（海归硕士（海归硕士上海落户最新政策））

 

　　

今天给各位分享海归硕士的知识，其中也会对海归硕士上海落户最新政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

　　

1、海归硕士在国内一个月都没找到工作，国内真的不认可海归学历吗？

　　

2、海外名校的海归硕士研究生，直接可以到大学教书吗？

　　

3、海归硕士是第一学历么

　　

4、海归硕士上海落户最新政策

　　

5、海外名校的海归硕士研究生，回来之后可以到高校教书吗？

　　

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：

　　

“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”

　　

“现在国内的各行业现状如何？”

　　

“学了个冷门专业，国内市场怎么样“

　　

”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”

　　

“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”

　　

……

　　

毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如「震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！」、「哑口无言！留学一年，回国后就业一个月3000！」之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。

　　

但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。

　　

那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？

　　

根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。

　　

2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。

　　

近年来，越来越多的留学生选择回国就业。留学生归国热潮的出现，一是很多远洋学子割舍不下对故土的感情，同时也说明了国内各方面的发展正处于上升期，人才空缺较大。

　　

然而待他们踏上祖国土地后才发现，还有有各种各样的问题在等着自己，到最后，校招季结束了，不但没有想象中的「Offer雨」，而且有人错过好些大厂网申，连面试的机会也拿不到，更心寒的是，到入职后，发现底薪也并没有比国内大学生高到哪儿去。

　　

如今的归国留学生，已不如从前那般自带光环。国际化视野、优秀的综合素质与语言能力虽可以左边加分右边，但是在职场上，更多的是需要解决问题的能力，一旦忽视了这一点，那么在校期间的方向可能就会出现偏差，没有过硬的专业基础作为后盾，在未来的职业发展上也会面临重重困难。

　　

同时，国内就业形势年年在变化，年年都是「最难就业季」，如果没及时了解市场动向，只靠自己一厢情愿，最后也很难如愿以偿。而且就很多专业来看，与国内学生相比，专业技能的优势也不明显，更有一些国外的专业在国内并没有对口的就业岗位。因此对海归来讲，在强化自己核心竞争力的同时，还要提前准备好PLANB，并且要花更多的时间去了解各行业的情况。

　　

最好的情况是，在留学第一天起，就开始考虑毕业后的事。提前有个大方向，列出达到这个方向需要做哪些准备，打下哪些基础。单凭道听途说而不亲身体会，也许会错过一些惊喜。

　　

阿熊建议大家还是不要沉浸在「留学到底值不值」的思考中，把心思放到「如何让留学变得有价值」之上。既然当年都已经勇敢地迈出第一步，接下来就一步一步继续走下去吧。

　　

职业规划真的很重要

　　

和很多HR聊起时留学生时，反映最多的问题就是：很多留学生过于理想主义。

　　

其实这也并不能怪学生。不同国家国情不一样，对工作的看法不一样，时间久了，受到的影响虽不能说根深蒂固，但是也的确不太容易很快适应到另外一个状态。

　　

而且在留学期间，大部分人与职场的交集甚少，至少在本科期间是如此，在当地找到一份较为匹配的实习不是一件容易的事，在很多留学生简历在个人经历中，多是一些社团经历，或是中国城的某些兼职，稍微好一点的也不过跟着导师的项目走了一阵子。

　　

其实在校期间，如果对自己职业规划不明确，也不用太刻意地去为了丰富经历而去花费时间经历，适当的体验是可以，但是太过于深入，容易舍本逐末。尽可能地利用好大学的资源，这才是最有价值的地方。当然，如果有把握可以在找到一份不错的实习，并且能够收获ReturnOffer，也不失为上乘之选。

　　

当然，趁着假期回国，去大厂实习一两个月，不管是打杂还是UnpaidInternship，也最好抓住机会，「名企效应」的影响还是比较大的。大厂实习没有想象中的那么难，难在「我觉得很困难」的心态上。

　　

记住一点：优秀的人不管放在哪都会是优秀的。梳理一下自己的优劣势，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。

　　

举个栗子：

　　

