（留学回国月薪能翻一番？海归到底有多值钱？）

 

　　

原标题：留学回国月薪能翻一番？海归到底有多值钱？

　　

　　

虽然留学已经不是什么新鲜事儿了，但是大家对留学以及留学生群体还是比较好奇的。尤其是对于“留学生回国发展能挣多少钱现状如何”这一问题兴趣满满（毕竟前期投资巨大）。

　　

　　

对这一问题众说纷纭，有说留学生回国之后月薪三千挣不回学费的，也有说海归依旧吃香年入百万不是梦的。真相到底如何？

　　

近期，全球化智库（CCG）与某招聘网站发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，再联系前一段时间的《2019年应届生求职趋势报告》，我们能发现很多问题的答案。

　　

　　

1，留学生为什么出国/回国？

　　

在这里就不占篇幅批判“出国就是不爱国”的封建思想了，单说留学生选择出国的原因。

　　

　　

调查显示，81%的人是为了“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”。此外，“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”也是非常大的原因。与前些年相比，越来越多的人因“所学学科在国外更有优势”而选择留学，这一定程度上显示出学生们对于留学有了更理性的认知和选择。

　　

　　

教育部的数据显示，从1978年到2018年底这40年间，中国有432.32万人在海外完成了学业，其中365.14万人选择回国发展，占据了群体的84%。为什么选择回国？除了“跟家人团圆”和“放不下中国美食”等与文化习俗有关的原因，“国内发展有优势”是吸引学生回国的重大动力。（并不是在海外混不下去了！）

　　

　　

2，海归们的薪资待遇有多高？

　　

大家一定非常好奇，留学生到底是不是比国内学生更容易赚钱。

　　

　　

首先，我们来看一下国内大学生的薪资待遇。根据世界银行的调查，在2010-2018年间，中国应届本科生薪酬增长超过80%，这说明国内大学生薪酬前景还是很光明的。2018年毕业的本科生平均月薪为5,135人民币。

　　

　　

再来看留学生群体。作为海归，大家一般拿什么水平的薪资？

　　

　　

根据调查者们的数据显示，企业中海归岗位的平均月薪大约是10,996元，比全国招聘的岗位平均高出约2,500元。这样一对比，留学生在薪酬待遇上确实更有优势。

　　

当然，在此也要注意一点，国内本科生群体数量更大，以及发展的地区分布更广。另外在做对比时，海归群体中包含本科以及更高教育水平的人群。考虑到众多影响因素，我们可以推断，海归群体在薪酬上确实存在明显优势，但没有上述数字表现的那么悬殊。

　　

同时我们也可以看到，受访海归最近一份工作的月薪平均达到11,794元，比群体中位数高出近3,000元。这说明留学生群体的收入差距比较显著，看来真的有人月薪三千有人年入百万也不一定。

　　

　　

3，留学生回国发展最注意什么？表现如何？

　　

选择回国发展后，大多数海归最注重自己的薪酬福利，这跟国内学生求职的主要关注点是一致的。从整体上看，海归群体的薪酬比国内学生要高。想到之前投资那么大，小伙伴们是不是多少得到了一些心里安慰？

　　

先不要开心得太早！海归回国发展也是要注意一些问题的。比如在薪酬方面，留学生们普遍期望值过高。根据报告显示，2019年留学的应届生平均期望薪酬为9265元，其中本科生为7925元，研究生为元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

　　

　　

而针对整个海归群体的调查中发现，近63%的海归表示没有拿到自己期望的薪资。除了前文说的学生们期望值过高以外，很多企业也确实没有给出具有明显优势的待遇。

　　

　　

好消息是，目前很多企业都提高了对国际人才的待遇。同时，在此也提醒小伙伴们，将来毕业回国，一定要全面了解就业市场信息。

　　

　　

总的来看，留学不仅让小伙伴们获得专业的知识技能，还赋予了大家语言优势和国际化特点，所以即便前期投资较大也是可以接受的，毕竟后面巨大的红利还在等着大家~留学生之间薪酬待遇差距明显，最大的原因还是就读学校和专业！去哪上学最保险？当然选名校！

　　

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