（留学生落户上海，社保基数不够，怎么涨薪操作？）

 

　　

1.入职的时候没想过上海户口，所以没考虑工资就工作了，因为家里还会给零花钱也不指着工资生活，就没太当回事…所以其实社保基数一直都没够过QAQ

　　

2.现在想要上海户口留在这里，其他的都满足，可以走半年一倍社保（国内985本科，国外英国硕士，第一份工资在上海，是正式外企工作，不是劳务派遣合同什么的）就差社保基数缴纳这一条。

　　

3.和公司领导讨论过，可以给我上调工资到符合条件的金额，请问具体金额要多少比较合适呢？我只知道要高于，但是缴纳+办理似乎要八九个月，哪怕从现在开始涨薪，也会遇到2022年的社保基数调整，所以是不是一次性工资调整到以上比较靠谱呢？（现在公司我非常喜欢，不到迫不得已我不想换工作，同事都非常好…好幸运遇到他/她们）

　　

4.最让我迷惑的一点就是，似乎并不是工资提高，我就是有了新的社保基数开始按着缴纳了对吗？需要公司HR帮我把我个人的社保基数手动调整超过才可以。不然我从调整工资后到明年7月，我还是按照原来不满足的低社保基数缴纳呢，是这样吗？

　　

所以我现在需要做的就是跟公司提我想要的薪酬，谈下来以后，请HR帮忙手动给我改社保基数，然后缴纳6个月。就可以委托公司去申请了。申办大概要2、3个月。最快八九个月拿到？

　　

请问这样理解的对吗吗？谢谢～

　　

不仅是社保基数，你的税前工资也要高于，这样个税基数才匹配。

　　

如果从10月份开始调整，明年7月调整基数前，可以无缝衔接（7+2个月）搞定户口。

　　

如果到明年7月还没拿到户口，再一次提高基数。

　　

每年1000左右涨幅。

　　

目前一倍社保基数是，题主交6个月就能申请，不过落户申请过程的社保基数也要不低于一倍基数，而申请过程一般在2、3个月，总的下来要满足基数交8、9个月。

　　

如果从现在开始交，大概到明年6.7月份，今年新基数在7月公布，明年如果也是7月的话，可能会遇到基数调整，如果低于明年的新基数，还是要hr进行调整。

　　

所以题主最好和hr说清楚这一点，因为目前无法得知明年的基数。

　　

当然一次性提高到也差不多的。

　　

如果不急着买房，可以等以后满足基数再申请。

　　

因为留学生落户只要毕业2年内在上海交社保就有资格了，对什么时间要落好户口是没有要求的。

　　

因为即使不换公司，在现在的公司也是需要满足社保基数再交6个月之后才能申请。

　　

如果有更好的机会，也可以选择离职，到符合基数的公司工作，6个月后再提交申请。

　　

从10月开始调整社保，材料准备到位，完全可以在明年7月上调社保基数之前办完，时间很充足不光要社保基数上调，个税基数也需要调整到没有必要现在就调整到以上，可以等明年6月底看申请情况再处理留学生落户上海需要达到哪些门槛？

　　

最新的社保基数是多少？

　　

2022年工资需要达到多少才能落户上海？

　　

社保基数不够应该如何调整？

　　

如何规划2022年上海留学生落户？

　　

落户上海陈老师：【官宣】2021上海社保基数为！！！

　　

2021年7月发布上海2020年月平均工资为，一倍社保基数为，1.5倍社保基数为。

　　

　　

根据历年上海市平均工资涨幅来看，每年浮动上涨范围在10%左右，因此我们推测22年的平均工资会在元/月左右。

　　

也就是2022年留学生落户上海半年1倍社保落户的留学生工资需要达到元/月，一年1.5倍社保落户的留学生工资需要达到元/月。

　　

第一类：?2022年7月前落户材料能交进柜台的留学生

　　

只要是在7月前，社保累计满6个月或者累计满12个月的留学生。

　　

工资和社保基数只需要满足当前的条件，元/元即可落户成功。

　　

第二类：2022年7月前落户材料不能交进柜台的留学生

　　

年后新入职或者年前入职时间不长的留学生，也就是7月前无法累计满6个月或者12个月。

　　

那么，就要提前联系公司，协商好今年7月社保基数调整和工资调整到或，自己补多余的部分。

　　

或者干脆找个靠谱的公司挂靠社保。

　　

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