专业自带光芒，像科技、互联网、医疗、能源等，这种到哪都不会愁找不到工作的，只要做好一件事：不断提升专业能力。

　　

「万金油」专业，如市场、广告、经管，在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；

　　

专业偏门，或是在国内暂时不受待见，也不要慌张，有需求才会有市场，不然也不会开设这个专业，这个时候就需要更多的投入到「发现和挖掘国内这种需求」之上。

　　

明确了自己的职业规划后，面对每一个选择的时候，便容易很多，哪个能在自己的职业规划上帮助更多，就选哪个。

　　

别忘乎所以，注意时间节点

　　

说起时间，就不得不先给大家解释一下「应届生」的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。

　　

其实，「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证）。也就是说，在归国留学生中并没有「应届生」的说法。

　　

而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。也就是说毕业后这两年内前往教育部留学服务中心，开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生（tips：在目前，实际中有很多公司不承认，所以最好找好工作）。

　　

那这时候可能就会有小伙伴问了，「可是我毕业回国后已经错过同年校招的时间了该怎么办呢？」

　　

别急，阿熊还有招。

　　

企业补录：在每年12月到次年1月的这段时间里，很多企业会开始第一批补招，也有一些专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；

　　

社招招聘：到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。

　　

海归专场招聘会：回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会。

　　

如果很不幸，上面的时间段你都错过了，暂时还没有找到心仪的工作，不妨有目的地尝试GAP一年，利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。

　　

当然了，这一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易，说不定还会有转正机会。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作Offer。

　　

GAP一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

　　

别在信息盲区

　　

除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？

　　

一是招聘信息的获取渠道。虽然打开手机，输入几个关键词，就能搜到海量信息，但是竞价广告和SEO太多，那些真正是自己需要的内容，很容易被忽视掉。

　　

阿熊在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的左边公众号右边，比如阿熊的熊猫校招实习（左边ID右边；panda左边offer右边），定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯。（这个广告有点硬，大家将就一下）

　　

除了这类左边公众号右边以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。很多企业会有针对留学生的专场招聘，阿熊简单地给大家举几个例子：

　　

普华永道海外学子招聘计划

　　

大疆创新海外留学生校园招聘

　　

网易游戏国际人才招聘

　　

德勤海外留学生校园招聘

　　

京东国际管培生

　　

腾讯海外校园招聘

　　

……

　　

图：腾讯2017海外校招

　　

图：京东2017国际管培生校招

　　

在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

　　

二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：

　　

人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？

　　

一定要回国面试的话，是否包来回机票？

　　

是否可以调整面试时间？

　　

……

　　

若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。

　　

除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。

　　

另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

　　

很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。

　　

前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。

　　

当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

　　

最后几点建议

　　

留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。

　　

校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己「能够为企业创造价值」，那不管是校招或是社招，都没什么关系。

　　

毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将「海归」的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。

　　

发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。

　　

最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。

　　

海外名校的海归硕士研究生当然是不可以直接到大学教书的，毕竟这个学历还有点低，目前最起码的要求都是一个博士研究生。

　　

一、关于海外名校的海归硕士研究生的学历畅想

　　

其实目前海外名校的海归硕士研究生的学历也是相当常见的，按照目前不少家庭的经济能力来说，他们既然能够上得了全中国比较好的高校，自然也就能够把自己的孩子送到海外高校去，所以目前海外名校的海归研究生硕士的学历是有一点下降的。就这个背景来说，我们最好还是不要对研究生到大学教书有着比较高的执念。

　　

二、这当然是不可以直接到大学教书的：学历还有点低

　　

按照这种学历来说，这肯定是不可以直接到大学去教学的，以某个211的招聘要求为例，他们对应届毕业生的要求基本都在博士以上，这也就意味着博士是最基本的一个要求。而且这个博士还得到相应的地方留过学，假如没有海外留学经历的话，在同等条件之下会被淘汰，甚至没有人竞争也可能进不去学校。就硕士研究生这个学历来说，目前还是有点低的，这肯定不可能到大学教书，到大学的行政单位倒是一个可行的方案。

　　

三、我们对目前的大学教育应该信心充足一些

　　

