（澳洲留学生回国之后如何求职？如何利用好海归的优势？）

 

　　

去年澳洲各大主流媒体频频报导中共影响力渗透澳洲的现象，使得中国大使馆频频发布别去澳洲留学的“警告”。

　　

但这并没有减少大家去澳洲留学的热情。澳洲教育部长SimonBirmingham宣布，中国仍是澳洲最大的生源地，增长31%。

　　

　　

在澳洲读书，一定需要非常强大的心理承受力。比如说：

　　

在澳洲留学千辛万苦拿到毕业证，却因为没有PR就找不到专业对口的工作；

　　

动不动就听说，澳洲top3读出来的学长学姐在澳洲本地做端盘子一类的工作...

　　

留学生基数越大，想要留下或者归国求职的基数也就更大，就业竞争也会更激烈。

　　

总有在澳洲留学的小伙伴跟Synet小助手吐槽：“澳洲大学在别人眼里是不是很水啊？”“澳洲海归回国是不是很难找工作啊？”...

　　

网上也流传着这样的海归求职的鄙视链：

　　

985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科

　　

澳洲留学生莫名沦为鄙视链最底层。

　　

　　

其实澳洲有很多无论是历史还是国际声誉都极高的大学，尤其是澳洲八校联盟（墨尔本大学、悉尼大学、澳洲国立大学、昆士兰大学等8家名校），被普遍公认为是澳洲版的常春藤联盟，在南半球与环太平洋地区居领导地位。

　　

　　

可也有人说，中国顶尖券商（中信证券、中金等）的TargetSchool里面没有一所澳洲的高校！

　　

　　

我们不能否认，顶尖名校的学历依然坚挺。但更多的海归毕业生们，回国后却淹没于求职的人潮中。面对来自清北复交名校应届生的竞争压力，海归回国想找一份高薪稳定的工作，其实并非易事。

　　

　　

认识和接触过的澳洲留学生里面，大部分情况下分几种：

　　

有的回国后找不到心仪的工作，也不具备找到好工作的能力。最终找到一些3000块每月的助理职务。进公司后还不知道自己该干嘛，下班了就吐槽吐槽公司。（无能力，无脑，无所谓型）回国后各种发简历，面试，具备一定能力。但是看不上所有左边offer右边，看的上的却面试不上。有比较好的成绩和英文水平，但是不具备实战工作经验。面试竞争力比不过国内985硕士毕业生，还埋怨hr不懂行。(缺乏工作经验和面试经验，除了成绩和英文无法马上展示自己的才能，其他才能未被开发）回国后就在父母或者父母关系网下的地方任职，或接手参与家族产业的业务。（有部分海归是不担心出路的）女流之辈回国后就结婚了……过起了一个妈妈的生活……（工作上一开始未能有大空间的发展。）回国创业（类型繁多，喜忧参半。）有些回国后找不到出路，又回来澳洲继续想着移民的。（有的是不适应国内工作环境，有的是不适应生活环境。想继续努力移民，就回澳洲了。）你的一纸澳洲海归文凭更是一种经历，而不是绝对竞争力。最好是保持良好的成绩之外，还要实习和兼职兼顾。可以利用假期的时间，长假一般都有2-3个月。通过实习和兼职不仅仅是增加工作经验，此外还能提升自己的能力，发掘自己的价值，培养自信，发现自己工作中的缺点等等。（没有经历的话你连在hr面前吹牛逼都没有故事可说。）学会包装自己，可以适当修饰一些自己的能力，但是不能过于夸大实力，要量力而行。你可以把别人的经历套用在自己身上，前提是自己的能力也hold的住。毕业后回国前把能考的证都考了。各专业各行业不同所以我这也就说几个常见的，比如CPA等，这些对于你面试都是有帮助的。要未雨绸缪啊！在回国前就要准备好求职计划，在还没毕业前就要明确自己以后要做什么工作，在什么方面发展。有针对性的去规划未来的路子。

　　

澳洲大学的开学时间通常2月和7月，毕业时间是每年的11月和6月，但主流毕业时间是11月。还没有毕业的同学，如果想要回国求职，拿下一份好工作，最好不要等到第2年回国，而是从毕业之前先准备好。

　　

　　

为何那么多海归回国后一筹莫展？？？

　　

大家试想一下，HR会喜欢一个自诩海归，却没有工作经验，拿着一个闪亮的毕业证还张嘴就要高薪的人吗？

　　

不是你不好！而是你还不够好！并没有发挥出海归的优势！

　　

总的来说，工作经验经历＞成绩≈自我包装。

　　

如何急速提升自己的竞争力？对于回国求职，到底应该怎么具体规划，如何更有针对性的准备回国求职？

　　

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