（原创前有清华颜宁，后有北大徐晨阳，为何人才回国后，又跑了）

 

　　

原标题：前有清华颜宁，后有北大徐晨阳，为何人才回国后，又跑了

　　

人才作为高端资源，对于每一个国家而言都是综合国力与竞争力中至关重要的一环，经济、科学、人文方面的兴盛都离不开人才的支撑，只有在源源不断的英才涌现间，一个国家才会拥有稳固的社会结构与光明的发展前路。

　　

中国作为人口众多的大国，在国民教育的优待与宣扬方面都不遗余力，中国人均学习能力也相当不俗。然而在日益全球化的发展进程中，求贤若渴的中国却面临着越发严重的人才流失问题。

　　

从清华的颜宁到北大的许晨阳，许多留学国外的人才最终都选择定居国外。在许多技术性的领域都出现了青黄不接的现状，冲锋在前的是白发苍苍的老者，能够接过重任的后起之秀却寥寥可数，这样的现状无疑令人焦灼。

　　

颜宁

　　

据大数据分析，自上世纪70年代至今，有84%的留学生决定回国发展，单看这一数据无疑是令人欣慰的。但在进一步细化后，我们不难发现，大部分回国的数据都由早期对祖国颇具归属感的留学生贡献。

　　

在2018学年的留美博士中，有近八成决定留在美国，人才流失问题日益凸显。原因何在？我们不妨通过颜宁与徐晨阳的经历一窥一二。

　　

一、清北英才在外深造，归国数年重回海外

　　

今天要讲到的这两位人才的经历颇有相似之处，比如清华的颜宁，她于上世纪70年代出生于山东章丘。天赋聪颖的她以医学博士之学位毕业于清华，仍然不满足于自己对于学术的挖掘与探索，在毕业之后继续前往美国普林斯顿大学攻读博士后。

　　

她的左边勤学右边不辍与学以致用奠定了她在医学界的地位，也令她收获斐然，斩获不少重要奖项与头衔。这位年轻的学者主要从事与疾病相关的重要膜转运蛋白研究，同时也是美国国家科学院的外籍院士、清华大学与普林斯顿大学的博士生导师、美国医学研究所的“国际青年科学家”等。

　　

颜宁并非在出国深造后就直接留在了美国，在她三十岁这年，这是一个学者最好的年华，她也曾选择回国任教于自己的母校清华大学，但在十年以后，她却接受了普林斯顿大学的邀请，重返海外。

　　

徐晨阳也同样如此，这位数学系的人才在北大研读完硕士后，同样选择了出国深造的道路，在普林斯顿大学完成了接下来的学业，并曾在麻省理工学院攻读一段时间。

　　

在经过一段时间的学术积累后，徐晨阳选择在2012年加盟北大的国际数学研究中心，硕果累累，先后获得第十三届中国青年科技奖、2017年未来科学大奖“数学和计算机科学奖”等奖项。但是在回国六年后，他同样选择接受了麻省理工的邀请，重返麻省理工学院。

　　

纵观二人的经历，不难发现这并非纯粹的缺乏归属感、爱国情怀的问题，这两位杰出的人才都曾选择回国发展不短的时间，但最后还是回了国外，这也不由引发我们的深思，是什么原因导致了人才的纷纷“出逃”呢？

　　

徐晨阳

　　

二、国内原因：时代变迁淡化归属感，科研环境浮躁不端

　　

有关于中国人才流失的情况，我们不妨从国内、国外两方面进行审视与分析。在国内环境的因素中，时代背景与科研环境是两个重要的原因。结合时代背景来分析，其实人才流失率的增长是有迹可循的。

　　

最早的一批留学生源起于洋务运动时期，而在改革开放时期也屡见不鲜。最初阶段的留学生包含着许多政治元素，除了少部分家中条件宽裕，自行前往国外深造外，大部分留学生都受命于国，公派出外，本就有回国的义务。

　　

而新中国百废待兴的现状也激发了仁人志士的爱国之心，迫切希望回国，为祖国的建设贡献自己的一份力量。

　　

而当今的时代早已有了翻天覆地的变化，中国国力越发强盛，国民较少切身体会到国之艰难，而出国深造也成为了一种个人的人生规划与选择。在这样的情形之下，为了自己的利益而留任国外也就不以为奇了。

　　

但时代元素只是一个大方面的诉求，对于许多顶尖学者而言，个人利益的地位其实并比不上科研环境，毕竟科研并不是一个人闭门造车就能有所成就的，优良的学术环境促成同伴之间的良性讨论，对科研事业具有极大的推动作用。

　　

国内的科研环境普遍存在过于浮躁、不端的问题，学者如果留在国内，很难专心于学术，后顾之忧层出不穷。首先便是学术造假事件，造假的成本实在太低，近年来学术造假层出不穷，就算不关注学术界的人也能略闻一二。

　　

依附于互联网平台的发展，学者辛辛苦苦的科研成就轻而易举就能被窃取，惩罚措施却被一再滞后，最终不了了之，难免令人意难平。

　　

除此之外，政府对于后起之秀的支持同样存在欠缺，每年的科研经费虽然数目巨大，但大多都是拨给学界大牛，而青年学者往往要为项目经费大伤脑筋，这对于科研积极性的打击也是难以估量的。

　　

三、国外原因：福利条件优越，科研氛围轻松

　　

每一现象的出现，我们都应当从内外两方面进行双向分析，这样才能得到较为客观的结果。国内既然存在着诸多不足，那么发达国家又存在着什么样的优势呢？

　　

首先，与中国形成鲜明对比的就是科研环境的优越。虽然如今的北上广也具有相当的经济文化基础，但是相比于美国、日本等发达国家，基础仍有欠缺。无论在文化多样性、包容性，又或是实践设备的先进性上，国外的科研环境在这些维度上都具有更高的吸引力。

　　

除此之外，在福利制度上的优越性同样引人注目。这并不是说国内条件不优越，而是相较起来，国外在福利制度的构建上更为全面。只要你具有长足的实力，就能为自己与家人赢得更好的生活。

　　

譬如在子女的教育部分，顶尖人才的子女教育资源能够得到更好的落实。

　　

而在房价方面，地广人稀的国外也不比中国寸土寸金，中国购买一个房间的价格可能就能在国外买下一套房子。衣食住行是人生存于世的最低诉求，如果在住处方面都要大费力气才能稳定下来，自然会使人萌生去意。

　　

对于人才的召集与笼络，每一个国家各占其能，都有自己专有的政策与手段，很难去具体评判孰优孰劣。

　　

虽然中国现在存在着人才流失现象与人才缺口，但在中国与日俱增的综合国力与文化程度的高速发展之下，相信在科研领域仍具有不断崛起的无限可能性。

　　

相信未来的中国能为人才提供更好的福利制度与科研环境，而在个人的选择之上，新一辈的栋梁之才亦应当更具有家国情怀，不要忘记这片诞育自己的土地。

　　

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