我们不少的人对于当前的大学教育是缺乏一些基本常识的，最为缺乏的就是对于大学老师的认知，这已经不是本科和硕士毕业就可以进入大学任教的时代，现在进入大学教学最起码都是有海外经历的博士后。就此而言，我们应该对目前的大学教育信心更加充足一些，目前是一个极具内卷的时代，不仅某些金融行业会充满着极高的内卷度，就连大学教师也是如此。

　　

　　

时代不同了，现在出国留学的人多了，这个第一学历的官方说法早在1999年国内教育改革的时候其实就已经被废除了，别的地方我不清楚，至少在上海现在凡事只要是，无论国内外全日制大学毕业并拿到学历学位的，国内大学在学信网注册，国外大学在教育部涉外监管网上有记录，并学成回国以后在教育部留学生服务中心完成留学生学历学位认证以后都是被认可为第一学历的。老牌的国企、央企、事业单位和国家机关单位、私营中大型集团公司招聘不仅看第一学历还要看国内大学是不是985或211、国外大学的QS排名。综上所述，所以海归硕士只要是国外全日制大学毕业，在教育部涉外监管网上有记录的学校，回国后都可以被认定为第一学历。

　　

海归硕士上海落户最新政策如下：

　　

1、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。

　　

2、用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。

　　

3、申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

　　

留学回国人员申办本市常住户口，须提交以下申请材料：

　　

(一)《留学回国人员安置登记表》一份(附一张二寸证件照)。

　　

(二)我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》原件。

　　

(三)国家教育部留学服务中心国外学位(历)认证书原件。

　　

(四)国外学位(历)证书复印件。

　　

(五)属于进修人员的须提供国外进修证明(附推荐机构的翻译件)、国内本科以上学历证书或中级以上职称资格证书。

　　

(六)出国留学前国内最高学历(位)证书复印件；属肄业的须提交肄业或退学证明复印件；留学期间与原单位未解除劳动(聘用)合同的需附相关辞职证明。

　　

(七)本人护照内所有签证及出入境记录；属在香港地区学习的须附香港居民身份证。

　　

(八)系家庭户口须提交户口本和身份证(出国前系农业户口的须在原籍办理“农转非”后申请)；系集体户口须提交户籍证明和身份证；留学期间已注销户籍的须附90天内有效的户籍注销证明。

　　

从我个人的角度看，你这个情况到高校教书应该不会有问题吧，具体情况我帮你分析如下：

　　

有硕士学历且有海外留学经历，这些应该能够符合高校招聘的条件。这个你可以多了解一些高校的招聘条件，你现在拥有海外名校硕士学历，且是海外求学经历，这些都是你的优势。像你这个条件，感觉还是比较受欢迎的。我了解到，一个副省级城市大学的附属医院在招聘时，就把海外留学经历定有一个先决条件，所以当时一个北大毕业的医学博士就因此没有应聘成功。相信，高校的情况可能也会与之差不多吧，这个你要多去了解才会知道。

　　

当然，如果一些重点高校将招聘条件定为博士学历，可能会有困难。当然，如果有的高校，特别是那些985院校可能会将招聘条件定为博士学历，如果是这样的话，怕是你应聘的机会就小了。其实这也不要紧，近几年，国家将一些办学实力比较强的院校确定为“双一流”院校，感觉这些学校的聘任条件不一定全是博士标准，如果能够应聘到这些单位，且能够发挥你的专业特长，那也是不错的。

　　

2020年有好多海归硕士研究生去了深圳中学任教，这个选择也不错。目前我国正处于高速发展阶段，国家对基础教育的重视程度越来越高，一些一线城市的中学为吸引高端人才也制定了一系列的优惠政策。从网上了解到，2020年深圳中学招收的66名教师中，几乎全是硕士和博士研究生，他们有北大、清华毕业的，更有美国、新坡等国外留学归来的硕士和博士。如果他们提供的待遇比较优厚，到中学工作也不是不可以的，你说呢？

　　

海归硕士的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于海归硕士上海落户最新政策、海归硕士的信息别忘了在本站进行查找喔。

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356