（最新留学生回国就业情况白皮书）

原标题：最新留学生回国就业情况白皮书

前言：这是左边公众号右边索沃内推对于留学生如何找实习的一些思考，分享给大家！

内卷还是躺平，海外留学生的就业焦虑

疫情以来，留学生受到了非常大的影响，到底是留下就业还是回国，我想很多人都在纠结。刚好最近的工作也有了解一些就业方面的信息，比较片面，就当给大家做个参考。

公务员、事业单位、高校及科研院所

这类通常是本科在国内高校毕业后，又在国外读了研究生的同学的选择，兼有国内和海外教育背景，目前在这些岗位上很有竞争力。

公务员岗位近几年留学生比例大幅提高，一个朋友在美国博士毕业后本来已经拿到了美国高校的左边offer右边，结果最后回来考了教育部的公务员，也是让我有点意外。

事业单位像近几年成立的中外人文交流中心，隶属教育部，看招聘公示名单绝大多数都是海归。

高校和科研院所自不必说，像北京这种户籍政策严格的一线城市，留学生有户口单列指标，不占用单位的自有指标，所以除了部分教学岗的博士，行政岗位几乎清-色海归。但这类岗位通常会非常看重第一学历，如果本科院校是双非院校，也是没有什么优势的。

传统500强企业

在linkedIn上，亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、麦肯锡、埃森哲这些传统500强美国企业仍然占据留学生就业的头部，此外华为、中石油、中车、国航等有出海需求的中国企业近些年对小语种专业背景的留学生也有很大的需求。

互联网巨头

以腾讯、阿里、字节、京东、网易为代表有全球化布局发展的互联网企业发展势头不减，而且这些企业的优势在于对有意愿回国发展的同学很友好，比如在英国的同学可以现在字节的伦敦办公室实习，回国后直，接入职无缝衔接。

当然留学生的就业不仅仅限于这些方面，而我以上所说的留学生，仅限于在学生阶段出国留学的中国学生,已经入籍的华人华侨那又是另当别论了。

昨天甚至看到一个说法“反向留学”，就是以外籍身份再回到中国申请大学入读，可以躲过高考的残酷考验。

其实这是一个双刃剑，且不说你要克服读写的语言关，跟一群中国学霸同堂上课，即便你顺利毕业，拿到的毕业证上依然要注明你的国籍是外国，名字也是英文或者拼音，大公司的HR都非常了解这个规则，所以这个毕业证的含金量也依然无法和真正经历了高考的中国学生相提并论。

而人的时间成本又是有限的，你做了这个选择就相当于放弃了另一个选择，如果你是一个ABC，你的学习又没有那么糟糕，而你又不是非要要留在中国发展，就没必要做反向留学的选择。

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