（留学生为什么要回国求职？）

每年的留学生数量都在增长，2019年甚至超过了70w，今年虽然因为疫情增速放缓，但是数字仍然不容小觑。

今年受疫情等因素影响，回国寻找职业发展机会的海外应届留学生规模较2019年同期增加72.9%！最新的调查报告显示，今年以来有80万留学生回到中国，与874万国内应届毕业生站在同一起跑线。

本以为回国后会有更好的发展，谁知道回国求职面临的压力丝毫不减国外...

出国之后，就经常出现对国内信息获取不及时的现象。但是，在秋招高峰期时，一天就会有七八家企业开启秋招，也会有好几家同时结束网申，一不小心，就与心仪的企业说再见啦！

除了秋招信息，对薪资、学院背景等要求的不熟悉也会导致秋招的失利。

如果你是英国留学生，大概率会在每年9月结束课程，只要你在年底或第二年年初回国，就可以赶上秋招补录或春招。

而美国留学生一般会在6月毕业，这时回国就已经完美错过了秋招，如果你想以应届生的身份参加校招，那就需要你在拿到毕业证书前回国，这会大大增加校招的难度。

留学生的专业划分与国内的专业划分往往有着不小的差别，这就导致留学生在回国求职时会有职业规划不清晰的问题。

那么如何进行职业规划？

首先就是要了解自己擅长什么（即自己的专业所学），接着就是要了解职业分类，清晰自己面对的职业类型。可对久居国外的留学生来说，分析国内各行业的职业类型真的不简单...

除了这些，对留学生来说回国求职还会有很多问题：

实习经历不够丰富学校和专业不被国内HR认可留学外国产生的思维差异留学生落户怎么办？.....

这些问题说到底都是信息获取不及时导致的——对国内行业现状不了解、对秋招信息获取不及时、找不到相关实习信息...这些都是留学生们需要考虑和解决的现实问题！

所以对于留学生们来说，求职相当于另一场挑战和考验，如果可以有人从前期的职业规划开始帮助你，从专业的角度帮助你修改简历，深度挖掘你的个人特质和帮你找到符合的岗位招聘，针对性的帮你进行面试指导，也许校招会少走很多弯路...

SynetVIP计划可以帮助你一起复盘你的每一次求职经历！覆盖你的职业规划、行业了解、经历挖掘、简历策略、各类面试等秋招全流程......更加系统性、全面性帮助你走好校招路。我们会根据你的目标和现状为你个性化定制课程，在你整个求职过程会有500强实名认证咨询师提供1v1帮助。

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