（2021年国内求职人数破千万, 归国留学生就业难上加难）

 

　　

原标题：2021年国内求职人数破千万,归国留学生就业难上加难

　　

　　

父母把孩子送到国外高校，也是为了孩子将来能有一个好的发展。因为疫情的影响，不少留学毕业生选择回国，无形中加剧了国内求职的激烈性。

　　

原本出国留学是为了能增加孩子的竞争力，现在回国求职，与国内毕业生一同竞争，国外求学经历是否还有优势？

　　

本文由“蓝橡树出国留学”综合整理。如果喜欢蓝橡树的文章，请记得要把我们“设为星标”哦！

　　

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一、留学生国内就业难上加难

　　

今年2月份全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》，该调研对澳大利亚，新加坡，新西兰，日本，加拿大，美国，爱尔兰，德国与英国的应届留学生发起，共有12万人参与了调研，结果显示：2020年海归已达80万人，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%

　　

5月13日，在教育部举行的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉指出，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，和去年的874万的毕业生人数相比，同比增加35万，高校毕业生就业形势依然严峻。

　　

　　

教育部新闻发布会现场

　　

根据中国教育在线发布的《2021年全国研究生招生调查报告》显示，2020年报考国内研究生的人数为377万，全国高校招生人数至多不超过150万人。

　　

随着越来越多出国留学的毕业生选择回国发展，留学生在国内人才市场上将面对更加激烈的竞争，今年国内的求职阵容可能是这样的：

　　

80万海归+909万应届毕业生+百万考研失利党=1000W+申请者

　　

WokSop表示，今年留学生归国人数增加，一方面是疫情影响，另外一方面，也是海外移民政策的收缩，如留学热门国家澳洲，新西兰，加拿大等国家，在过去的两年中，移民政策均有收缩，同时，国内的薪资水平增速与对留学生的政策利好，也是吸引留学生归国的主要原因。

　　

二、归国求职，既是机遇，也是挑战

　　

由于中国对于疫情的有效控制与经济复苏能力远超于其他国家，且新冠在全球造成的影响，多个行业将面临重新洗牌的机会，对于很多求职者来说国内的工作环境有相当大的吸引力。

　　

WokSop统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业，分别是阿里巴巴，亚马逊，苹果，欧莱雅，宝洁，戴姆勒，特斯拉，辉瑞，汇丰集团以及字节跳动。

　　

互联网行业，金融行业与医药行业成为了最受关注的三个行业。

　　

希望进入互联网行业的29%受访者表示，阿里巴巴是他们最希望进入的公司。此外，“收入高”与“影响力”成为了留学生想要进入金融行业的主要原因。受全球疫情的影响，今年医药也成为了多数留学生首选进入的行业。

　　

不过互联网行业虽然更受留学生求职者的青睐，但目前缺乏创新让很多业务生存艰难，就职机会与待遇远低于过去3年。

　　

　　

除了扎堆热门行业以外，留学生们也倾向于在一线城市就职。

　　

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》显示：一线城市仍是海归首选。留学生对于今后的就业地，61%的留学生想要去一线城市发展；而最后真正去到一线城市工作的占52%。

　　

　　

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》调研数据也有同样的结果：海归更期望在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。北京和上海两座城市是大多数人的首选。

　　

　　

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

　　

但是大城市并没有带来预期的回报，有六成留学生认为，回国后的薪资不及自己的预期。

　　

　　

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

相比国内的毕业生，大部分公司的HR认为留学生在国际视野、语言和专业方面具有一定的求职优势。

　　

不过，海外留学生在求职时也会面临一些挑战。

　　

所学与国内脱轨

　　

中国正处于快速发展阶段，政策、就业形势瞬息万变。多数留学生出国就读硕士（1-2年），也有相当一部分同学就读本科+硕士（4-6年），长时间与国内市场脱节，有可能对国内市场发展的理解存在断层。并且在国外所学习和讨论的案例、积累的经验，以及当地行业发展的方式难以直接套用在国内的企业上。

　　

工作/实习经验不足

　　

《2020中国留学白皮书》在对已有留学经验并已经工作的被访者调研中发现：“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。而如今的用人单位，不仅看重留学生的学业情况，超过半数的单位表示，更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的留学生。

　　

　　

2020中国留学白皮书

　　

《2020海归留学生就业洞察报告》也显示出同样的问题：58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解；51.13%的海归留学生表示缺少相关实习或全职工作经验。

　　

　　

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

　　

另外，“职业发展方向和目标不清晰”“错过校招季”“信息渠道获取有限”都是当今留学生求职困难的主要原因，这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。

　　

　　

2020中国留学白皮书

　　

三、留学or不留学，这不是个难题

　　

既然现在留学生回国发展现状这么艰难，那么还要把孩子送出国吗？

　　

对于这个问题，我们之前发过的一篇文章《如果未来回国发展,美国Top20真不如“北清复交”？》里就有提到：

　　

留不留学，本质上就是看父母及孩子对于未来是怎么看的。

　　

你认为未来全球的趋势是各个文化圈越来越孤立，各自玩各自的，还是会越来越融合，我中有你你中有我的。你认为未来人们是越来越趋同的（譬如教育理念，对于社会世界的看法等等），还是越来越独立发展的。

　　

　　

在文章中，作者胡徐旻也给想要回国发展的留学生家庭提出了建议：如果只是想获取国外大学的文凭然后回国发展，择校时更要看重大学的专业、校友圈和学校品牌。

　　

专业方面，本科时理工科方向区别是不大的，差别大多在人文社科这些专业，在国外留学，学生更容易接触到全球不同的人和看事情的角度。

　　

如果希望未来孩子去的大学对回国之后的工作、生活有帮助的，最起码得选择一个中国学生多的国外大学，有了基数再去看影响力。

　　

美国Top20以后的学校可能不如“北清复交”的品牌知名度，但是除了这四所高校外的其他大多数985、211大学，不一定全国有名，普遍来讲，美国名校的数量更多，进名校的概率也更大。

　　

对于一些家长让孩子在国内读本科，硕士再出国拿国外文凭的做法，文章中也表示了肯定，这样既能保有国内的人脉，又有海外镀金学历。

　　

总的来说，不管是选择出国还是不出国，明确自身的需求后，再做出客观的选择，那就是最适合自己的选择。

　　

附：2020THE全球大学就业力排名TOP50

　　

泰晤士高等教育发布的《全球大学毕业生就业能力排行榜》是针对43个国家和地区的250所大学的毕业生就业排名。

　　

由专业人力资源公司Emerging设计并提供数据，评选出哪些大学培养具备杰出工作能力的毕业生的能力，同时给留学生选校以及全球雇主们进行参考。

　　

　　

（可上下滑动查看）

　　

本文综合自：新浪财经、搜狐新闻、教育部官网等。

　　

意犹未尽

　　

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