（留学生归国就业无门？去大企业面试屡屡碰壁,原因现实又扎心）

 

　　

很多家长望子成龙心切，看国内就业形势严峻，直接把学生送出国，留学镀金，希望几年后回来用海归的身份，能找到一份高大上的工作。

　　

现在很多家庭，有点条件之后，都愿意把学生送出国门，一是在身份上能和国内本科毕业生有区分，而是能出去见见世面，甚至有的家庭很小就把学生送出国门了，接受外国所谓先进教育的熏陶。

　　

　　

但是每个国家的教育和习惯、信仰，都和这个国家的文化息息相关，也和这个国家的的发展息息相关，所以说，把中国的学生送出国门之后，再回来就业，真的适合国内的工作岗位吗，对学生的发展真的有益处吗？

　　

　　

海归回国就业难，原因扎心了

　　

最近两年，疫情对国内就业市场影响很大，很多学生因为疫情原因就业一直被拖延，但是因为祖国力量强大，人民团结一心，国内疫情很快得到了很好的控制，但是国外很多国家情况依旧严峻。

　　

　　

就拿东京举例，即使奥运会在进行中，疫情方面还是在日益的恶化，所以说很多留学生因疫情，为自身安全记，都选择回国发展，于是在人山人海的就业大军中，又多了一批镶金边的留学生。

　　

　　

近日有一个留学生在朋友圈分享了自己的求职经历，在网上被疯狂转载，回国之后就打算找一份工作，让自己连接国际化的才华得到施展，但是在招聘网站上投了简历之后，竟然没有一家用人单位给出回应，都是已读不回复，或者直接说“祝您能找到更好的工作”。

　　

　　

两个月过去之后，他觉得与其这样坐以待毙，不如主动出击，一定是自己的简历不生动，如果你本人直接到现场之后，一定会效果非凡，于是他西装革履，进入人才市场准备开始面试。但是结果更是让他觉得难过。

　　

他面试的公司在他简短的自我介绍之后，用户人单位都一一婉拒了他，只有一家给了他工作的机会，但是薪资非常低，岗位也非常地基层，这让他非常不解。自己明明也是本科毕业生，甚至还是留学生，怎么比国内普通一本大学学生就业还难？

　　

　　

大企业HR表示大学生还是国产的香

　　

其实很多大企业在选择人才的时候，都非常注重毕业生的第一学历，因为第一学历比较高的学生一般开蒙比较早，小小年纪就能忍受住高考的压力，能在那样枯燥乏味的生活中发出光芒，就说明学生非常有上进心。

　　

　　

但是也有很多高考考生，即使是努力了，也只能考上普通的本科院校，所以说在高考能考上名校的学生，就更能表示，该学生不仅仅有上进心，大脑也比较聪明，悟性也更高，未来在工作岗位上更能快速地进入工作状态。

　　

　　

在以前，出国留学的含金量非常高，家里要有条件，学生也要有实力才行，回来之后就是镀了金的海归，物以稀为贵，就业上更是被大公司抢着要。但是现在时代不一样了，人民的日子越来越好了，奔小康的家庭越来越多了，有点条件的都能把学生送出国。

　　

　　

但是国外的大学也有好的也有一般的，麻省理工、斯坦福、剑桥当然好，能从这种学校毕业那都是国际大学霸，但是如果是从国外的二本学校毕业，那含金量可能还不如国内呢，所以说现在留学生的质量越来越良莠不齐，所以说，有时候用人单位宁可选国内的985，也不要留学生。

　　

　　

因为各国的发展方式不同，文化背景不同，大学的专业一定是不一样的，有时候即使是看似专业的名字和国内的专业名字差不多，但是学习的内容也是千差万别，想真正的专业和岗位“丝滑”连接，还得是国产的香。

　　

　　

还有就是，国外很多国家的人口基数比较小，地广人稀，就业形势也不如国内这么压力大，所以说他们的加班情况基本上比较少，但是国内就不一样了，国内很多公司，尤其是私企，每到“冲业绩”的关键时刻996都是梦，直接007，这种情况让长期受国外文化熏陶的留学生一时难以接受，这也是他们就业难的一大原因。

　　

　　

但是也不是每个行业的留学生都会就业难，只要优秀，公司都会抢着要，而且为了吸纳更多人才，很多地区都颁布了优惠政策，来留住人才，近两年国内的互联网正在飞速发展，学生们学这个方面会更好就业，尤其吸纳了国外的先进技术后，回国就会更受欢迎，所以说各领域在就业上需求不一样，适合自己的才是最好的。

　　

今日话题：你觉得哪个领域的学生更适合留学？

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