应的面试技巧，比如某些国企或者事业单位的面试的题型一般有结构化、半结构化和无领导小组讨论。只有充分准备好，才能更有把握的通过面试。

　　

如果你想了解更多大厂的招聘计划，可以进入相应企业校招官网查看~也可以在文章底部留言，馆长可以帮你寻找相关信息~

　　

最后希望同学们都能拿到自己心仪的左边offer右边！

　　

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