（海归求职，为什么现在的留学生找工作越来越不吃香了？）

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过去，虽然每年都有很多中国人出国留学，但真正愿意回来工作的人却很少。因此，一旦留学生回到中国，他们就能找到一份好工作。从一开始，他们就站在许多中国人无法到达的目的地。但是大海现在还能赢得胜利吗?其实，现在的海外研究生并不受欢迎，即使他们来自其他国家的世界百强大学，相反，国内的985学位是最受欢迎的，为什么呢?招聘人员讲真话。从理论上讲，拥有985学位的国内毕业生不如这些海归，那么他们在找工作时为什么会有优势呢?这与他们的职业含金量和工作的要求以及身体素质有很大的关系。

事实上，国内教育和国外教育有很大的区别，很多国外教育现在更受国内学生的欢迎，所以很多家庭会选择送孩子出国。过去，海归往往是国内人才市场的热门人选，而且很容易找到一份高薪工作。很多人认为出国留学代表着一个美好的未来，但这是真的吗?

许多公司的人力资源说当海外研究生和985本科站在一起,他们会选择985名大学生,尽管这两个年级的差异在学历和学校海外研究生可能高于985年世界大学排名,但人力资源部门仍然认为，国内大学生更符合公司的要求。

当谈到人们最想送他们的孩子去哪个国家留学,英国必须是其中的一个,因为英国学校占一大部分在100年世界顶级甚至排名前十的大学,所以确实有很多著名的大学在英国。但如果硕士学位比较,但英国学校硕士学位985年生产没有国内高校硕士含金量高,学院的第一个英国硕士学位可以分为两种,教学模式需要一年的时间,研究需要两年,所以他们实际上学习的时间很短，减去他们适应的时间，会更短，所以他们真的能学习吗?然而，国内硕士需要三年的时间才能毕业，并且需要在学习过程中进行实践。基本毕业后能工作，基本功扎实，动手能力强。

另外，海归的稳定性也很差，他们往往自我感觉很好，比如他们面试一家公司的时候，公司会提供一些很优秀的面试表现，但是给海归左边offer右边后，基本上只有一半的人会来工作。由于找工作本身就是一个双向的过程，海归们显然对公司的某些方面不满意，所以他们没有回应这份工作。

事实上，大多数海归对起薪并不满意。他们通常要求起薪元以上。在他们看来，这很正常，但在中国，这几乎是不可能的。相反，中国的大学生知道找工作不容易，他们对国家的工资标准有更好的了解，所以他们更清楚什么是合理的工资。

还有，因为国外的教育和国内的教育其实有很大的区别，虽然国内的大学生在进入社会之前也是一张白纸，但是他们能够更好的完成自己的工作，结合自己的专业知识和在很多行业，海归从教育理念和实际工作中真正需要面对的也是不同的，毕竟不同的国家有不同的国情。事实上，回国后，这些海归就相当于重新开始。即使遇到与自己想法不一致的问题，他们也会选择抵抗而不是妥协，这让很多企业感到非常头疼。

当然，并不是所有的留学生都是不好的，因为留学生一般思维比较活跃，对于一些需要头脑风暴的行业来说，海归是非常胜任这类工作的。此外，海归的沟通能力一般都很强，能够轻松应对各种情况，这在一些行业也是非常需要的。因此，海归并不坏，但他们应该找到自己的工作，并符合部分国家政策的发展。

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