（留学生回国就业的五大方针 回国就业趋势分析）

现在越来越多的学生英美国家，美本、英本到底哪个认可度高?其实我们可以统计一下我国的数据，很多学生还考虑国内读研究生，觉得英国一年制硕士不受认可。但是英国一年制硕士还是非常认可度高的，比如tesol、教育专业，中国现在北上广深很多的教育培训机构都是这，而且家长还会要求老师要有留学经历和海归背景。

公务员

公务系统每年都有大量的职位招聘，而且在二三线城市来说都非常的稳定有保证，很多学生认为国外学历不好进公务员，其实不是的，公务员是认可海外学历的。我们回国做一个海外学历认证就可以的。而且专业方向对口就可以参加招考。

创业

很多学生在国外也认识了很多职业人脉，而且已经开始做代购等以电子商务为平台的。再有就是留学的学生有很大一批自己都有足够多的资金，比如家里有家族企业等。我们国家也是鼓励支持留学人员回国创业创新、为国服务。另外我们了解一下，国家为了加强对各地留学人员指导，开展留学人员回国创新创业启动支持计划，大力实施海外赤子为国服务行动计划;也给了很多的政策支持。

高校、研究所、非盈利组织

海归一般都是硕士及以上的学历。一般硕士学历可以考虑在进修或者做学术研究，每年我们国家那么多国际论坛。翻译高材生、语言学高材生、历史、考古、人类学、社会学等。我们中国政府为了加大留学人才引进力度，积极配合中组部做好“千人计划”工作任务，继续实施“长江学者”“百人计划”等项目，吸引高层次留学回国人才为国效力，已经做了很多政策上的引导;很多学生都去了高校或者研究所，进一步支持国家的发展。

国企、外企、民企等自由就业

中国北上广深还是有非常大的市场的，每年的就业人数要求特别大，而且都提供了比较有稳定的底薪，很多学生为了干事业，也可以考虑打拼。像移动互联网、机械制造业、商业贸易、科学等领域。

人才缺口比较大的地方就业

比如深圳、广州的人才引进政策。还有一些落后地区就业人口少，本土人员流失大。比如中西部地区引才的支持力度就比较大，还有一些二三线城市也可以的。

再有我们要考虑一下国内的招聘季时间问题，一般我们可以提前准备好各方面材料，提前去就业。比如网投，多下载一些APP还有一些学生会考虑在以前实习过的城市或者单位就业，也是可以的。还有就是国内各种公务员考试、教师考试等，也要注意报名考试时间。还有一些外资企业也开启了海外招聘流程，在海外投国内的工作岗位，这个也是海归的优势。

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