（从3千到3万！各国海归薪资水平大调查，真相是......）

 

　　

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文/棒呆留学精选

　　

左边微信号右边/mindimp

　　

有一种远方是回不去的中国与留不下的美国

　　

有一种距离是你进了福布斯“30under30”我还在月薪3000中苦苦挣扎

　　

有一种扎心是毕业后薪资多少年才能挣回留学的费用？

　　

有一种不行是应聘时HR处处告诉你“不行”

　　

我以为归国后上演的是职场精英的奋斗剧，拿到剧本后才发现是一部惨遭嫌弃的年度苦情戏……

　　

海归回国就业井喷，整体薪资曝光

　　

根据全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》和同样是BOSS直聘发布的《中国海归人才就业选择报告》显示：

　　

在海归的税前月收入分布情况中，近乎一半的留学生就业薪资在5001-区间内，有24.3%的留学生群体，月薪在以上，低于5000或者高于的都是属于少数情况。

　　

与此同时，小编找到了中国薪酬网，东方财富Choice统计的中国顶尖名校的录取薪资情况:

　　

如果不看平均值，单就同级别的毕业院校比较，留学确实是给了海归们更多拿下高薪水的几率。

　　

但是BOSS直聘研究院数据也显示，这份差距正在逐渐缩小。海归整体与国内同年求职者就业竞争优势已从2017年的38%缩小7个百分点至31%。

　　

本科海归较国内同学历求职者有40%的竞争优势，与2018年无明显变化，而硕士和博士则分别下降10个百分点至21%和27%

　　

群体内部分化，竞争差异突出

　　

随着留学生群体的壮大，群体内部就业竞争差异也十分突出，其中不乏月薪3000与的对比。

　　

在微博@办公室吐槽君中，有100位来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料留学生回国后的薪资，小编这里摘录了部分，各位留学生们谨慎围观，勿对号入座！

　　

美国海归真实薪资：

　　

01，美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。

　　

02，美本日硕，拿了上海和香港的左边offer右边，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....

　　

03，美硕好歹算个综合top前50，南京，EE转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多

　　

04，广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。

　　

05，美硕，成都食品，5k。上海最好的外企也不过10k。

　　

06，美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。

　　

07，呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。

　　

08，我妈妈好朋友的孩子，本科复旦，研究生博士剑桥，读的还是环境工程，回上海后，近了外企，入职38k每月，一年多后50k每月，海归也和海归不一样的，优秀的人咋都挣得多，不优秀的出国了也没用。

　　

09，美国四年回国一年，坐标沈阳。我回来之后找了小半年工作才找了个7.5k的。

　　

10，美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。

　　

英国海归真实薪资：

　　

01，上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

　　

02，工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。

　　

03，英国两年电气，回国在国企第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多。

　　

04,其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。

　　

05，国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。

　　

加拿大海归真实薪资

　　

01，加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到左边offer右边，税前11k，加提成。

　　

02，成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。

　　

03，坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。（还没回...）

　　

04，二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的话，单独再加。

　　

澳洲海归真实薪资：

　　

01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。

　　

02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...

　　

03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。

　　

04，土澳5年商科master，回国广州某商业地产开发国企，13薪到手月均6.5k左右，算上补贴10k出头，这个月跳槽去了某个外资乙方，佣金部分不确定能有多少，但底薪税前7k。

　　

05，室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后，即将回国，年薪90万，税后60+膜拜大神。

　　

05，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。

　　

薪资如此极端化的原因是……

　　

为何同是海归，薪酬差距竟然会这么大？

　　

月薪3000与月薪100万之间不过差了学历，实践经历，资源占有量，综合素质，所在城市……而已。

　　

学历

　　

毕业于顶级海外院校的海归人才依然抢手

　　

由于海内外的信息差和课程设置不同，国内的HR很难判断一个海归的含金量，所以大多时候国内HR只认海外名校。

　　

曾经有一个康奈尔和一个UIUC的学生同时应聘一个CS岗位，HR选择了名校康奈尔的毕业生而回绝了UIUC的那位学生，但他可能不知道在计算机专业排名上，UIUC是要比康奈尔好的。

　　

专业：信息误差可能会形成供需错配

　　

BOSS直聘研究院数据显示，2019年，有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业，11.4%的海归期待回国后进入金融行业，紧随其后的是教育培训，占比10.6%，这与海归具有的语言的优势是分不开的。

　　

但现实状况是，只有7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求，最需要海归的是制造业，制造业中13.6%的企业都表示需要海归；其次是材料科学和互联网行业。

　　

综合素养：缺乏相关工作经验是致命伤

　　

企业不可能独为留学生打破薪酬公平体系，所以，个人能力是决定你是否在就业市场具有竞争力的重要因素。

　　

以“是否掌握独特技术或技能”作为参考标准，可以将留学生群体划分为：

　　

普通文凭加技术经验不足的海归

　　

名校文凭加拥有工作经验的海归

　　

在软件信息行业，普通的国内外硕士毕业生的起薪在8000人民币左右，但拥有全球领先成熟技术的熟练海归，年薪可达80万左右，具有管理经营能力的，更是可以达到年薪百万左右。

　　

最后

　　

1.无论月薪是3000还是，都是属于群体中的极差值，从整体的情况来看，在同等级院校比拼中，留学生身份优势仍然存在。

　　

2.严峻的就业形势绝不是只针对留学生群体的，同样，个人能力不足也不能让留学经历来背锅。

　　

3.留学是否值得，不能只看这些量化的指标，很多学生都表示，留学的经历让自己在生活上、能力上、思想方法上都有了很多的改变，整个人的软实力有所提升。

　　

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