（留学生在国外找工作有多难，有办法吗？）

随着经济的不断发展和生活条件的逐步改善，高净值人群在孩子教育方式的选择上，不再仅仅拘泥于高考这一条途径，更多是选择让孩子留学或者华侨生等捷径。但很多父母以为动辄两三年的移民申请周期过久，孩子等不起。所以为了让孩子及时出国读书，就选择了留学。

然而大多数父母却不知道，留学之后要面临的现实不仅关系到大额金钱更是影响孩子的未来。这种截然不同的待遇和差别，对于家长和孩子来说，都是非常不划算的。今天小编就拿英国留学举个例子，来看看留学和带着身份留学有什么不同。

此表显示英国每个季度对中国人发放的学生签证以及工作签证人数统计。我们把四个季度相加，就是一年的统计数据。一年时间内，中国人去英国留学人数（学生签证）为人，而拿到英国工作签证的人数仅为3061人，我们即使假设所有拿到工作签证的人都是留学生（实际上很大部分是访问学者以及跨国管理层），那么留学毕业之后，拿到工作签证的人也仅有留学人数的3%。

那么为什么留学生无法留在国外呢？

主要有以下原因

工签方面：英国的签证政策（2021年以前）要求留学生在毕业之后的半年内必须找到工作，才能留在英国，但是愿意花这个钱的一般都是一些中大型企业，竞争激烈。所以，就算你在英国找到了工作，但是公司不愿意或者根本无法提供工作签证担保，等于白找。

能力方面：去英国留学的中国留学生大部分都是刚刚本科毕业的应届生，学术水平，没有，工作能力，没有，职场小白，思维还停留在学生时代，觉得自己上的学校比别人排名高个几名，就比别人牛皮，殊不知英国找工作第一看你成绩（需要80以上），第二看你能力，最后才看你学校。论学历，比不上英本英硕的，论能力，比不过已经有工作经验的职场老人，论英语，比不上其他欧美澳洲留学生...拿什么跟别人争？

文化方面：英国虽然是一个相对比较开明的国家，就算你顶着华人的title，只要你有能力，还是有很多机会。但是语言和文化也是一个很大的障碍因素。就算你一路披荆斩棘，走到了面试阶段，可能因为一个语言问题或者一个文化差异的问题，导致面试失败，前功尽弃。

时间方面：英国大公司求职时间线跟申请入学一样，头一年申请，第二年入职，大部分的gradscheme集中在9月，10月份开放，但是，这个时间，绝大多数学生还沉浸在刚开学适应环境享受留学生活中，做简历？找工作？不不不，不可能的。

随着回国的留学生人数越来越多，“海归”在当地就业环境越发严峻，并不是因为留学生不够优秀，而是各国劳工部为保护本国就业率，对雇主聘用外国人有诸多限制措施。对雇主来说，也存在培养成本的风险，他们更愿意聘用知根知底的当地人。如此进退两难的境地，难道就真的无法化解吗？

其实一个身份转换

就能让你在留学结束后多些选择！

当有移民身份的留学生毕业后找工作，就不会面临着工作签证过期，就业范围的限制。

例如，持有欧盟护照的话，可以自由更换喜欢的工作，选择的机会也更多。本科毕业生，在其他所有条件都相同的情况下（包括受教育程度和学习领域），留学生在欧洲各国的第一年收入会比本地学生低约20%，直至毕业后的第五年差距才缩小到9%。如果是硕士学位或博士学位，收入差距则更大。相对而言，本地学生可以选择的职业种类和地点更灵活，有平等的就业机会，薪资待遇也不会有限制。

以下欧盟护/////照项目，时间短，申请流程简单，对资金要求不高，欢迎了解

拉脱维亚：6-8个月办理周期；可登陆可不登陆，护照免签美国、加拿大、澳大利亚等。

立陶宛:6-8个月办理周期；可登陆可不登陆，护照免签美国、加拿大、澳大利亚等。

保加利亚：6-8个月办理周期；可登陆可不登陆，护照免签加拿大、澳大利亚等。

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