（当70万海归，遇上874万国内高校毕业生……）

 

　　

　　

据教育部公开数据

　　

2020年应届高校毕业生

　　

比起去年又增40万

　　

达到874万

　　

同时，由于疫情

　　

归国求职的海外应届留学生

　　

也激增了72.9%

　　

我们常说的70万海归

　　

如今的数字…已经8敢想辽…

　　

　　

今年国内的形势，有多紧张？

　　

2020年，中国应届毕业生预计达到874万人。而从2011年至2020年，中国应届毕业生数量在十年间增加了214万。

　　

与之相对的，是BOSS直聘研究院预计今年上半年，应届毕业生新增岗位规模同比下降49%，百人以下小微企业的毕业生需求同比下降60%。

　　

曾经是“金三银四”的招聘季，变成了“今年企业不招人”，不把你到手的左边offer右边撤回都算是良心的了。

　　

往年的海归：一切都是时机的错

　　

留学生大多数在6月毕业，少部分是12月。但即使是6月毕业，很多同学也不会立即回国，而是想“国外工作找不到再找国内”。

　　

国内一年两次的招聘季科普看这里↓

　　

国内秋招是每年申请季公司招聘的第一波（在7-8月进行），80%的名企岗位机会将会在此阶段对在校生开放。

　　

春招一般会在来年的2-3月份开启，和秋招相比规模小、岗位少，想拿Offer难度较大。

　　

对留学生来说，应该尽量在秋招季锁定Offer，提前拿到名企入场券。

　　

随着各大公司紧张抢人，国内春招变“冬招”，秋招变“夏招”。海归年底回国时，秋招已结束，因此往往会错过校园招聘的最好时机。

　　

　　

今年的海归：是我站得不够高吗

　　

今年由于疫情，海外留学的应届生都在过去几个月集体回国，一开始感觉还可：这不巧了吗，这不正好赶上国内春招了吗？

　　

　　

Jolie

　　

谢谢大家关心~终于平安回到国内啦，收拾收拾准备投简历啦TuT

　　

2分钟前

　　

做好了和国内应届生一起抢左边offer右边的准备，但谁能想到，轰轰烈烈的2020考研也刚好落幕了，报考人数341万，录取人数101.9万。

　　

剩下的200多万，很多也都火速赶来了春招……

　　

有的海归想退而求其次，准备一下2021秋招？

　　

今年6月，国内大公司就争相开放了2021秋招提前批，一般面向的是国内2021年毕业的学生。也就是说，准大四的学弟学妹们还要跟你抢秋招左边offer右边。

　　

　　

最好笑的是，辛辛苦苦学完，回国还要被HR质问：

　　

“你读的这什么分校，我没听过啊。”

　　

“一年硕真的学不出什么吧？”

　　

“我们公司一般都要求985或211的…”

　　

“贵校的QS世界排名有点低吧？”

　　

　　

2020年，疫情摆在眼前，归国求职渐渐演变成了留学生群体中的新趋势，海归人数蹭蹭蹭上涨，是必然的。

　　

2020招聘季已经落幕，WST有39.5%的同学都选择了回国，而且归国比例在2020招聘季的下半程大幅增加。

　　

　　

回国求职的同学中，有53%拿到了中国大陆地区Offer，热门城市有上海、北京和深圳。47%拿到的都是中国香港地区的Offer，香港职场薪资仍然具有吸引力。

　　

那么海归的求职竞争力，究竟怎么样？

　　

海归招聘需求，甚至涨了

　　

根据BOSS直聘研究院出炉的《2020海归春招求职趋势报告》，应届毕业生新增岗位规模同比下降49%，但海归岗位招聘规模只回落了19.5%。

　　

万人以上规模的企业对海归人才的招聘需求，同比还增长了13.1%。

　　

万人以上规模企业？那明摆着就是大公司，像百度、阿里和腾讯等大厂，每年都有海外校招专场~

　　

　　

华泰证券还曾专门设立过海外人才招募美国专场，特地去到ColumbiaUniversity和UCB招聘。

　　

　　

海归薪资领先是常规操作

　　

根据《2020海归春招求职趋势报告》，2020年春节后，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元，听起来害挺低的？（毕竟上海2019年平均月工资都9580元了…）

　　

　　

但是，和2020年应届生岗位的平均招聘薪资5838元对比一下，好像只能道一句：人间真实。

　　

更何况，确实有一些高薪岗位，它们就是爱惨了海归。

　　

比如国内的头部券商中金有些部门的留学生比例高达50%，研究所最青睐留学生，资产管理部的留学生比例也越来越高。

　　

大陆券商也是无数商科留学生回国pick的高薪行业，它们的薪资有多高？在2019年年报里就早已经曝光……

　　

　　

