（留学生自爆回国工资差距大：“花140万留学，回国月薪仅4000”）

 

　　

01前言

　　

很多家庭富裕的孩子大学会被父母送到国外去读，也有部分孩子从高中甚至更早的阶段就去了国外念书。

　　

国外有很多享誉世界的名校，比如伦敦大学，斯坦福大学以及其他的常春藤名校知名名校。

　　

　　

能够进入这些学校学习的学生都非常优秀的，不论是英语听说读写能力还是综合学习能力都是出类拔萃的。

　　

这些海外留学的学生归国后，他们自身优秀的能力不论是进入企业工作还是进入相关机构进行研究都是非常受欢迎的。

　　

但现在很多学生的父母都逐渐步入了一个误区，他们认为只要孩子去了国外念书，孩子就能变得优秀，孩子回国后的发展状况也会好很多。

　　

　　

所以很多家长为了孩子能够去国外念书绞尽脑汁想尽一切办法，但这些家长的想法都存在一定的错误。

　　

下面就让我们来看看为什么这么说。

　　

02海归后仍遭遇底薪待遇背后的心酸

　　

很多学生家长将孩子送到国外的目的只是为了给孩子“镀金”。

　　

因为他们孩子自身成绩比较差，如果在国内上学的话，最后能够就读的大学也不是什么好大学，社会认可度也不高，最后找工作也比较难找。

　　

所以这些父母就将自己孩子送到国外一些水平较低的大学，让自己的孩子有着“海归”，“留学”的经历，这样就丰富了履历表，显得学生履历更加光鲜亮丽。

　　

但这样的海归留学经历其实对孩子并没有什么实质性的帮助。

　　

　　

下面就来看看一位在网络上述说自己经历的归国留学生。这位留学生说他家里经商，家境殷实。他高中毕业后就被父母送到国外去上大学。

　　

他说他在美国爱荷华大学学习了五年，五年留学费粗略计算高达140万元人民币。

　　

学成归国时，他对自己充满信心，他觉得他海外留学回来光是英语能力就非常出众，更别说五年的留学经历。

　　

所以自己用了五年时间，花费家里一百多万回国后一定能找到一份好工作。

　　

　　

但他归国后的求职过程结果让他很是困惑，求职几经波折，薪资却奇低。

　　

他因自己有留学经历所以都是往那些知名外企投简历，但很多都拒绝了他，能够接受他的也只愿意给出四千左右的薪资。

　　

当这位留学生每每想到他自己在国外苦学五年，家里为他学习花费了一百多万，最后他却只能找到一个四千块钱的工作。

　　

　　

海归经历找工作却处处碰壁，接受他的企业只给他四千块的月薪，这让他非常郁闷。

　　

但其实仔细分析分析他的实际情况，我们就能理解这些企业给出这种水平工资的合理性。

　　

03为什么海归不再吃香呢？

　　

1、国外低水平大学社会接受度较低

　　

上面自述经历的留学生就读的是爱荷华大学，这所学校在美国比不上名校。但是他却觉得在国外念了大学就很有优越感，其实这种思想是错误的。

　　

国外低水平大学生读完大学再回国内找工作，很多都没有国内较高水平大学毕业的学生受欢迎。

　　

国外这些大学本身水平就比较低，培养的学生能力有限，企业支付高额工资能够聘请更好学校的学生，所以他们为什么要花大价钱聘请那些低水平大学毕业的学生呢？

　　

　　

这位归国找工作的留学生就是这样的例子，他在爱荷华大学学习五年其实还不如在我们国内知名985、211院校就读。

　　

他留学回来最大的优势或许就是具有较好的英语能力，所以四千块钱的工资也就具有合理性。

　　

2、留学不应只是“镀金”作用

　　

不管是选择在国内学习还是去国外学习，我们的落脚点都是为了自身更好的发展。即使在国外就读的大学水平较低，我们也要注重培养自身能力。

　　

大学是对学生综合素质，学生自身能力培养的重要时期。不管是在学习过程中还是以后职场上，最重要的都是我们自身的实际能力。

　　

　　

如果选择去国外上学，只是为了增添留学这一段经历，让自身产生一些优越感。那么这样就没有必要去国外上学。

　　

因为随着我们国家教育资源投入力度不断增大，教育事业不断发展，高校办学质量办学水平不断进步，越来越多的高校跻身世界名校行列。

　　

越来越多的人才也选择在国内就读大学，所以海外留学的优势不断降低。

　　

　　

那些在国外低水平大学就读的学生更要重视起来，着重培养自身能力。

　　

学习最重要的就是培养自身能力，不管是在国外上学还是在国内上学都要注重自身实际能力培养，加强自身“硬实力”。

　　

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