（'海归废物'小组火爆，留学真的无用吗？海归求职困境如何解决？）

 

　　

对于广大留学生而言，有很多社交平台都是我们日常用来获取信息、寻求帮助和扩列讨论的媒介，例如微信、知乎、论坛、微博...以及那个以“小组”的形式而多次出圈的知名书影音平台——豆瓣。

　　

对此小编想说，如果你也对豆瓣小组有所涉猎的话，那你一定不会对这个留学有关的小组感到陌生——“海归废物回收互助协会”。没错，就是那个曾经登上豆瓣热门小组榜，目前已收纳近3W名自称“海归废物”的网友集聚地。

　　

而在加入这个协会的同学身上，则往往都印着两个很明显的特点，他们的身上都背负着就业相关的压力，并陷入（过）对现实的失意，以及对未来的迷茫。

　　

今天小编就带大家解析一下这一情况。

　　

“海归废物”，

　　

到底是怎么形成的？

　　

说到“海归废物”，就不得不先引出一个先行条件——内卷和疫情。

　　

2020年，新冠疫情突然席卷全球，这一现象不仅让众多理应待在美国校园内汲取知识的同学被迫上起了网课，也打了所有计划留美就业的学子们一个措手不及。

　　

根据《中国青年报》2020年4月报道，当时海外留学生约有160万人，许多应届生放弃了深造或者在当地积累工作经验的计划，直接回国就业成为首选，海归就业竞争开始变得尤为激烈。

　　

根据智联招聘发布的数据显示，2020年，留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达195%，在国内求职的海归人数同比增长33.9%，而在2019年这个数字只有5.3%，2018年只有4.3%。其中金融、互联网是留学生求职的热门行业。

　　

而这种由内卷和疫情所带来的竞争压力于今年也依然没有得到缓解。

　　

今年2月份全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》，该调研向2021年应届毕业留学生发起，共12万人参与调研。

　　

结果显示：2020年留学毕业生已达80万人，2021年希望回国就业的海外留学生相比2020年数量增加了48个百分点。而人数，还只是摆在海归学子面前的问题之一。

　　

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》曾给出了两组数据：58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解；51.13%的海归留学生表示缺少相关实习或全职工作经验。

　　

调研数据还显示：海外留学生更愿意在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。北京和上海两座城市是大多数人的首选，其次是深圳，广州。

　　

城市选择相同，行业选择扎堆，竞争压力不减...

　　

在这样的内外因共同驱使下，“海归废物”这一自嘲的称呼，便悄然诞生了。

　　

“海归废物”的内核，

　　

在没被宣扬报道的那几个字上

　　

在探讨“海归废物”这一专有名词之前，我们不妨先将目光汇聚到后两个字，即判定性质的这一名词——“废物”。

　　

通常来讲，“废物”所对应的形容词往往是一事无成，是负面消极，是没有希望的浑噩度日。

　　

但在综艺节目《奇葩说》里，李诞曾经给予过我们一个不一样的答案。

　　

他说，“做废物是极需要天赋的，毕竟打发时间也需要有想法”。换言之，只要你对自身的现状产生了反省与思考，那么你就不算是一个“废物”。

　　

所以，那些在豆瓣小组中自称为“海归废物”的人，其实也当然不是loser，且事实往往恰恰相反，他们不仅对未来依然抱有拼搏和改变的希望，还时刻在将自己的想法付诸于实践。

　　

那么我们到底该怎么探寻这个小组的存在内核呢？

　　

其实这也并不是一件很复杂的事情，我们应该先完整地读一下这个小组的全称——“海归废物回收互助协会”。

　　

没错，不是“海归废物协会”，而是“海归废物回收互助协会”。只不过，在各类自媒体博主的大肆宣扬中，被反复提及的只有那格外引人注意的“海归废物”字样，完全忽略了“互助”一词。

　　

　　

归国求职技巧

　　

那么，小编就来给大家分享一下自己总结的一点求职小技巧啦~

　　

不要盲目追求互联网大厂/四大/4A/外企Offer

　　

很多海归小伙伴特别青睐上述公司，确实这些公司往往也是“高大上”的代表。

　　

但小编想提醒大家的是：

　　

·互联网公司工资高，但时薪不一定高，你需要考虑在适应了国外节奏后，你是否能够接受996

　　

·任何外企到了国内，因为必须要融入本地市场，势必会发生一定调整，所以很多外企的工作环境和本土企业差不多

　　

·四大/4A入门职位工资非常低，压力和加班也挺多，如果你能够接受这些再考虑申请

　　

当然，纵观整个就业市场，上述企业的福利/管理方式确实存在优势，而且职业晋升道路与培训体系也更成熟完善。

　　

小编只是希望大家不要盲目追求title，找工作还是需要多方考量、就事论事。

　　

不管有没有人脉，都记得找内推

　　

留学生在国外呆久了，很有可能面临一个问题：国内没啥人脉。

　　

但是小编要提醒各位，不管你国内有没有人脉，都一定记得寻找内推。对比自己苦苦网申海投，内推有时能给你带来更多机会。

　　

但没有人脉怎么找内推？

　　

大家不妨去知乎，牛客网，小红书等平台搜xx公司内推，很多内部员工会提供他们的内推码，有的员工甚至还会提供一些面试辅导。

　　

当然，也别把所有的希望都寄托在内推上，网申海投和内推并不冲突，两条路齐头并进才是王道！

　　

接到电话的那一刻面试就开始了

　　

很多国内公司面试，都是由一个HR的突击电话开始的。你以为你只是接到了面试通知，其实面试早已经开始！

　　

所以，建议各位还是要提前做好准备，一些基本的行为面试问题要了然于心。

　　

最想去的公司不要最先申请

　　

很多小伙伴投简历的惯性思维就是：赶紧先申请自己最想去的公司。

　　

但小编建议你不要这样做，你可以选择先投一些自己并不是特别中意的岗位练练手。一来是看看市场对自己简历的反应，二来是拿到面试后可以先积累一波经验。心里有些底了之后，再去投自己最心仪的岗位，或许就能事半功倍！

　　

以上的这些建议都是我的实战总结哦，希望可以帮助更多的学弟学妹求职顺利。当然，想要互助求职，途径也不是只有豆瓣小组！作为广大海归留学生求职路上的福利组织，我所在的博藤留学社特别联合了国内领先的留学求职辅导品牌DBC职梦的金牌导师以及各大一线留学机构的元老级咨询师，为大家争取了福利，现在点击链接即可邀请这些资深专家为你答疑解惑！

　　

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