2019年平均薪酬最高的10家券商中，就有9家的员工平均薪酬超过了50万元，中金公司的平均薪酬近百万，同比增加22%，中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二。

　　

华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬也均超60万元！

　　

海归应届生身份占优势

　　

考虑到各个国家的留学生毕业时间不一样，国内名企对留学生的毕业时间也有很多宽限。

　　

中信证券去年的2020秋招，对国内只招2020届应届生，而对国外还招2019届的毕业生。

　　

　　

互联网行业，华为也超爱海归，对于留学生的毕业时间要求，比国内应届生要延长了整整1年。

　　

　　

也就是说，海归比起国内应届生，有更多可选择的顶级公司和岗位，毕业后也有更多的时间去申请。

　　

海归求职热门城市，遍地是黄金？

　　

正如我们前文说的海归热门城市主要有上海、北京、深圳等等。

　　

北京是最爱招聘海归，以及薪资最高的城市。

　　

　　

　　

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▲数据来源：智联招聘，CCG全球化智库

　　

北京还是互联网大厂总部集合地

　　

京东：中国线上线下最大的零售集团

　　

百度：全球最大的中文搜索引擎

　　

美团：大陆地区最早的精品团购形式电子商务网站

　　

新浪：最先在美国上市的中国门户网站

　　

上海则是实打实的金融中心，据第27期“全球金融中心指数”报告显示，上海的金融中心指数超越香港新加坡，排名世界第四。

　　

　　

上海是众多跨国银行的总部所在地。

　　

今年2月，野村东方国际证券拟在上海设立首家证券营业部获批；

　　

3月，摩根大通证券入驻上海中心大厦；

　　

3月，摩根士丹利通过证监会核准控股摩根士丹利华鑫证券；

　　

《2020年一季度人才流动报告》显示，深圳则是招聘需求最大的城市。

　　

　　

深圳不仅有华为、腾讯总部，还出现了大疆、光启、华大基因、华讯方舟等创新型企业，苹果、微软、甲骨文、高通、英特尔、三星等一批跨国公司也都在深圳设立技术机构。

　　

国内各大城市还为海归准备了落户政策福利，详情请戳这里看《最新留学生回国落户政策整理（附北上广深杭海归福利）》。

　　

2021秋招已打响！

　　

当留学生们还在喊着“2020太难了”的时候，国内的春招机会已经少之又少，同时2021秋招提前批也率先大批开启！

　　

2021秋招一般是针对2021届的毕业生，对于海归而言，有的公司毕业时间可以宽限1年。

　　

互联网

　　

字节跳动

　　

字节跳动面向2021届应届毕业生，提前开放了研发类岗位，投递简历到拿左边offer右边平均仅需11天，多1次投递机会，结果不影响秋招。网申截止日期是7月16日。

　　

　　

京东

　　

京东2021管理培训生，面向的是2021届本科及硕士毕业生，2020年10月-2021年9月间毕业的同学都能申请。

　　

　　

京东的管培生项目仅限投递1个职位。在简历投递截止时间前可修改投递岗位，一旦完成笔试将无法进行修改~

　　

英特尔

　　

英特尔中国的2021校园招聘，面向的是国内及海外高校2021应届生或往届毕业生。

　　

主要的目标专业有计算机、软件、通信、电子/电气、机械、自动化、物理、化学、材料、工业工程、管理和商业分析、会计、金融等专业。

　　

　　

券商

　　

华泰证券

　　

华泰证券开放了金融科技专场校招，面向2021届毕业生，有机会参与对标华尔街的国际顶尖核心交易系统的设计、开发工作。

　　

　　

中信证券

　　

中信证券率先开放了信息技术岗校园招聘专场，面向国内及海外2020/2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，网申截止日期是8月31日。

　　

　　

快消

　　

玛氏

　　

玛氏还是一如既往的会玩，7月6日启动了抖音挑战赛，2019年7月1日-2021年7月31日毕业的同学都可参加，位于抖音点赞数前五名的同学将会获得2021玛氏综合管培生校招绿卡！

　　

　　

国内时间线该如何准备？

　　

首先，你需要积极参加校园招聘会和各种Events，还可以参加一些顶级公司的早期项目，例如投行的DiversityPrograms，德勤的DeloitteClub、安永SLP计划等等，提前锁定校招绿卡。

　　

其次，如果要申请金融行业，你要有最基本的Resume和CoverLetter，简历的每一个字都要细细斟酌，你必须得actuallyknoweverythingonyourresume。

　　

另外，Networking找工作并不只是海外地区的常态，在国内同样需要培养人脉，拿到企业内推的机会。

　　

最后，海归回国面试，还要摸清国内常见的面试套路，比如时事政治、情景会话、情商测试之类的题型，即便你专业能力非常强，在Behavioral面试环节也要适应国内职场文化，表现出情商和态度。

　　

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