（留学生出国前，人事档案应该存放在哪里？）

原标题：留学生出国前，人事档案应该存放在哪里？

人事档案是反映个人政治品质、思想认识、学习工作经历、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。国家规定，严禁将人事档案在自己手里保存，那么我们留学生出国前应该将档案放在何处呢？

不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限，一般是两年，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。

优点：

学校的诚信度较高，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。

缺点：

档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外，档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白(学校没有资格填写留学期间的经历)。

需要特别注意的是：只有户口在北京或者户口在北京学校才可以存在中留服，其他地区不能把户口存在中留服。

教育部留学服务中心留学人员档案室的服务对象是留学人员这一特定群体，具备并形成了不同于其他人才交流服务中心和街道办事处的优势和鲜明的服务特色，主要体现在：

（1）教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构。

（2）留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，对符合国家相关政策规定的留学人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：

①办理国（境）外学历学位证书的认证；

②办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；

③办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户；

④为留学存档人员开具各种人事证明；

⑤负责出国留学存档人员中的中共党员的组织关系接转；

⑥负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。

（3）将档案存放在中留服的另外一点好处是不计算工龄的。也就是说当你回国以后，你的第一学位是没有工龄的。第一学位即为你在国外所读的学位。这样你就可以参加一些校园招聘等等。

它最大的好处是可以计算工龄的

1、计算工龄有职工年休假、医疗保险类等等等好处。

例如：《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5-15年，休假7天;工龄15-25年，休假10天;工龄满25年以上，休假14天。”

2、针对于留学生来说，计算工龄可以帮助大家更好的就业。例如：如果你要考取一个公务员，要求必须有1-2年的工龄，如果你寄存在人才市场，则这两年的工龄可以帮助到你。

不建议把档案打回原籍或者个人携带，对你自身一点帮助都没有。而且很容易丢失，如果丢失，对你入职，就业都会有很大的阻力。

以上就是成都言顶留学关于留学生出国前，个人档案应该存放在何处的全部内容了，总的来说，TOP姐不推荐存放学校和打回原籍这两种方式。存放学校是有年限的，一般不超过两年，打回原籍对以后的入职会造成困扰。所以同学们一定要想清楚了。

如果大家想了解更多留学方面的知识，或者有关于留学申请、雅思托福的疑问欢迎来左边公众号右边（言顶留学）预约咨询哦！

责任编辑：

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356