（德国留学读研回国就业形势好嘛？）

 

　　

国内本科自动化专业，想考虑留德

　　

想问问

　　

1.对于德语0基础，两年德国研究生毕业可能性大吗？

　　

2.毕业后不想留德，回国就业，相比较在国内读研，有优势嘛？

　　

1：基本不可能，我身边的清北，一般也是两年多点毕业，其他上交浙大北航哈工大等等，一般都是两年半多到三年半。。。。。因为有个强制实习，所以平均毕业时间三年吧。。。。。。你还是零基础德语，学个德语就要至少半年。。。。。

　　

2：工科就业形势挺好的

　　

同问语言简直是一座大山而且德国延毕很严重啊简直心累

　　

看到说去德国留学完全浪费时间的，必须要来说说了！

　　

先回答你的问题：

　　

1.对于德语0基础，两年德国研究生毕业可能性大吗？

　　

我觉得你应该先考虑下德语0基础如何申请德国的研究生，虽然德国也有一些英语授课的专业，但是毕竟是少数，一般大家申请的还都是德语授课。如果你想申请的是英语授课，那就可以不看我下面的回答了。

　　

德国大学对德语授课的专业都会有德语水平的要求，通过德福4个4或dsh都可以，看你自己选择，这类的语音考试，如果从零基础开始准备的话，通常要一年半-两年的时间，这还是比较理想的情况。所以，如果一旦选择去德国读研，并且申请德授专业，请一定要立即考试学习德语！

　　

2.毕业后不想留德，回国就业，相比在国内读研，有优势吗？

　　

这个我想问下，你指的国内读研是在哪里读？如果是双一流大学，其实差距并没有那么大。

　　

17年底的时候，国内招聘网站曾做过就业竞争力模型分析，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。

　　

然后，在这里！必须要说明的是：虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，2017年留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。

　　

　　

德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。

　　

但是！光靠海外求学的经历并不能左边加分右边，真正有竞争力的条件是:海外实习工作的经验、丰富的专业知识、对复杂环境的适应能力。

　　

1、具备海外实习工作的经验：

　　

毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，姐姐建议你可以在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。

　　

2、拥有过硬的专业知识：

　　

据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为:计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。

　　

3、拥有对复杂环境的适应能力：

　　

从学校进入工作的第一年，是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感，会让你非常痛苦，但是这个时候，我们要做的绝不是否定工作或自己，我们要试着扭转心态，站在对方的角度想一想，去适应这个第一次接触的环境。

　　

就写这么多了！希望可以帮助到你～

　　

1.德语0基础，在德国两年硕士毕业的可能性几乎为零。

　　

2.毕业不想留在德国，留德没有意义，也没有优势。即便你毕业回中国进入德企，和国内读研的相比也不存在优势。你能应聘的职位都不需要实际运用德语，国内实际需要德语的职位都是中小型企业总监或者大型德企项目经理及以上级别，也不会招应届留学生

　　

德语零基础还是建议先学习语言考取德福分数，或者可以到德国入读语言升读德国硕士。算上语言学习两年应该是不太够的，不过德国也有英文授课项目，对英语的要求就比较高一点了

　　

关于回国就业

　　

从薪酬增长前景方面来看，在德国，受过高等教育的人才在毕业后两年内的平均年薪为4.61万欧元（折合人民币35.37万）；在毕业后3-5年间的平均年薪为5.60万欧元（折合人民币42.96万）；毕业6-10年间为6.82万欧元（折合人民币52.33万）；毕业11-25年时达8.47万欧元（折合人民币64.97万）；毕业超过25年以后，平均年薪可达9.45万欧元（折合人民币72.51万）。

　　

根据德国《科学大都会2020》报告显示，2019年德国高校中中国学生在读数量达到人，在国际学生中占比13.2%。80%的留德华会在毕业后选择回到中国，与本土毕业生相比，海归人才在国际视野、独立性、批判性思考能力、对海外市场的了解程度方面表现出强烈的优势，这些优势也反应在薪酬方面。

　　

《2019海归就业力调查报告》调研数据显示多数海归5年内“回本”留学费用：毕业1-3年（含1年以下），海归群体收入整体集中在8-15万（62.5%）；毕业工作3-5年，年薪15-20万元的人数占比明显提升，达到了23.53%；毕业工作年限达到5年，接近30%的人进入年薪20万元以上。就业3-5年的理工科专业海归年薪在15-20万元占比41.67%，而商科同样薪酬人群占比仅为19.64%；就业年限5年以上的理工科海归年薪20万元以上占比38.46%，商科同薪酬人群占比为24.53%；理工科海归薪资普遍高于商科。

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