（2021年就业形势严峻，百万海归回国就业，与七百万毕业生竞争）

今天我们要探讨的话题是，父母该不该送娃出国留学？

很多家长看到身边的同事、朋友把他们的孩子送出国，自己也会在心中泛起一丝涟漪——“要不，我也送孩子出国”。殊不知，盲听盲信不可取，并不是每个家庭都适合将自己的孩子送出国。这篇文章告诉你，到底该不该送孩子出国留学？

第一，应当问的就是孩子本人，这一点比什么都重要。并不是所有的孩子都愿意远走他乡去国外上学。很多情况是家长一厢情愿，甚至将孩子出国留学作为日后的一种跳板，其实大可不必，应该尊重孩子的个人意愿。

第二，因为大部分海归都会回到国内工作，在国外留学学习到的知识能否运用到国内的工作中，这是有疑问的？父母们必须要了解国内的企业需要什么样的人才？

第三，海归回国要跟国内的七百万毕业生竞争数量稀缺的重要岗位，竞争可谓非常激烈。

第四，海归的心态没有国内的毕业生好，总希望一毕业就能应聘公司的重要岗位，无法放低身段，从基础岗位开始着手。

第五，海归能否尽快适应国内的工作节奏和工作环境，公司需要的是能尽快上手的人才，而不是一个高学历的花瓶！

第六，毋庸置疑，国外留学很大的好处是可以提升英语水平，但是现在国内很多大学的教育水平和师资力量都超过很多国外的大学，也有很多外教在国内教英语，也是一个提升英语水平的途径。

根据相关数据显示，2020年以来活跃求职的归国海外留学生较2019年同期增加了58.19%，海外留学生回国热情高涨，7个海归里面有5个选择回国发展。

可以预见2021的就业竞争形势是非常惨烈的，千军万马过独木桥的场景历历在目！

这几年的留学热情高涨，导致海归的整体素质参差不齐，很多海归只是在国外混了个毕业证，就以为可以回国拿高薪，这样就大错特错了，国内的公司需要的是真正有真才实学的海归而不是水土不服的海归！

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