（海归博士后的创业“待遇”(组图)）

 

　　

　　

　　

回川创业7年，引进一名专家获政府250万元补贴

　　

编者按

　　

今年以来，在全国上下都对创新创业大力支持的背景下，成都高新区出台一系列支持政策，打造全国一流的众创空间和创新孵化载体，同时制定“创业十条”的细化实施办法，每年还将拿出1亿元支持成长型科技创业企业发展，全年的创新创业投入不会低于10亿元。

　　

从6月下旬开始，天府早报联合成都高新区发展策划局，推出系列报道—《环境与样本—成都高新区创业实践调查》，从高端人才创业、大学生创业以及创业环境等角度，重点围绕成都高新区创业新模式进行深入解读，总结高新区近年来在营造创业环境方面积累的成功经验。

　　

天府早报记者陈俊摄影李国东

　　

放弃美国优越的工作环境，海归博士后陈元伟回到四川创业已有7年了。

　　

拥有瑞士洛桑大学博士、美国ps研究所博士后学位的陈元伟，同时也是国家“人才”特聘专家，四川省“人才”特聘专家，成都市人才计划特聘专家。1995年到2005年，他先后在美国雅培制药公司、美国拜耳制药公司等行业巨头工作，2008年回川创业。

　　

回川创业这7年里，陈元伟先后管理和创立两家生物医药企业，均发展良好，现为成都高新区“海创药业”总裁，专注抗癌药物研制。近日，天府早报记者走近陈元伟，希望通过他的创业经历和“海创药业”的成长之路，了解高层次人才创业的最实际需求和感受。

　　

特别是当前，一些重要科学问题和关键核心技术呈现革命性突破先兆，互联网思维、个性消费推动了商业模式和管理的加速创新，一场“创业革命”正在我们身边发生。”

　　

—摘自成都市市长唐良智在“创业天府”行动计划启动仪式上的讲话

　　

创业故事

　　

海归博士后回川创业7年带起两公司

　　

说到创业，陈元伟是最有发言权的人之一。从2008年回到四川，他在7年时间内先后管理了“左边睿智右边化学”、创办了“海创药业”。如今，前者已经成长至员工200余人、年收入数千万元；后者的多种抗癌新药也已经进入临床前的最后研究阶段，并于近期获得中国发明专利授权，发展稳定。

　　

其实，在回国创业之前，陈元伟在美国的生活已经足以让许多人羡慕：获得瑞士洛桑大学博士、美国ps研究所博士后学位，先后担任美国雅培制药公司资深研究员、美国拜耳制药公司首席研究科学家，从事着国际最前沿的药物研究……为什么要放弃这一切回国创业？他说：“我想做出国内老百姓能吃得起的药。”

　　

如今，陈元伟身为成都高新区“海创药业”总裁。对比当年，他直言最大感受是创业氛围变了，不再孤独了，“我刚回成都的时候，回国创业的海归非常少，那时我们创业感到很孤独，有些共性的问题不知道和谁讨论。”他笑言现在同路人多了，“大家还专门成立了‘人才联谊会’，就是把四川省的高层次人才聚在一起，每周办一次沙龙，讨论创业中遇到的实际问题，分享创业经验。”

　　

创业经验

　　

政府补贴企业放胆引进高端人才

　　

创业应有哪些条件？陈元伟表示，适宜的园区环境、人才政策、资金支持、人文关怀都是必备条件，特别是对高新技术企业来说，人才和资金支持显得尤其重要。

　　

对于生物医药企业来说，由于新药研发周期长达数年，前期资金投入必须得到保证。“海创药业”成立之初，就在政府的帮助下获得了“盈创动力”2000万元的风险投资，有力支持了新药研发。在人才方面，企业目前有正式员工40多名，硕士博士比例占40%左右，其中包括国家“人才”专家2名、四川省“人才”专家3名，研发团队实力雄厚。“这也得益于政府的极大支持。”陈元伟介绍，企业引进一名专家的花费不菲，多亏政府的补贴，才大大减轻了负担，让企业有了底气，“比如之前引进一名美国专家，根据相关政策，四川省、成都市、高新区政府一共拿出了250万元的人才补贴。”他坦言，“正是因为有补贴，我们才有这个胆量和决心去引进专家。”

　　

产学研合作校企联合培养研究生

　　

在陈元伟看来，针对当前的创业主流高新技术企业，产学研合作更是“必须要走的路”。他表示，生物医药是个产业链比较长的行业，一个公司不可能完全覆盖产业链上的所有环节，所以就需要将一些项目外包给高校进行研究；此外，高校里研究的都是国际最前沿的成果，而作为企业也需要不断跟进行业最新动向，因此两者合作也是种互补。

　　

身为四川大学教授，陈元伟带领“海创药业”一直与四川大学进行着多方面的产学研合作。比如双方对“药物化学研究”专业的研究生进行联合培养，要求该专业学生读研前先到企业参与3个月的标准化实验，邀请企业研发专家给学生讲课，同时对学生进行公司化管理。此外，“海创药业”还与川大生物治疗国家重点实验室合作药物作用机理研究，与华西医院合作进行肿瘤药物临床研究。

　　

数据5亿元人才工作专项基金

　　

2014年10月，《成都高新区推进“三次创业”加快高层次人才聚集的若干政策》出台，提出每年设立不少于5亿元的人才工作专项资金，用于下一代信息网络、电子核心基础、生物医药等重点产业领域高层次人才的引进和培育工作。

　　

四类高端创业人才

　　

2015年3月2日，成都高新区发布《“创业天府”高新区引领工程方案》，明确将重点招引海外科技创业者、省外科技创业者、高校院所创业人才、知名企业员工四类高端创业人才高度聚集。

　　

10亿元支持创新创业

　　

2015年3月，成都高新区“创业十条”出炉，提出将设立创业扶持资金，每年拿出1亿元支持成长型科技创业企业发展，每年投入创新创业的各类资金不低于10亿元。

　　

1346名高层次创业人才

　　

截至目前，成都高新区已聚集各类人才25万余人，引进海外留学和博士创业人才1346人，其中国家“人才”53人，占全省37%。

　　

创业经验

　　

让企业专注核心竞争力

　　

在支持高层次人才创业方面，陈元伟认为，“四川的理念在全国都是比较领先的，尤其是提出鼓励高校老师创新创业的办法，是个非常好的举措。”2014年9月，四川省出台《支持成都高新技术产业开发区创建国家自主创新示范区的十条政策》，其中明确提出，允许在川高校、科研院所等事业单位科研人员经单位批准后到成都高新区自主创业，最多可留岗5年。陈元伟认为，这项政策很符合国际趋势，“在哈佛大学、麻省理工学院的周围聚集了很多优秀的小公司，大多是大学教授自己创办的。”

　　

不过，陈元伟认为国内创业的高校老师太累了，“一个人又要管理公司又要负责研发，很难兼顾好。”他介绍，国外很多创业的大学教授都选择将公司交给职业经理人来打理，自己只负责项目评估和研发等，工作更轻松效益却很惊人。他举例说，美国哥伦比亚大学著名教授Sawyers就创办了两家企业，其中的Medivision公司市值已达100亿美金；甚至还有哈佛大学的教授一个人就创办了四五家公司。如果没有职业经理人打理公司日常事务，这显然是很难做到的。不过他也坦言，目前国内这样专业的经理人还比较少见，同时大家的观念还需要改变，“目前大家对这种模式的信任度还不够。”

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